Novoferm 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

...große Frfeiheitsgrade...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskultur

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Momentan nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Reagieren sehr langsam

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Immer unter Druck sehr schlecht

Image

Die Mitarbeiter reden sehr schlecht über die Firma vor allen wenn neue eingestellt werden

Work-Life-Balance

Kein Kommentar

Karriere/Weiterbildung

Es werden Steine in den Weg gelegt damit man nicht aufsteigt

Gehalt/Benefits

Unterbezahlt, Kollegen die Vorteile bringen werden besser belohnt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Kein Zusammenhalt jeder macht sich die Arbeit so leicht wie es geht und schiebt die Arbeit auf den anderen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Weden in Ruhe gelassen da schwer zu kündigen

Vorgesetztenverhalten

Keine Interesse für Verbesserung sitzen im Büro oder spazieren

Arbeitsbedingungen

Schlechte Sicherheit, keine Ordnung fehlende Sauberkeit, fehlende Werkzeug

Kommunikation

Keine richtige Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeiter die Vorteile bringen kommen weiter

Interessante Aufgaben

Kein gerechte Aufteilung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die kollegiale Unterstützung untereinander ist für mich ein wahrer Game-Changer - gemeinsam arbeitet man an bereichsübergreifenden Challenges/Projekten und lernt dabei unfassbar viel voneinander. Darüber hinaus ist Proaktivität bei Novoferm gewünscht, sodass ich mich als Mitarbeiterin/Führungskraft nachhaltig einbringen und etwas verändern kann.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm und wertschätzend. Der Umgang miteinander ist freundlich, respektvoll und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Kolleginnen und Kollegen arbeiten teamorientiert zusammen, sodass man sich jederzeit gut aufgehoben fühlt. Offene Kommunikation, Hilfsbereitschaft und ein positives Miteinander tragen wesentlich dazu bei, dass die tägliche Arbeit Freude macht.

Work-Life-Balance

An nahezu jedem Novoferm-Standort gibt es Gleitzeit-Vereinbarungen und Betriebsruhen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Ab einer gewissen Führungsverantwortung ist die Arbeitsbelastung nicht wegzureden, mit dem gewissen Maß an Selbstorganisation und -disziplin aber durchaus abbildbar.

Karriere/Weiterbildung

Novoferm bietet gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Mitarbeitende werden ermutigt, Verantwortung zu übernehmen und ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Engagement und Leistung werden wahrgenommen und gefördert, sodass sich attraktive Entwicklungsperspektiven ergeben. Ich selbst habe mich beispielsweise innerhalb von ca. 5 Jahren von einer Fachkraft zur Führungskraft entwickelt und wurde dabei jederzeit von meinem alten Vorgesetzten als auch von meiner neuen Führungskraft unterstützt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt empfinde ich als fair und marktgerecht und kann bestätigen, dass dieses in einem angemessenen Verhältnis zu den Aufgaben und der übernommenen Verantwortung steht. Besonders positiv ist, dass gute Leistungen anerkannt und wertgeschätzt werden. Im Bereich der Benefits würde ich mir allerdings Auswahlmöglichkeiten wünschen, insbesondere im Hinblick auf die Work-Life-Balance.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit hat im Unternehmen einen hohen Stellenwert und wird durch verschiedene Maßnahmen aktiv gefördert. Es wird darauf geachtet, verantwortungsvoll mit Ressourcen umzugehen und langfristig nachhaltige Lösungen zu unterstützen. Darüber hinaus wurden standort-/länderübergreifend Stellen geschaffen, die das Thema Nachhaltigkeit für die gesamte Gruppe vorantreiben sollen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Das Team unterstützt sich gegenseitig, und man kann sich jederzeit auf die Hilfe und das Wissen der Kolleginnen und Kollegen verlassen - insbesondere in bereichsübergreifenden Projekten. Neue Mitarbeitende werden herzlich aufgenommen und schnell integriert. Der respektvolle und freundliche Umgang miteinander schafft ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird. Auch in stressigen Phasen ziehen alle an einem Strang und arbeiten gemeinsam an Lösungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt bei Novoferm, insbesondere an den Produktionsstandorten ist sehr weit vorangeschritten. Umso wichtiger ist es, dass der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen von großer Respekt und hoher Wertschätzung geprägt ist und den Generationswechsel im Unternehmen ebnet. Ihre langjährige Erfahrung und ihr Fachwissen werden nicht nur anerkannt, sondern aktiv in die tägliche Arbeit eingebunden. Altersunabhängig herrscht ein kollegiales Miteinander, bei dem unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven als Bereicherung angesehen werden

Vorgesetztenverhalten

Nach fast 6 Jahren Novoferm lässt sich durchaus sagen, dass das Unternehmen immens in die Entwicklung der Führungskräfte investiert hat. Das Führungsverhalten ist geprägt von Wertschätzung, Vertrauen und offener Kommunikation. Führungskräfte und das obere Management sind jederzeit ansprechbar, hören zu und nehmen die Anliegen der Mitarbeitenden ernst. Lediglich gesellschaftsübergreifende Entscheidungen könnten meines Erachtens gelegentlich besser erklärt werden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut und schaffen ein angenehmes Umfeld für produktives Arbeiten. Die Ausstattung des Arbeitsplatzes ist modern und zweckmäßig, sodass alle notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen. Arbeitsabläufe sind gut organisiert, und die Rahmenbedingungen unterstützen ein effizientes Arbeiten. An meinem Standort fehlt allerdings leider ein Sozialraum, der informelle Begegnungen untereinander fördert.

