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Novoferm 
GmbH
Bewertung

Sehr schlecht man wird gezwungen mehr zu leisten man hat keine Chance sich weiter zu entwickeln

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Novoferm GmbH in Brackenheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Momentan nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Reagieren sehr langsam

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter zu gehen und die Vorschläge anhören, bessere Bezahlung, Unterstützung der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Immer unter Druck sehr schlecht

Image

Die Mitarbeiter reden sehr schlecht über die Firma vor allen wenn neue eingestellt werden

Work-Life-Balance

Kein Kommentar

Karriere/Weiterbildung

Es werden Steine in den Weg gelegt damit man nicht aufsteigt

Gehalt/Benefits

Unterbezahlt, Kollegen die Vorteile bringen werden besser belohnt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Kein Zusammenhalt jeder macht sich die Arbeit so leicht wie es geht und schiebt die Arbeit auf den anderen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Weden in Ruhe gelassen da schwer zu kündigen

Vorgesetztenverhalten

Keine Interesse für Verbesserung sitzen im Büro oder spazieren

Arbeitsbedingungen

Schlechte Sicherheit, keine Ordnung fehlende Sauberkeit, fehlende Werkzeug

Kommunikation

Keine richtige Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeiter die Vorteile bringen kommen weiter

Interessante Aufgaben

Kein gerechte Aufteilung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihre Personalabteilung

Sehr geehrte Mitarbeiterin oder Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um uns Ihr Feedback mitzuteilen. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie mit vielen Aspekten Ihrer Erfahrung bei uns unzufrieden sind.

Positiv hervorzuheben ist, dass Sie den Umgang mit älteren Kollegeninnen und Kollegen als zufriedenstellend bewerten. Dies zeigt, dass wir in diesem Bereich bereits auf dem richtigen Weg sind.

Ihre Kritikpunkte zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und zum Kollegenzusammenhalt nehmen wir sehr ernst. Eine konstruktive Arbeitsumgebung ist für uns von großer Bedeutung, und wir möchten verstehen, wie wir diese Bereiche verbessern können. Insbesondere, da wir im letzten Jahr viele neue Initiativen zur Kommunikation, wie regelmäßige Town Hall Meetings, wöchentliche Mitarbeitersprechstunden mit dem Personalbereich und detaillierte halbjährliche Mitarbeiterversammlungen ins Leben gerufen haben.

Bezüglich der Work-Life-Balance möchten wir anmerken, dass unsere Arbeitszeiten tariflich geregelt sind. Die Früh-/Spät-Wechselschicht in manchen Bereichen bringt zwar Nachteile für die Freizeitgestaltung mit sich, schafft aber auch Freiräume durch freie Zeit zu Zeiten und an Tagen, an denen andere arbeiten müssen.

Zum Thema Karriere bitten wir Sie, sich vertrauensvoll an die Personalabteilung zu wenden, um Ihren Unmut zu verstehen und möglichen Weiterbildungsbedarf zu besprechen.
Die Bezahlung in unserem Unternehmen ist tariflich geregelt, daher können wir nicht erkennen, worin sich die von Ihnen beanstandete Unterbezahlung begründet. Auch hier sind wir auf Ihre Mithilfe angewiesen, um zu verstehen, wogegen sich Ihre Bewertung richtet.

Das Thema Arbeitssicherheit nehmen wir sehr ernst. Bitte kontaktieren Sie dazu auf jeden Fall den Sicherheitsbeauftragten Ihrer Abteilung, Ihre Vorgesetzten oder die Personalabteilung.
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Möglichkeit geben würden, in einen direkten Dialog zu treten, um die von Ihnen angesprochenen Punkte gemeinsam zu besprechen und Lösungsansätze zu entwickeln.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.