Wertschätzung, Teamgeist und spannende Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kollegiale Unterstützung untereinander ist für mich ein wahrer Game-Changer - gemeinsam arbeitet man an bereichsübergreifenden Challenges/Projekten und lernt dabei unfassbar viel voneinander. Darüber hinaus ist Proaktivität bei Novoferm gewünscht, sodass ich mich als Mitarbeiterin/Führungskraft nachhaltig einbringen und etwas verändern kann.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir mehr Transparenz in Bezug auf die Kommunikation seitens der Geschäftsführung wünschen. Gleichzeitig sollte das attraktive Gehaltsgefüge kontinuierlich durch moderne und zielgruppenspezifische Benefits ergänzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm und wertschätzend. Der Umgang miteinander ist freundlich, respektvoll und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Kolleginnen und Kollegen arbeiten teamorientiert zusammen, sodass man sich jederzeit gut aufgehoben fühlt. Offene Kommunikation, Hilfsbereitschaft und ein positives Miteinander tragen wesentlich dazu bei, dass die tägliche Arbeit Freude macht.
Work-Life-Balance
An nahezu jedem Novoferm-Standort gibt es Gleitzeit-Vereinbarungen und Betriebsruhen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Ab einer gewissen Führungsverantwortung ist die Arbeitsbelastung nicht wegzureden, mit dem gewissen Maß an Selbstorganisation und -disziplin aber durchaus abbildbar.
Karriere/Weiterbildung
Novoferm bietet gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Mitarbeitende werden ermutigt, Verantwortung zu übernehmen und ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Engagement und Leistung werden wahrgenommen und gefördert, sodass sich attraktive Entwicklungsperspektiven ergeben. Ich selbst habe mich beispielsweise innerhalb von ca. 5 Jahren von einer Fachkraft zur Führungskraft entwickelt und wurde dabei jederzeit von meinem alten Vorgesetzten als auch von meiner neuen Führungskraft unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfinde ich als fair und marktgerecht und kann bestätigen, dass dieses in einem angemessenen Verhältnis zu den Aufgaben und der übernommenen Verantwortung steht. Besonders positiv ist, dass gute Leistungen anerkannt und wertgeschätzt werden. Im Bereich der Benefits würde ich mir allerdings Auswahlmöglichkeiten wünschen, insbesondere im Hinblick auf die Work-Life-Balance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit hat im Unternehmen einen hohen Stellenwert und wird durch verschiedene Maßnahmen aktiv gefördert. Es wird darauf geachtet, verantwortungsvoll mit Ressourcen umzugehen und langfristig nachhaltige Lösungen zu unterstützen. Darüber hinaus wurden standort-/länderübergreifend Stellen geschaffen, die das Thema Nachhaltigkeit für die gesamte Gruppe vorantreiben sollen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Das Team unterstützt sich gegenseitig, und man kann sich jederzeit auf die Hilfe und das Wissen der Kolleginnen und Kollegen verlassen - insbesondere in bereichsübergreifenden Projekten. Neue Mitarbeitende werden herzlich aufgenommen und schnell integriert. Der respektvolle und freundliche Umgang miteinander schafft ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird. Auch in stressigen Phasen ziehen alle an einem Strang und arbeiten gemeinsam an Lösungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt bei Novoferm, insbesondere an den Produktionsstandorten ist sehr weit vorangeschritten. Umso wichtiger ist es, dass der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen von großer Respekt und hoher Wertschätzung geprägt ist und den Generationswechsel im Unternehmen ebnet. Ihre langjährige Erfahrung und ihr Fachwissen werden nicht nur anerkannt, sondern aktiv in die tägliche Arbeit eingebunden. Altersunabhängig herrscht ein kollegiales Miteinander, bei dem unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven als Bereicherung angesehen werden
Vorgesetztenverhalten
Nach fast 6 Jahren Novoferm lässt sich durchaus sagen, dass das Unternehmen immens in die Entwicklung der Führungskräfte investiert hat. Das Führungsverhalten ist geprägt von Wertschätzung, Vertrauen und offener Kommunikation. Führungskräfte und das obere Management sind jederzeit ansprechbar, hören zu und nehmen die Anliegen der Mitarbeitenden ernst. Lediglich gesellschaftsübergreifende Entscheidungen könnten meines Erachtens gelegentlich besser erklärt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut und schaffen ein angenehmes Umfeld für produktives Arbeiten. Die Ausstattung des Arbeitsplatzes ist modern und zweckmäßig, sodass alle notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen. Arbeitsabläufe sind gut organisiert, und die Rahmenbedingungen unterstützen ein effizientes Arbeiten. An meinem Standort fehlt allerdings leider ein Sozialraum, der informelle Begegnungen untereinander fördert.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander bei Novoferm ist sehr gut und offen, lediglich von der Geschäftsführung würde ich mir außerhalb der Betriebsversammlungen etwas mehr Transparenz und Proaktivität wünschen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen aktiv gelebt und ist fest in der Unternehmenskultur verankert. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder persönlichem Hintergrund respektvoll und fair behandelt. Insbesondere Kolleginnen wurden zuletzt auch intensiv gecoacht und gefördert, sodass sich z.B. auch die Frauenquote in Führungspositionen deutlich verbessert hat.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert, sodass man die Möglichkeit hat, eigene Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten. Durch die Vielfalt der Tätigkeiten bleibt die Arbeit interessant und man kann sich fachlich sowie persönlich kontinuierlich weiterentwickeln. Besonders positiv ist, dass Verantwortung übertragen und Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeitenden gesetzt wird