novominds Stärke ist das Team!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team! Die Aufgaben! Die Produkte und natürlich die Kunden!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. Verbesserungsvorschlag
Verbesserungsvorschläge
Insbesondere bei der internen Kommunikation können wir noch besser werden
Arbeitsatmosphäre
Trotz Corona ist die Arbeitsatmosphäre nach wie vor sehr gut. Aktuell arbeiten über 80% der KollegInnen mobil. Jetzt kennt man auch die Kinder und Haustiere ;-) Es gibt zwar auch Kaffetrink-chats der Kollegen, die können aber leider das spontane Gespräch in der Kaffeeküche nicht ersetzen.
Kommunikation
Das Thema Kommunikation funktioniert in einigen Bereichen sehr gut, in anderen weniger. Die Teammeetings, in denen vor Corona alle 3 Monate 400 Kollegen zusammenkamen, finden nun digital statt. Das macht diese Aufgabe nicht einfacher. Insgesamt können wir hier sicher noch besser werden.
Kollegenzusammenhalt
In Summe funktioniert das Zusammenarbeiten meiner Meinung sehr gut:
Man hilft sich auch abteilungsübergreifend. Alle ziehen an einem Strang. Wenn es in den Projekten mal etwas eng wird, sind viele helping hands zur Stelle. Es gibt auch viele offizielle und teils private Events, die echt Spaß machen. Leider ist das nun wegen Corona alles ausgefallen, aber 2019 war super!
Work-Life-Balance
In den letzten Jahren hat sich einiges getan:
1. Neue Überstunden-Regelung, bzgl. Auszahlung der Überstunden oder Ansammeln auf ein Überstundenkonto.
2. Sabbatical Regelung
3. Flexible Arbeitszeitmodelle, z.B. Arbeiten im Ausland u.a.
4. Viele individuelle Lösungen für alle Lebenslagen
Vor Kurzem wurde eine Umfrage zum Thema mobiles Arbeiten durchgeführt, um Wünsche und Meinungen des teams abzufragen.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich wenig zu sagen, bin selber einer, daher 3 Sterne (neutral).
Interessante Aufgaben
Es werden auf allen Ebenen spannende und abwechslungsreiche Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten geboten. Seit der Neuausrichtung gibt es noch mehr Spezialisierungen und auch neue Bereiche und Technologien, in die man sich hinein entwicklen kann.
Gleichberechtigung
bei novomind zählt die Motivation, Leidenschaft und die Leistung der KollegInnen und nicht das Geschlecht, die ethnische Herkunft, Religion oder die sexuelle Neigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Klappt super, wir stellen auch gerne seniorige Profis ein
Arbeitsbedingungen
Wird gerade durch mobiles Arbeiten neu erfunden. Durch die vorhandene sehr gute technische Ausstattung, läuft das mobile Arbeiten sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmässige Spenden für Soziale Projekte, Förderung der Öffis, Firmen-Fahrräder
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsorientierte, gute Bezahlung
Image
Wir könnten sicher noch mehr im Marketing machen, um unser gutes Image bekannter zu machen. Hamburgs beste Arbeitgeber seit X-Jahren. Aktuell wieder mit 5-Sternen!
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungspfade sind vorhaden. Indiviudulle Entwicklungswünsche der KollegInnen, werden soweit möglich berücksichtigt und umgesetzt.
Viele Weiterbildungsangebote:
1. Video-Plattform
2. Technische Schulungen
3. Projektleiter Schulungen
4. Führungsschulungen
5. Einzel-Coachings
6. Lösungen für Studieren neben dem Job
etc