Welcome to the madhouse
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Mitarbeiter in keinster Weise zu schätzen weiß, regelmäßig über Sie anstatt mit Ihnen spricht, keinerlei Freiheiten bietet und Entlassungen von heute auf morgen an der Tagesordnung stehen, dann wird das wahrscheinlich nicht lange gut gehen.
Arbeitsatmosphäre
Die "Atmosphäre" besteht darin, 24/7 über andere herzuziehen. Oder darin exakt zu kontrollieren wer wann wie lange wo ist. Und vor allem mit wem, ganz besonders wichtig!
Image
Bisher noch mit keinem Mitarbeiter gesprochen der hellauf begeistert ist. Vielleicht war das noch vor ein paar Jahren der Fall. So langsam gerät die Fassade ins Bröckeln.
Work-Life-Balance
Work. Dont live. Urlaubsantrag? Wird gern ignoriert über mehrere Monate. Krankheit? Geht gar nicht!
Karriere/Weiterbildung
Leider nichts dergleichen.
Gehalt/Benefits
Leider werden die meisten mit einem winzigen Gehalt abgespeist, aber wer es mit sich machen lässt, ist auch selbst schuld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Davon kann bei Eventmanagement & Fashionindustrie generell keine Rede sein.
Kollegenzusammenhalt
Wird unterbunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kritik und flache Sprüche an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Alles andere als professionell oder erwachsen. Entweder du springst mit auf den Zug und redest jedem nach dem Mund und lässt dich ausnutzen oder du bist schnell wieder raus.
Arbeitsbedingungen
Man kann froh sein, wenn man raus ist. Fühlt sich sehr befreiend an.
Kommunikation
Dir wird klar und deutlich gesagt was du zu tun und zu lassen hast. Selbst den Mund aufmachen ist allerdings keine gute Idee. Besonders dann nicht wenn dir etwas unklar ist, das wird der GF dann gern anders übermittelt.
Gleichberechtigung
Leider keine Gleichberechtigung zwischen Mann & Frau. Außer man hat besondere Beziehungen, dann geht wirklich alles. Der Begriff "flache Hierarchien" ist hier unbekannt.
Interessante Aufgaben
Eigentlich gibt es tolle Projekte. Leider darf man selbst aber nichts mitentscheiden sondern nur ausführen.