Novoferm 

GmbH

Bewertung

Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback zu teilen. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie unser Unternehmen so unzufrieden verlassen haben und praktisch in allen Bereichen Verbesserungsbedarf sehen.

Ihre Kritik zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und dem Führungsverhalten nehmen wir ernst. Besonders Ihre Wahrnehmung, dass Kommunikation nur von oben nach unten stattfindet und unnötiger Druck ausgeübt wird, zeigt uns wichtige Handlungsfelder auf. Auch Ihre Einschätzung zur Work-Life-Balance und den Karrieremöglichkeiten gibt uns zu denken.

Bezüglich Ihrer Anmerkung zu den Führungskräften möchten wir klarstellen: Chefs, die 70 und 75 Jahre alt sind, haben wir nicht. Zudem wünschen wir uns von unseren Führungskräften, dass sie Missstände selbst beseitigen und falls dies nicht gelingt, ihre Vorgesetzten oder die Personalabteilung um Unterstützung bitten. Zu dieser Vorgehensweise bieten wir seit Jahren den Vorgesetzten entsprechende Weiterbildungen an.

Ihre Einschätzungen zum Gehalt und und den Sozialleistungen haben wir wahrgenommen, doch Entgelte und Sozialleistungen in Dortmund entsprechend dem Flächentarifvertrag Metallverarbeitung der IG Metall und sind damit aus unserer Sicht nicht im unteren Mittelfeld angesiedelt.

Dennoch hilft uns Ihre Einschätzung dabei, Schwachstellen zu identifizieren. Gerne würden wir mehr über Ihre konkreten Erfahrungen erfahren, um gezielt Verbesserungen angehen zu können. Falls Sie bereit sind, das Gespräch zu vertiefen, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme. Sprechen Sie dazu gerne telefonisch die zentrale Personalabteilung in Rees oder die Personalleitung in Dortmund an.