85 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Novoferm GmbH Bewertungen
Novoferm
GmbH
85 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
M.t
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Novoferm Riexinger Türenwerke GmbH in Brackenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich ist alles super so wie ist löhne könnte besser sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Finde alles gut
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur vorderen auch mal fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider werden viel Angestellte vollkommen "verheizt". Anstatt Entlastung und Weitsicht gilt blinde Überlastung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Novoferm Riexinger Türenwerke GmbH in Brackenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Potential ist da besser zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obere Führungspolitik
Umgang mit überlastet Stellen
Fehlende Weitsicht
Verbesserungsvorschläge
Die Kunden erziehen und nicht nur zu allem ja sagen.
Gehalt besser anpassen.
Klar Strukturen etablieren und vom ganz oben bis unten leben.
Aufgabengebiete analysieren und besser verteilen.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt in der Abteilung war sehr gut. Das direkte Umfeld war immer super. Aber Druck bei der Arbeit war hoch und wurde nur mehr.
Work-Life-Balance
Überstunden sind die Norm und nicht die Ausnahme..
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden Angebot.
Gehalt/Benefits
Geringer Gehalt. Wenig Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besteht viel Verbesserungspotenzial
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung und den Schnittstellen immer für einander da
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzten immer als Ansprechpartner da und hilfsbereit.
Je höher man in der Führungsebene geht um so weniger wird dies. Obere Führungsebenen oft völlig realitätsfern unterwegs. Neuerungen werden stupide vorgegeben aber nicht gelebt.
Arbeitsbedingungen
IT ist gut. Maschinen oft veraltet.
Wurde aber zum Teil erneuert und auch renoviert.
Gebäude und Werk aber völlig veraltet.
Kommunikation
Von gut bis hinterlisitig alles dabei.
Oftmals wird eher gegen einander gearbeitet anstatt als ein Unternehmen.
Gleichberechtigung
Könnte noch besser sein
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Überlastung ist das Arbeitfeld sehr umfangreich mit vielen Interessanten Aufgaben und vielen Einblicken verbunden.
Leider viel zuwenig Zeit um diese intensiv und Gewissenhaft zu machen.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Brackenheim. Hausen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Novoferm Riexinger Türenwerke GmbH in Brackenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Sollte die Menschen nicht verheizen
Arbeitsatmosphäre
Stress pur
Work-Life-Balance
Viele Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Kein Rückhalt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlimmer als in der Hölle kann nur jeden warnen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Novoferm GmbH in Isselburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beschäftigt kriminelle
Arbeitsatmosphäre
Unmenschlicher Druck
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Assozial
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht
Vorgesetztenverhalten
Keine unterstützung
Arbeitsbedingungen
Unmenschlich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Arbeitgeber, der vieles möglich macht.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Novoferm GmbH in Isselburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Im Tarifbereich 35 Stunden pro Woche und ansonsten Gleitzeit, freie Brückentage, flexibles Arbeiten von zuhause. Es gibt auch hohe Belastungen in Projektphasen, aber das gehört zum Job.
Kollegenzusammenhalt
Die Unterstützung untereinander ist sensationell. Hier hilft man sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair.
Vorgesetztenverhalten
Ich kenne viele positive Vorgesetzte, die sich für ihre Mitarbeiter einsetzen.
Gleichberechtigung
Mein Eindruck ist, dass weder Akter noch Geschlecht ausschlaggebend für Weiterentwicklung sind.
Interessante Aufgaben
Das spannende sind die Aufgaben, die der Kunde nicht sieht und wir Novoferm sich gerade für die Zukunft aufstellt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Besser geht immer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Novoferm Vertriebs GmbH in Isselburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Risikobereitschaft. Zu wenig Würdigung der MitarbeiterInnen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die eigenen MitarbeiterInnen hören und Ideen berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zeitgemäßer Arbeitgeber mit viel verschenktem Potential
Ex-FreelancerHat bis 2019 bei Novoferm tormatic GmbH in Dortmund gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut null Wertschätzung von Arbeitgeberseite, man hat das Gefühl beliebig austauschbar zu sein. Innovation, Leistungsbereitschaft und Hingabe werden nicht gewürdigt.
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt die Leute anständig. (was hoffentlich passieren wird, sobald Tarifgehälter eingeführt werden)
Gestattet es den Entwicklern sich selbstständig Expertenwissen anzueignen. (Mädchen für alles zu sein ist niemals gut auf lange Sicht)
Beendet die Zusammenarbeit (und damit Abhängigkeit) mit externen Dienstleistern bzw schränkt diese stark ein. (diese behalten das echte know-how für sich und verdienen an Tormatic ne goldene Nase)
Hinterfragt die teilweise unnötig komplizierten und langen Produkentstehungsprozesse.
Hinterfragt die Besetzung von einigen wichtigen Posten, ob sich derjenige dafür auch wirklich eignet. (ich würde fast sagen sowas schafft nur eine externe Unternehmensberatung, aus eigenem Antrieb wird sich Tormatic nicht verändern)
Es fehlt generell an Korpsgeist und einem universellen "wir-sind-Tormatic-Gefühl".
Leider ist Tormatic noch ein paar Jahre davon entfernt, dass man ihn als attraktiven und modernen Arbeitgeber betrachten könnte.
