novomind als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 172 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Flexibel und mit vollem Einsatz bei der Sache: Wir entwickeln für Enterprises auf der ganzen Welt perfekt passende Softwarelösungen und vereinen auf einzigartige Art und Weise die Bereiche Digital Commerce und Customer Service in unserem Produktportfolio. So bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Leistungsspektrum. Wir lieben es, intelligente Lösungen zu finden, übernehmen dabei viel Verantwortung und fordern uns gegenseitig heraus – für eine Lösung, die perfekt zu deinem Unternehmen passt.
Seit dem Jahr 2000 vertrauen Konzerne, mittelständische Unternehmen und Institutionen auf intelligente Lösungen von novomind: Ein über 500-köpfiges Team in der novomind Gruppe (novomind AG: 450) betreut derzeit rund 250 Kunden, darunter C&A, CTS Eventim, EnBW, FALKE, Deutsche Post, Görtz, Hawesko, Müller Drogerie, hagebau, OTTO, Sixt und die Volkswagen AG.
Zur novomind Gruppe gehören neben der novomind AG deren Tochterunternehmen novomind MEA, novomind APAC, novomind Egypt, novomind messaging und piazza blu².
Möchtest Du Teil dieses starken und ständig wachsenden Teams werden? Wir sind immer auf der Suche nach kreativen Köpfen.
Produkte, Services, Leistungen
Die novomind AG entwickelt maßgefertigte Softwarelösungen für Digital Commerce und Customer Service weltweit. Höchstes Engagement, maximale Kundenorientierung und der enge partnerschaftliche Austausch stehen im Fokus der Produktentwicklung und Implementierung. Als inhabergeführtes Unternehmen gehört novomind zu den marktführenden Anbietern von Software und Services aus einer Hand - speziell für Unternehmen im Enterprise-Segment. Das novomind-Portfolio umfasst die standardisierten, flexibel einsetzbaren Softwareprodukte novomind iSHOP, novomind iPIM, novomind iMARKET und novomind iAGENT.
www.novomind.com
Perspektiven für die Zukunft
Zahlreiche Kollegen sind schon seit vielen Jahren bei uns und haben z. B. als Werkstudent oder Praktikant bei novomind ihre Karriere gestartet. Wir fördern die Zusammenarbeit mit Fachhochschulen und Universitäten und vergeben regelmäßig Themen für Bachelor- und Masterarbeiten an Studierende. Seit 2012 bieten wir ein duales Vollstudium inklusive Studiengebühren an der FH Wedel an.
In einem stetig wachsenden Marktumfeld gibt es immer neue Aufgaben und daraus resultierende neue Jobs - z. B. im Rahmen der Entwicklung neuer Produkte, Software Architektur oder Projektleitung.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 172 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Coaching
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Teamwork steht bei uns im Mittelpunkt und ist die Basis unseres Erfolges. Dazu gehören flache Hierarchien und ein unkompliziertes Miteinander. Wir organisieren regelmäßig Team-Events und nehmen nicht nur unternehmerische Erfolge gerne zum Anlass für eine spontane Party. Auch sportliche Aktivitäten werden bei uns stark gefördert: So gibt es Sportgruppen für das Segeln, Laufen und Rennradfahren. Mitgliedschaften im Fitnessclub werden im Rahmen der Sportförderung unterstützt. novomind Mitarbeiter erhalten darüber hinaus einen Zuschuss für die HVV-Proficard und die SH-Card.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen immer qualifizierte Junior- und Senior Java Software Entwickler/innen für die Neu- und Weiterentwicklung unserer Produkte und Projekte. Für das Geschäftsfeld Operations suchen wir Systemadministratoren (m/w).
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die über ein abgeschlossenes Studium der Informatik und evtl. schon über erste Erfahrungen im Bereich der internetbasierten Java-Softwareentwicklung verfügen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei novomind.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegialer Zusammenhalt wird durch diverse Teamworks gestärkt
Innerhalb des Teams wird einem geholfen
Man nimmt sich sehr viel Zeit und Fokus auf die Bedürfnisse des Arbeitnehmers.
