Novoferm GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 88 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
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Wer wir sind
Tür- und Torlösungen / Verlade- und Logistiksysteme
Novoferm ist ein international führendes Unternehmen für Tür- und Torlösungen sowie Verladesysteme. Das Unternehmen wurde 1955 als Isselwerk Werth GmbH am Niederrhein gegründet und gehört seit 2003 zur japanischen Sanwa Group (im Besitz der Sanwa Holdings Corporation). Die Novoferm Gruppe produziert an verschiedenen Standorten in Europa und vertreibt Produkte über zahlreiche Landesgesellschaften und Vertriebspartner in viele Länder der Welt. Novoferm beschäftigt über 3.500 Mitarbeiter und ist nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert.
Wir bieten intelligente Lösungen mit innovativen Technologien und maßgeschneiderten Services aus einer Hand für den privaten, gewerblichen und industriellen Einsatz. Unseren Partnern öffnen wir Erfolgschancen durch kundenorientierte Entwicklungen und verantwortungsvolle Zusammenarbeit. Der Kern unserer Marke ist Authentizität. Novoferm ist ehrlich, echt und nah, spricht alle an, hört zu und holt jede Zielgruppe exakt bei ihren Bedürfnissen ab. Unsere Kunden erleben Novoferm als bodenständige, ehrliche und verlässliche Marke. Wir verstehen uns als zuverlässiger, angenehmer und flexibler Geschäftspartner auf Augenhöhe.
Produkte, Services, Leistungen
Seit nahezu 70 Jahren steht die Marke Novoferm für Erfahrung und Know-How in der Ausstattung von Gebäuden im Gewerbe- und Industriebau sowie im privaten Wohnungsbau. Als Spezialist für Feuerschutz, Rauchschutz, Industrietore, Verladelösungen und Garagentore bietet Novoferm durch den Einsatz modernster Fertigungsmethoden individuelle Komplett- und Servicelösungen sowie digitale Lösungen bzw. auf das jeweilige Objekt zugeschnittene Produktlösungen.
Perspektiven für die Zukunft
Wir sind in der Welt der Türen, Tore und Zargen europaweit erfolgreich tätig. Seit 1955 bedienen wir die Nachfrage nach qualitativ hochwertigen Bauprodukten mit Systemlösungen und kundengerechten Produkten - getreu unserem Slogan “We make your business easier.”
Unser Ziel ist es, nicht nur weiterhin ein international führendes Unternehmen für Tür-, Tor- und Verladelösungen zu bleiben, sondern auch die Nummer 1 in unserer Branche zu werden, wenn es um Services und digitale Lösungen geht. Dafür brauchen wir Sie!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Work-Life-Balance
Wir bieten unseren Mitarbeitern vielseitige Möglichkeiten, Beruf und Familie in Einklang zu bringen und schaffen dadurch eine hohe Identifikation mit unserer Vision 2030. Neben vertraglich freiwillig gewährten Zusatzurlaub, bietet Novoferm Sonderurlaub für diverse Anlässe und schafft dadurch flexible Gleitzeitvereinbarungen und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine agile Arbeitskultur. Insbesondere durch das Angebot, mobil zu arbeiten, bieten wir die höchstmögliche Flexibilität für die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/innen und gewährleisten gleichermaßen ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
Finance / Savings
Wir gewähren unseren Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen ein leistungsgerechte Entlohnung inklusive Zusatzleistungen, da uns bewusst ist, dass jeder Mitarbeiter/jede Mitarbeiterin seinen/ihren individuellen Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet. Neben tariflichen und vertraglichen Sonderzahlungen gewährt Novoferm eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie für die erfolgreiche Werbung eines neues Kollegen/einer neuen Kollegin. Darüber hinaus ermöglichen wir unseren Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen Zugang zur Unternehmensplattform Corporate Benefits mit zahlreichen Vergünstigungen und Sonderkonditionen.
Persönliche Entwicklung
Wir ermutigen unsere Mitarbeiter/innen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und stellen ihnen die notwendigen Ressourcen und Werkzeuge zur Verfügung. Bereits im Recruiting-Prozess sind wir bemüht, unsere angehenden Mitarbeiter/innen zu unterstützen und fokussieren die Weiterentwicklung im gesamten Employee Lifecycle – angefangen von einem vollumfänglichen Onboarding, gefolgt von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen, in denen Weiterbildungsbedarfe festgehalten und -maßnahmen abgeleitet werden. Darüber hinaus bietet unsere interne Stellenbörse allen Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen die Möglichkeit, über den Tellerrand hinauszuschauen und bereichsübergreifende Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Angriff zu nehmen.
