Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Novoferm die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 83 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
52 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation untereinander bei Novoferm ist sehr gut und offen, lediglich von der Geschäftsführung würde ich mir außerhalb der Betriebsversammlungen etwas mehr Transparenz und Proaktivität wünschen.
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Das Team unterstützt sich gegenseitig, und man kann sich jederzeit auf die Hilfe und das Wissen der Kolleginnen und Kollegen verlassen - insbesondere in bereichsübergreifenden Projekten. Neue Mitarbeitende werden herzlich aufgenommen und schnell integriert. Der respektvolle und freundliche Umgang miteinander schafft ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird. Auch in stressigen Phasen ziehen alle an einem Strang und arbeiten gemeinsam an Lösungen.
An nahezu jedem Novoferm-Standort gibt es Gleitzeit-Vereinbarungen und Betriebsruhen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Ab einer gewissen Führungsverantwortung ist die Arbeitsbelastung nicht wegzureden, mit dem gewissen Maß an Selbstorganisation und -disziplin aber durchaus abbildbar.
Nach fast 6 Jahren Novoferm lässt sich durchaus sagen, dass das Unternehmen immens in die Entwicklung der Führungskräfte investiert hat. Das Führungsverhalten ist geprägt von Wertschätzung, Vertrauen und offener Kommunikation. Führungskräfte und das obere Management sind jederzeit ansprechbar, hören zu und nehmen die Anliegen der Mitarbeitenden ernst. Lediglich gesellschaftsübergreifende Entscheidungen könnten meines Erachtens gelegentlich besser erklärt werden.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert, sodass man die Möglichkeit hat, eigene Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten. Durch die Vielfalt der Tätigkeiten bleibt die Arbeit interessant und man kann sich fachlich sowie persönlich kontinuierlich weiterentwickeln. Besonders positiv ist, dass Verantwortung übertragen und Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeitenden gesetzt wird
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm und wertschätzend. Der Umgang miteinander ist freundlich, respektvoll und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Kolleginnen und Kollegen arbeiten teamorientiert zusammen, sodass man sich jederzeit gut aufgehoben fühlt. Offene Kommunikation, Hilfsbereitschaft und ein positives Miteinander tragen wesentlich dazu bei, dass die tägliche Arbeit Freude macht.