172 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
172 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
novomind Bewertungen
novomind
172 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Verschlechterung der Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei novomind AG in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innerhalb des Teams wird einem geholfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation nicht eindeutig
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die ausführenden hören
Arbeitsatmosphäre
Nach Umstrukturierung ist das Vorgesetzenverhalten und die Kommunikation negativ geworden
Gehalt/Benefits
Keine Gehaltserhöhung seit 2 Jahren
Arbeitsbedingungen
Es wird zu wenig Rücksicht auf Kollegen genommen die weiter entfernt wohnen und trotzdem Regelmässig in die Firma müssen
Gleichberechtigung
Es werden nicht alle gleich behandelt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Niemand kann für immer nur für die netten KollegInnen bleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei novomind AG in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Wirtschaft ist angeknackst, Vorgesetzte überfordert. Jeder bekommt das mit.
Kommunikation
Oft leider intransparent und widersprüchlich. Es wird viel aufs äußere Image geachtet.
Gehalt/Benefits
Mehrere Jahre in Folge keine Erhöhung macht man nur begrenzt oft mit.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Etablierter Arbeitgeber im Raum Hamburg
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei novomind AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt wird durch diverse Teamworks gestärkt
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale freundliche Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen dies
Gehalt/Benefits
Mitarbeiterrabatte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Legen Wert auf Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
Enger Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Freundlich
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ausgestattetes Büro mit Möglichkeiten für aktive Pausen
Kommunikation
Austausch mit Vorgesetzten produktiv und immer möglich
Interessante Aufgaben
Je nach Gebiet mehr oder weniger abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Seit einiger Zeit geht es bergab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei novomind in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität bei der Auswahl der für die Arbeit benötigten Ausstattung, um produktiver arbeiten zu können. Weniger bloße Symbolpolitik beim Umweltschutz. Abschaffung der Präsenzpflicht im Büro, da die aktuellen Regelungen meiner Meinung nach nicht zu einer stärkeren Identifikation mit dem Unternehmen führen und der Work-Life-Balance entgegenstehen.
Arbeitsatmosphäre
In Rahmen von Personalgesprächen und gelegentlich auch von Vorgesetzten wird gute Arbeit oder Leistung gelobt, jedoch hat dies keinen Einfluss auf höhere Prämien. Im Gegenteil, bei negativen Situationen kann dies jedoch anders aussehen.
Work-Life-Balance
Seit Oktober 2024 gilt die Vorgabe, mindestens 20 % der Arbeitszeit pro Monat im Büro zu verbringen (was in der Praxis nicht einem festen Tag pro Woche entspricht). Dies wirkt sich negativ auf die Work-Life-Balance aus. Leider führt das Fehlen einer zentralen Organisation von Meetings dazu, dass man trotz Anwesenheit im Büro oft alleine arbeitet.
Urlaubsanträge werden in der Regel auch mit kurzer Vorlaufzeit genehmigt, was ein großer Pluspunkt ist. Überstunden sind nicht verpflichtend, und man kann die ansammeln, die entweder als Freizeit genommen oder ausbezahlt werden können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen versucht, so viel Umwelt-/Klimaschutz-Ideologie wie möglich umzusetzen, was zu absurden Situationen führt, wie dem Fehlen von Warmwasser an den Wasserhähnen, während die meisten Mitarbeiter 80% ihrer Arbeitszeit zu Hause arbeiten. In meinen Augen handelt es sich dabei um Maßnahmen, die nur dazu dienen, Zertifikate für Umweltfreundlichkeit und Nachhaltigkeit zu erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Die Unternehmensstruktur bietet wenig Raum für berufliche Weiterentwicklung in bestimmten Bereichen. Weiterbildungsmöglichkeiten beschränken sich hauptsächlich auf Plattformen wie Udemy.
Vorgesetztenverhalten
Generell sieht das Unternehmen keine Ausnahmen in irgendeinem Bereich vor.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist gut ausgestattet und bietet viele Arbeitsplätze zur Auswahl. Allerdings gibt es keine Klimaanlage, was besonders im Sommer spürbar ist. Ein großes Problem sind die veralteten Computer. Bei Ausfällen bekommt man oft noch ältere Geräte (3-4-Jährige), die bereits vorher defekt waren und „repariert“ wurden, was dazu führt, dass sie erneut ausfallen und die Arbeit behindern. Zudem gibt es keine Wahl des Arbeitsumfelds, das System von Microsoft ist vorgeschrieben.
