Novoferm 

GmbH

Bewertung

Sehr geehrte Kollegin oder Kollege,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen und speziell Ihre Arbeitsumgebung so ausführlich zu bewerten. Wir erkennen aber, dass Sie mit vielen Bewertungskriterien bezüglich Ihres Arbeitsplatzes nicht zufrieden sind.
Sie haben Punkte angesprochen, an denen wir bereits arbeiten und gerne mehr von Ihnen erfahren würden, wo Sie speziell noch keine Veränderung wahrnehmen konnten. Die Vorgesetzten werden bei uns seit mehr als fünf Jahren in einem längeren Vorgesetztenseminar geschult. Falls Sie Probleme mit Ihrem direkten Vorgesetzten haben, sprechen Sie gerne den nächsthöheren Vorgesetzten oder die Personalabteilung an, so dass wir in einem gemeinsamen Gespräch Diskrepanzen klären können. Wir können solche Situationen nur verändern, wenn wir darüber sprechen.
Bezüglich der Aufgaben bemängeln Sie monotone Aufgaben. Genau dazu wird die KI eingeführt, um die monotonen Aufgaben von der KI übernehmen zu lassen und Ihnen als Beschäftigen nach und nach wertschöpfender Aufgaben übertragen zu können. Dies ist ein Prozess, der Zeit benötigt. Wir laden Sie ein, daran mitzuwirken.
Verbesserungsvorschläge sehen wir sehr gerne. Im Intranet haben wir z.B. für Verbesserungen bezüglich der Nachhaltigkeitsthemen eine extra Plattform zur Ideeneinreichung eingerichtet. Schauen Sie dort einmal nach und beteiligen Sie sich gerne. Andere Ideen dürfen Sie gerne an Ihren Vorgesetzten oder den nächsthöheren Vorgesetzten weitergeben.
Bezüglich des Umweltbewußtseins schauen Sie sich bitte die entsprechenden Informationen im Intranet an.
Außerdem bemängeln Sie das Arbeitsumfeld. Wenn Sie über den gesamten Standort schauen, sehen Sie, wie viele Arbeitsplätze dort vorhanden sind. Diese können wir aus Kostengründen nicht alle auf einmal modernisieren. Vielleicht ist Ihnen aber aufgefallen, dass das Treppenhaus renoviert wurde, dass in den Teeküchen gearbeitet wurde, dass einige Büro bereits neue, und nun auch in unserem Büromöbelstandard entsprechende, höhenverstellbare Schreibtische erhalten haben.
Bezüglich der Weiterbildung sollen die Vorgesetzten jährlich ein Gespräch mit den Mitarbeitern führen. Die ist in einer Betriebsvereinbarung geregelt. Falls das bei ihnen nicht erfolgt ist, sprechen Sie gerne Ihre Personalabteilung an.