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander bei Novoferm ist sehr gut und offen, lediglich von der Geschäftsführung würde ich mir außerhalb der Betriebsversammlungen etwas mehr Transparenz und Proaktivität wünschen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird im Unternehmen aktiv gelebt und ist fest in der Unternehmenskultur verankert. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder persönlichem Hintergrund respektvoll und fair behandelt. Insbesondere Kolleginnen wurden zuletzt auch intensiv gecoacht und gefördert, sodass sich z.B. auch die Frauenquote in Führungspositionen deutlich verbessert hat.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert, sodass man die Möglichkeit hat, eigene Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten. Durch die Vielfalt der Tätigkeiten bleibt die Arbeit interessant und man kann sich fachlich sowie persönlich kontinuierlich weiterentwickeln. Besonders positiv ist, dass Verantwortung übertragen und Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeitenden gesetzt wird

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten und ein schlechtes Arbeitsumfeld, welches absolut nicht zeitgemäß ist, oder gar den gesetzlichen Vorgaben entspricht!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist in den letzten Jahren immer schlechter geworden. Der Umgang mit den Mitarbeitern zeigt, dass hier keine ausgebildeten Vorgesetzten arbeiten. Hier herrscht "Nasenpolitik"!

Image

Die Entwicklung, die ich in den letzten ca. 15 Jahren miterleben durfte, ist erschreckend. Es herrscht eine extrem hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern und darunter leidet jegliche Qualität.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und Home-Office hat sich diese tatsächlich verbessert!

Karriere/Weiterbildung

Nicht gegeben.

Gehalt/Benefits

Marktgerecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht eine immer stärker werdende "Grüppchenbildung".

Umgang mit älteren Kollegen

Fachliche Kompetenz und langjährige Erfahrung im Unternehmen wird nicht honoriert.

Vorgesetztenverhalten

In den meisten Fällen inkompetent und man merkt, dass es keine "Ausbildung" zur Führungskraft gibt.

Arbeitsbedingungen

Veralterte Ausstattung unter nicht mehr zeitgemäßen Arbeitsbedingungen!

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr spärlich. Es gibt zwar unzählige Meetings und Workshops, die meistens zu NICHTS führen und es werden keine strategischen oder unternehmensrelevante Information bekannt gegeben!

Gleichberechtigung

Soweit gegeben.

Interessante Aufgaben

Monotone und stupide Angebots- u. Auftragserfassung im gewünschten Akkord. Es wird immer mehr auf B2B System und ein KI System gesetzt, so dass der Vertriebsinnendienst nur noch zeitlich begrenzt benötigt wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Moment noch nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er nicht merkt das sein Weg nicht zum Erfolg führt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Unnötiger Druck, die Mitarbeiter wissen was zu tuen ist.

Image

Wird nicht dran gearbeitet.

Work-Life-Balance

Eher die Note 6.

Karriere/Weiterbildung

eigentlich 0 Sterne, wer in den Kram passt wird befördert.

Gehalt/Benefits

Im unteren Mittelfeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht auch

Kollegenzusammenhalt

Ist partiell vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Ungerecht,

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich kein Stern.

Arbeitsbedingungen

Geht.

Kommunikation

Nur von oben nach unten.

Gleichberechtigung

Nööö

Interessante Aufgaben

Gibt es. Haben heute noch Probleme wie in der Inbetriebnahme.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr früher waren sie fair jetzt seit 3 Jahren nicht mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine richtige Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Kollegialität in der Abteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teils veraltete Systeme

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

In meinem Fall die Bezahlung, die Altersvorsorge und den damaligen letzten fachlichen Vorgesetzten der Mechanik.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Rest - siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es gibt auch ein paar nette Kollegen.

Image

Nach außen i. O.

Work-Life-Balance

Die Gleitzeit dort ist ein schlechter Witz.

Karriere/Weiterbildung

Nur auf Eigeninitiative - kann im Unternehmen kaum genutzt werden. Da kommt es auf andere Dinge an.

Gehalt/Benefits

Man muss verhandeln können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Oh je!

Kollegenzusammenhalt

Fast jeder ist sich selbst der Nächste.

Umgang mit älteren Kollegen

War weitestgehend i. O.

Vorgesetztenverhalten

In vielen Fällen wird schön nach unten getreten.

Arbeitsbedingungen

Passte soweit.

Kommunikation

Gibt es kaum.

Gleichberechtigung

Nur Leistung sollte zählen. Dann braucht es diese Forderung nicht.

Interessante Aufgaben

Die gab es tatsächlich.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wandel in der Führungsebene hin zu jungen und innovativen Themen und Prozessen, Gestaltungsspielräume, Vertrauen, Internationale Ausrichtung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss könnte angeboten werden.

Verbesserungsvorschläge