Kommunikation
Das regelmäßige Personalgespräch findet einmal im Jahr statt (dabei wird auch über das Gehalt gesprochen), was meiner Meinung nach deutlich zu selten ist. In dringenden Fällen kann man jedoch um einen zusätzlichen Termin bitten.
Gehalt/Benefits
In meinem Fall lag das Gehalt unter dem branchenüblichen Niveau für meine Qualifikation und Berufserfahrung. Es gab zwar Gehaltserhöhungen, diese fielen jedoch eher gering aus – teilweise wirkten sie fast symbolisch. Eine spürbare Anpassung an das Marktniveau konnte ich persönlich nicht beobachten.
Interessante Aufgaben
In meiner persönlichen Erfahrung in einzelnen Projekten hatte ich teilweise den Eindruck, dass eher etablierte Technologien eingesetzt wurden. Wie schnell neue Lösungen eingeführt werden, habe ich dabei als unterschiedlich wahrgenommen, was aus meiner Sicht stark vom jeweiligen Team und Projekt abhängt.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Arbeitgeber mit Potenzial für den Spitzenbereich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei novomind AG in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Vorbildlich und modern
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote ok, Aufstiegschancen überschaubar
Gehalt/Benefits
Gehalt eher durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltzertifizierung
Kollegenzusammenhalt
Viele tolle Mitarbeitende, größtenteils sehr gutes Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Individuell, viele gute Vorgesetzte, aber nicht ausschließlich
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsplatz- und Hardware-Ausstattung, Klimaanlage nur in wenigen Räumen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hammer !! Große Firma die sich klein anfühlt !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei novomind in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man nimmt sich sehr viel Zeit und Fokus auf die Bedürfnisse des Arbeitnehmers.
Man legt sehr viel Wert darauf, dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Definitiv keine.
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre. Immer humorvoll und Respekt
Image
Sowohl bei Kunden als auch potenziellen Kunden sehr positiv
Work-Life-Balance
Home Office so weit das Auge reicht
Karriere/Weiterbildung
Beförderung nach 3 Monaten waren drin.
Gehalt/Benefits
Für die Branche überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles digital
Vorgesetztenverhalten
Auf einer Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Top Hardware
Kommunikation
Faire Kommunikation wird hier groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber für eine Ausbildung!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Anwendungsinformatiker im Bereich IT bei novomind AG in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sehr viel Verantwortung bekommt. Zudem wurde ich bei einer externen Messe mitgenommen, um sie mir anzuschauen, bei welcher novomind groß vertreten war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Greenwashing. Bio-Wasserflaschen müssten nicht sein...
Verbesserungsvorschläge
Technische Ausstattungen kommen ganz auf den Standort an. In manchen ist es üblich, dass es Ultrawide und 32 Zoll Monitore hat. In anderen sind 24 Zoll Monitore maximaler Standard. Es lässt sich allerdings komplett damit arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Bei einem so großen Unternehmen, ist hier eine absolute familiäre Atmosphäre. Es duzen sich alle und jeder kann mit jedem über alles reden. Es gibt viele Teamevents, Spieleabenden und auch generell einen großen Raum, die anderen persönlich kennen zu lernen.
Karrierechancen
Als Azubi fängt man zwar ganz unten an, kann sich aber bis zum Vorstand theoretisch hocharbeiten. Man kann sich durch Erfahrungen, Fortbildungen, Angebote und auch tätige Unterstützung in Projekten und Stellen hocharbeiten. Das Schätze ich sehr, da man wirklich die Chance hat, "groß" zu werden.
Arbeitszeiten
Als Azubi darf man nicht viel Home Office machen, da man viel im Office sein soll. Ich habe jetzt einen weiteren Anreise-Weg deswegen finde ich das nicht ganz so angenehm. Allerdings lässt es sich aushalten, da man sonst bei Arbeitszeiten sehr flexible ist.
Ausbildungsvergütung
Das Gehalt ist sehr fair für einen Auszubildenen. In meiner Berufsschulklasse, wurde über das Gehalt gesprochen, wobei ich sehr erstaunt war, dass ich eines der höchsten Gehalte habe.
Die Ausbilder
Es wird sich viel Zeit und Energie für einen genommen, dass man Inhalte auch versteht und nicht nur gehört hat.