Man legt sehr viel Wert darauf, dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen.
Freundlicher Umgang untereinander, egal welche Position
Das man sehr viel Verantwortung bekommt. Zudem wurde ich bei einer externen Messe mitgenommen, um sie mir anzuschauen, bei welcher novomind groß vertreten war.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation nicht eindeutig
Das Greenwashing. Bio-Wasserflaschen müssten nicht sein...
Fehlende Gehaltserhöhung.
Nicht wirklich etwas
Unfaire Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität bei der Auswahl der für die Arbeit benötigten Ausstattung, um produktiver arbeiten zu können. Weniger bloße Symbolpolitik beim Umweltschutz. Abschaffung der Präsenzpflicht im Büro, da die aktuellen Regelungen meiner Meinung nach nicht zu einer stärkeren Identifikation mit dem Unternehmen führen und der Work-Life-Balance entgegenstehen.
Mehr auf die ausführenden hören
Technische Ausstattungen kommen ganz auf den Standort an. In manchen ist es üblich, dass es Ultrawide und 32 Zoll Monitore hat. In anderen sind 24 Zoll Monitore maximaler Standard. Es lässt sich allerdings komplett damit arbeiten.
Sobald möglich Gehälter an die Inflation anpassen
Eigentlich nur Gehalt an den Markt anpassen und evtl langjährigen Mitarbeitern mehr bezahlen. Sie sind das Kernstück der Produkte. Mehr Frontend-Entwickler einstellen und nicht die Backendentwickler noch weiter belasten. Man wird als Backend eingestellt muss aber Fullstack arbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von novomind ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Freundlich und zuvorkommend
Ältere Kollegen werden genau wie jüngere Kollegen gut behandelt.
Wenn es mit "älteren Kollegen" das gemeint ist, die Kollegen, die seit lange bei novomind sind, dann reden wir nicht über einen optimalen Umgang.
Natürlich gibt es Leute, die immer hilfsbereit sind, aber das ist nicht immer der Fall.
Gibt kaum ältere Kollegen.
Diese werden respektiert.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von novomind ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
In meinem Fall lag das Gehalt unter dem branchenüblichen Niveau für meine Qualifikation und Berufserfahrung. Es gab zwar Gehaltserhöhungen, diese fielen jedoch eher gering aus – teilweise wirkten sie fast symbolisch. Eine spürbare Anpassung an das Marktniveau konnte ich persönlich nicht beobachten.
Mehrere Jahre in Folge keine Erhöhung macht man nur begrenzt oft mit.
Keine Gehaltserhöhung seit 2 Jahren
Gehalt eher durchschnittlich
Könnte definitiv viel besser sein. Man verdient meistens unter dem Durchschnitt oder knapp den Durchschnitt. Geld ist nicht alles aber auch wichtig. Jedes Jahr ein Kampf um eine Gehaltserhöhung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).
Die Unternehmensstruktur bietet wenig Raum für berufliche Weiterentwicklung in bestimmten Bereichen. Weiterbildungsmöglichkeiten beschränken sich hauptsächlich auf Plattformen wie Udemy.
Als Azubi fängt man zwar ganz unten an, kann sich aber bis zum Vorstand theoretisch hocharbeiten. Man kann sich durch Erfahrungen, Fortbildungen, Angebote und auch tätige Unterstützung in Projekten und Stellen hocharbeiten. Das Schätze ich sehr, da man wirklich die Chance hat, "groß" zu werden.
Weiterbildungsangebote ok, Aufstiegschancen überschaubar
Beförderung nach 3 Monaten waren drin.
Jederzeit möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- novomind wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet novomind besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen novomind als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 170 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 94 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei novomind als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.