Gesundheitsmanagement
Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter liegen uns am Herzen, sodass wir durch gezielte Maßnahmen und Angebote in die Gesundheit unserer Mitarbeiter/innen investieren und unseren Beitrag zur Erhöhung ihrer Lebensqualität leisten. So stellt Novoferm gruppenweit die betriebsärztliche Betreuung in Zusammenarbeit mit dem fachkundigen arbeitsmedizinischen Personal des BADs sicher – dabei ist das Beratungsangebot individuell auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen zugeschnitten. Das Benefit-Portfolio im Bereich Health Management wird zudem durch lokale Gesundheitsaktionen und -schulungen, Dienstradleasing und ein vollumfängliches Betriebliches Eingliederungsmanagement nach längeren krankheitsbedingten Fehlzeiten ergänzt.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Novoferm GmbH.
Standorte
IN DEUTSCHLAND UND EUROPA
Hochwertige Systemprodukte – Kundengerechte Lösungen in Europa
Dank der in den vergangenen Jahrzehnten konsequent vorangetriebenen Internationalisierung sind Novoferm Produkte heute auf vielen Wachstumsmärkten von morgen präsent und hoch begehrt. Der Hauptsitz bzw. die zentrale Verwaltung der Novoferm Gruppe befindet sich in Rees (Haldern) am Niederrhein. Deutsche Standorte bzw. Produktionsstätten befinden sich neben Rees in Isselburg (Produktion von Schwingtoren und Zargen), Dortmund (Produktion von Sektionaltoren und Antrieben) und Brackenheim (Produktion von Türen). Die Novoferm Gruppe produziert weiterhin an vielen internationalen Standorten in Frankreich, Italien, Spanien, Polen, den Niederlanden und in Asien.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die kollegiale Unterstützung untereinander ist für mich ein wahrer Game-Changer - gemeinsam arbeitet man an bereichsübergreifenden Challenges/Projekten und lernt dabei unfassbar viel voneinander. Darüber hinaus ist Proaktivität bei Novoferm gewünscht, sodass ich mich als Mitarbeiterin/Führungskraft nachhaltig einbringen und etwas verändern kann.
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit.
...große Frfeiheitsgrade...
Flexible Arbeitszeit
Im Moment noch nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetztenverhalten und ein schlechtes Arbeitsumfeld, welches absolut nicht zeitgemäß ist, oder gar den gesetzlichen Vorgaben entspricht!
Wenn die Nase nicht passt, ist es nicht einfach
Mitarbeiter zählen nicht
Das er nicht merkt das sein Weg nicht zum Erfolg führt.
Reagieren sehr langsam
Verbesserungsvorschläge
Die Alten Chefs vom Hof jagen. fast 70 Jahre und 75 Jahre alt.
die haben es in den letzten 25 Jahren auch nicht geschafft.
Mehr auf die Mitarbeiter zu gehen und die Vorschläge anhören, bessere Bezahlung, Unterstützung der Mitarbeiter
....durchlässig kommunizieren....
Ich würde mir mehr Transparenz in Bezug auf die Kommunikation seitens der Geschäftsführung wünschen. Gleichzeitig sollte das attraktive Gehaltsgefüge kontinuierlich durch moderne und zielgruppenspezifische Benefits ergänzt werden.
Rechtzeitig Lohn Auszahlung aber richtig ...es steht kein Vertrauen mehr gegen über Arbeitgeber weil sie jedesmal und das seit Jahren unsere Geld nicht richtig Auszahlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Novoferm ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Das Team unterstützt sich gegenseitig, und man kann sich jederzeit auf die Hilfe und das Wissen der Kolleginnen und Kollegen verlassen - insbesondere in bereichsübergreifenden Projekten. Neue Mitarbeitende werden herzlich aufgenommen und schnell integriert. Der respektvolle und freundliche Umgang miteinander schafft ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird. Auch in stressigen Phasen ziehen alle an einem Strang und arbeiten gemeinsam an Lösungen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Bei Fragen oder wird gegenseitig unterstützt.
Es herrscht eine immer stärker werdende "Grüppchenbildung".
Guter Zusammenarbeit
Die Kollegen sind zum Großteil sehr nett und hilfsbereit gewesen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Novoferm ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Wird kaum gefördert, Gruppenleiter werden lieber extern eingestellt
Es werden Steine in den Weg gelegt damit man nicht aufsteigt
eigentlich 0 Sterne, wer in den Kram passt wird befördert.
Nicht gegeben.
Nur auf Eigeninitiative - kann im Unternehmen kaum genutzt werden. Da kommt es auf andere Dinge an.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Novoferm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Novoferm schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Novoferm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 85 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 55 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Novoferm als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ohne klare Abläufe arbeiten.