Spaßfaktor
Man darf sich mit Ideen sehr frei äußern. Zudem darf man seine eigenen Interessen und Projekte in aktuelle Themengebiete, etc. einbringen. Zudem ist eine Arbeit zwischen der Azubis für ständigen Wissensaustausch angesehen und als Ziel angenommen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es gibt viele verschiedene Aufgaben. Man wird in Kundentermine mitgenommen und bekommt auch Aufgaben, welche Verantwortung mitbringen. Man hat das Gefühl, dass man beim Projekt wirklich mit unterstützt.
Variation
Es gibt viele verschiedene Aufgaben. Man wird in Kundentermine mitgenommen und bekommt auch Aufgaben, welche Verantwortung mitbringen. Man hat das Gefühl, dass man beim Projekt wirklich mit unterstützt.
Respekt
Man wird selbst von den Vorständen und Vorgesetzten respektvoll und als ein wirkliches Teil des Teams behandelt. Das ist nicht selbstverständlich bei solch einer Größe.
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeberbild
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei novomind in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlicher Umgang untereinander, egal welche Position
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht wirklich etwas
Verbesserungsvorschläge
Sobald möglich Gehälter an die Inflation anpassen
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend HomeOffice mögich
Image
Gut
Work-Life-Balance
Ausserhalb der Kernzeit gut einteilbar
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit möglich
Gehalt/Benefits
Könnte an die Inflation angeglichen werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgaben werden umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Bisher keine negative Erfahrung gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Freundlich und zuvorkommend
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und kompetent
Arbeitsbedingungen
Wenn was fehlt wird es gestellt
Kommunikation
Im großen und ganzen OK
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede festgestellt
Interessante Aufgaben
Neben des täglichen doings immer wieder neue Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber mit kleinen Schwächen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei novomind AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphere, Teamverhalten und Umgang mit anderen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider auch Gehalt. Man sollte die langjährigen Mitarbeiter fördern um da zu bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich nur Gehalt an den Markt anpassen und evtl langjährigen Mitarbeitern mehr bezahlen. Sie sind das Kernstück der Produkte. Mehr Frontend-Entwickler einstellen und nicht die Backendentwickler noch weiter belasten. Man wird als Backend eingestellt muss aber Fullstack arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Teamabhängig, in meinem aktuellen Team ist die Stimmung ganz gut.
Image
Gutes Image
Work-Life-Balance
Gleitzeit find ich super. Kernarbeitszeit eher weniger. Da man ab und zu mal Termine in der Kernarbeitszeit hat und sich erstmal die Erlaubnis holen muss, dass man weg kann.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden bezahlt wenn man eine benötigt. Regelmäßige Fortbildungen im IT Security bereich.
Gehalt/Benefits
Könnte definitiv viel besser sein. Man verdient meistens unter dem Durchschnitt oder knapp den Durchschnitt. Geld ist nicht alles aber auch wichtig. Jedes Jahr ein Kampf um eine Gehaltserhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viele Iniativen um die Umwelt zu schonen.
Kollegenzusammenhalt
Super toller zusammenhalt, wenn man Hilfe benötigt bekommt man sie vom eigenen Team. Wie es in anderen Teams ist, kann ich nicht bewerten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genau wie jüngere Kollegen gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Super tolle Teamleiter und Vorgesetzte, die einen mit Respekt behandeln und auf Anfragen verständnissvoll eingehen.
Arbeitsbedingungen
Hardware wird gestellt, sonderwünsche werden bestellt. Technik auf einem guten Niveau. Aktuelle Technologien werden verwendet. Man muss leider immer mehr an Technologien erlernen da man alles können muss.
Kommunikation
In den meisten Fällen ist die Kommunikation auf dem kurzen Dienstweg möglich. In anderen Situationen werden leider Anfragen von einigen wenigen Personen unzureichend gut behandelt.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt. Mir ist noch nie was anderes aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Ziemliche viele herausfordernde und spannende Aufgaben. Klar gibt es auch Wochen wo man nur kleinkram macht aber das ist nicht die Regel.
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20% Zeit offline. Keine fairen Gehaltsanpassungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei novomind AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein gutes Team, eine gute Kommunikation. Alles kann besprochen und gelöst werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter in der Firma müssen an das Niveau der Gehälter in Deutschland, in der Region Hamburg und in dieser Branche angepasst werden. Andernfalls werden viele gute Kolleginnen und Kollegen über einen Wechsel nachdenken, mehr Benefits
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 172 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird novomind durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 84% der Bewertenden würden novomind als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 172 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 172 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich novomind als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.