kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Kleine Hierarchie
Lange Entscheidungswege, zu bürokratisch
Mehr in die Zukunft und in die Mitarbeiter investieren
Unter den Kollegen sehr gut
Zeitkonto vorhanden, kann sehr gut eingesetzte werden
Nur im kleinen Rahmen möglich
Wird nur das nötigste gezahlt
alles etwas veraltet
Fehlende Kommunikation seitens GF
Einsatz von Laptops
Ich kann etwas verändern und es ist nicht alles in Stein gemeißelt.
Manchmal sehr lange Wege.
Mehr für Mitarbeiter machen z.B.: Benefits ausbauen hat nicht nur Vorteile für den Mitarbeiter sondern auch für das Unternehmen.
Ich habe die Möglichkeit etwas zu verändern und meine Ideen einzubringen.
Flexible Arbeitzeiten,
30 Tage Urlaub,
Brückentage,
kostenlose Parkplätze - auch wenn für mich nicht interessant
Getränke (Kaffe und Tee) wäre schön, wenn es umsonst ist.
Jobrad würde mir gefallen.
Firmenticket für VVS.
guter Zusammenhalt in der Abteilung
Könnte man vielleicht noch mehr machen.
gibt noch ein paar Möglickeiten ....
Ist ausgewogen für mich.
Passt für mich.
Sehr gut. Es ist schön, dass man sich auf die Kollegen/innen verlassen kann.
Super, von Ihnen kann man viel an Erfahrung lernen. Gefällt mir, ist eine gute Kombination. :-)
hört zu und unterstützt mich bei meinen Themen
Sind für mich in Ordnung.
gute Kommunikation
Sehe ich hier nicht als Problem. Wir schätzen uns als Menschen egal welches Geschlecht.
sehr abwechslungsreich, durch äußere und innere Vorgaben
Die Hilfsbereitschaft unter den Kollegen ist grandios.
Vorgesetzte sind keine "Führungskräfte"
Technische Ausstattung und Büroausstattung sind ok (2 Bildschirme, Kamera, Headset, höhenverstellbarer Schreibtisch).
Das Ambiente finde ich toll (Marmor-Wasserfall im Eingangsbereich).
Fehlende Feedbackgespräche.
... hat sich noch keiner etwas anderes getraut :-)
Aufgaben sind vielfältig. Selbständiges Arbeiten und eigene Ideen können umgesetzt werden.
Vielfältige Messtechnik.
Mitarbeiter werden als Lohnempfänger gesehen und nicht als Garant für zukünftige Erfolge. Gestaltung der Zukunft gelingt allgemein nicht, Verwaltungsdenke in GF.
Unternehmerisch denken, nicht bloß die Erfolge aus der Vergangenheit verwalten.
Spardiktat
Noch OK.
Großzügige GLZ, HO erst weil Corona es erfordert. Kein Vertrauen in den Leistungswillen der Mitarbeiter.
Kostet Geld...
Haustarif, Lohnsteigerungen im Metall-Tarif werden gar nicht oder nur zu 50% weitergegeben. Ausfall von Weihnachtsgeld erfährt man mit der Lohnabrechnung, wird nicht vorab kommuniziert und begründet. Ertragsmaximierung steht im Vordergrund, Firma wird kaputt gespart.
Gut.
Mittelalterlich, keine höhenverstellbaren Tische. Austausch von kaputten Stühlen mit > 12 Jahren muss mit Foto begründet werden vor GF. Keine Laptops, alte PCs am Arbeitsplatz.
Mit Corona wurde der Rest an Kommunikation vollends eingestellt.
Technik ist sehr interessant, Komplexität wird aber leider nicht mehr beherrscht.
Flexible Arbeitszeit.
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Gutes Team.
Teilweise sind die Arbeitsplätze veraltet. Hier wären modernere Arbeitsplätze wünschenswert
Angenehme Arbeitsatmosphäre.
Gutes Image. Einer der bekanntesten Hersteller für Potentiometer und kontaktlose Sensorik
Gleitzeit-Modell ist vorhanden.
Weiterbildung möglich
Gehalt wird nicht ERA-TV bezahlt. Die letzten drei Jahre wurde keine Lohnerhöhung gezahlt (Angelehnt an IG-Metall). War die Jahre davor deutlich besser.
Sehr guter zusammenhalt
Bei Novotechnik wird kein unterschied zwischen älteren / jüngeren Kollegen gemacht. Ältere Kollegen aufgrund Ihrer Berufserfahrung sind für das Unternehem wertvoll.
Hängt wie immer von der jeweiligen Abteilung ab. Im Gesamten gut.
Tätigkeit ist abwechslungsreich und interessant.
Nix
Alles
Gute Manager geben Raum für neue Ideen
Neue Ideen werden nicht gern gesehen ! Das haben wir immer so gemacht....
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Mitarbeiter kriegen nicht die Chance ihr können unter Beweis zu stellen. Bieten und fördern keine Weiterbildung der Mitarbeiter. Ausbildung, Beruf und Kenntnisse spielen für beförderung kaum eine Rolle wenn man keine enge Beziehungen zum Vorgesetzten hat.
flache Hierarchie, Neutrale Mitarbeiter schätzen lernen!
Insgesamt gute Atmosphäre, sehr gute Kollegen, fairer Umgang
Sehr gutes Image
Sehr gut, Geben und Nehmen ist ausgeglichen, eher Mitarbeiter orientiert
Gute Möglichkeiten innerhalb des gegebenen Umfeldes einer mittelständischen Firma
Sehr gut
Sehr gut
Potential nach oben.
Sehr positiv, es werden auch Best Ager eingestellt, Stellenanzeigen entsprechend ausgerichtet, gute Mischung angestrebt
Sehr fair, gute Unterstützung.
Sehr gut
Normalmaß, Verbesserungspotential vorhanden
Sehr gut, keine Einschränkungen
Sehr interessante Produkte und Möglichkeit sich einzubringen und etwas zu bewegen
So verdient kununu Geld.