Gut für maximal 1-2 Jahre als Berufseinsteiger, lernt fachlich was ihr könnt, saugt soviel Wissen ab wie möglich und sucht euch dann eine Firma die euch tatsächlich wertschätzt und angemessen bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen einzelnen Kollegen mit denen man zusammen an Projekten arbeitet in Ordnung.
Teilweise "vergiftetes" Klima zwischen einzelnen Abteilungen. Inbesondere zwischen Geschäftsführung und Montage.
Work-Life-Balance
Normale 40h Stunden Woche. Überstunden können durch Gleitzeit abgefeiert werden. Homeoffice möglich (aber sehr ungern gesehen)
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt fachliche Fortbildungen, sofern sie denn notwendig sind.
"Karriere" kann man in dieser Firma nur mit entsprechender Anzahl von Jahren "im Sattel" machen, fachliche /menschliche Eignung ist nicht relevant.
Gehalt/Benefits
Absolut unterirdisch. Als Berufseinsteiger als Ingenieur ca. 42k. Das kenne ich sonst nur von Ingenieursdienstleistern.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung in Ordnung. Gegenüber abteilungsfremden Kollegen manchmal weniger, je nachdem inwieweit man mit demjenigen zu tun hat.
Vorgesetztenverhalten
Große Bandbreite. Reicht von sehr gut bis charakterlich / fachlich fragwürdig. Gerne wird von Vorgesetzen in die eigene Arbeit "hineingepfuscht" oder gedroht eines von vielen externen Dienstleistern/Ingenieurbüros hinzuzuziehen wenn man mit seinem Projekt nicht weiterkommt.
Für einen gestandenen Entwickler absolut unmölich.
Kreative Ideen werden oftmals nicht angenommen, bzw. auch gerne von Vorgesetzten blockiert um wirklich innovativen technologischen Neuentwicklungen Einhalt zu gebieten. Es wird an alten Technologien krampfhaft festgehalten (weil das man vor 10 jahren konstruiert/programmiert hat war ja top, warum sollte das verworfen werden :^) )
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroeinrichtung, Fitnessraum, schnelle Dienstlaptops.
Allerdings Großraumbüros ohne jedweden Schallschutz in denen oftmals reger Durchgangsverkehr herrscht und gerne laut Telefoniert wird.
Kommunikation
Vieles wird unkompliziert zwischen Tür und Angel geregelt.
Interessante Aufgaben
Sicherlich abwechslungsreiche Aufgaben, allerdings ist die Abgrenzung "wer macht was" bzw. "wer ist dafür verantwortlich" manchmal mehr als undurchsichtig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Veraltete Technologie und hohe Leiharbeiterquote
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Novoferm Riexinger Türenwerke GmbH in Brackenheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Soweit in Ordnung. Gemeckert wird wohl überall. Nachwuchs jedoch kaum in Sicht
Karriere/Weiterbildung
Für junges aufstrebendes Personal kaum Chancen zur Weiterbildung.
Diese verlassen bei Zeit daher ständig den Hof.
In die Ausbildung wird auch kaum investiert.
Gehalt/Benefits
Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Unterstützung von Seiten des Betriebsrates
Aus Kostengründe wurde selbst eine Weihnachtesfeier die alle zwei Jahre nur stattfand komplett auf Eis gelegt...
Kollegenzusammenhalt
Betriebsklima in bestimmten Abteilungen sehr mau oder am Tiefpunkt. Es wird oftmals nur der Schein gewahrt gegenüber den anderen
Umgang mit älteren Kollegen
In der Produktion gibt es wenig technische Hilfe für ältere Kollegen die evtl ein Handicap haben
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlechtes Vorgesetzenverhalten teilweise. Wird wenig in junge Führungskräfte investiert und am alten Schema F. festgehalten.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der Metallbranche eben entsprechend. Infrastruktur auch teils in die Jahre gekommen
Kommunikation
Man bekommt sehr wenig mit was die Entscheidungsebene angeht. Daher sehr viel Getuschel
Gleichberechtigung
Produktion ausschließlich von Männern besetzt.
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabe innerhalb der Produktion interessante Tätigkeiten . Oftmals aber daher interessant, wie mit dem Stand der alten Technologie doch ein vernünftiges Produkt am Ende rauskommt
Image
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Könnte zwar schlechter sein, aber warum nach unten orientieren? Führungskräfte haben kein Plan vom Tagesgeschäft!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Novoferm Vertriebs GmbH in Brackenheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War schon mal besser
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind flexibel, kurzfristige Möglichkeiten zum Überstundenabbau.
Gehalt/Benefits
Ich denke Mittelmaß
Kollegenzusammenhalt
War auch schon mal besser
Vorgesetztenverhalten
Neue Führungskräfte ohne Durchblick. Behaupten dass sie fair sind, Beweis steht noch aus
Kommunikation
Es wird sehr viel gesprochen, aber wenig richtig kommuniziert. Führungskräfte verstehen Sachverhalte nicht
Gleichberechtigung
Hapert nur wie überall beim Gehalt Mann/Frau, sonst ok
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es könnte besser sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Novoferm Vertriebs GmbH in Isselburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen/Veränderungen werden nicht angenommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.