Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Novoferm die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 88 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
55 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation empfinde ich als offen und unkompliziert. Informationen werden auf kurzen Wegen ausgetauscht.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Bei Fragen oder wird gegenseitig unterstützt.
Durch die Möglichkeit, an unterschiedlichen Standorten zu arbeiten und Homeoffice zu nutzen, hat man eine hohe Flexibilität.
Sehr vielfältige Aufgaben mit großen gestalterischen Freiheitsgraden und viel Raum für eigene Ideen.
Bisher erlebe ich eine sehr angenehme und offene Arbeitsatmosphäre. Ich habe mich von Anfang an gut aufgenommen gefühlt.