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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Projekte, jedoch schwierig, wenn man nicht eigenverantwortlich arbeiten kann.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Null Transparenz zur Führungsbene, Mitarbeiter werden allesamt nach und nach ohne Vorwarnung entlassen. Selbst solche, die seit 10 Jahren treue Arbeitnehmer waren, werden rausgeekelt ohne Wertschätzung. Kommunikation gibt es kaum, stattdessen nur Ansagen. Man weiß nie woran man ist, und das wird auch sehr deutlich gemacht. Durch das jahrelang aufgebaute Image glaubt man vielleicht, man könnte so mit Menschen umgehen, zum Glück blicken die meisten schnell dahinter. Mit Arroganz, Überheblichkeit oder dem ständigen Versuch ein Teambuilding zu unterbinden fährt man ...
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn man Mitarbeiter in keinster Weise zu schätzen weiß, regelmäßig über Sie anstatt mit Ihnen spricht, keinerlei Freiheiten bietet und Entlassungen von heute auf morgen an der Tagesordnung stehen, dann wird das wahrscheinlich nicht lange gut gehen.
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Unternehmensführung einmal zu 200% überdenken, so bleibt niemand gern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NOWADAYS ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Soll immer so niedrig wie möglich gehalten werden. Wertschätzung für das was man leistet fehlt hier komplett.
1
Bewertung lesen
Unter Branchendurchschnitt. Ausbeuterische Bedingungen.
1
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Normales, kleines Agenturgehalt. Das weiß man allerdings vorher, wenn man sich für Agentur/Fashion/Event entscheidet.
2
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Leider werden die meisten mit einem winzigen Gehalt abgespeist, aber wer es mit sich machen lässt, ist auch selbst schuld.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Kein Angebot
1
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Die oberen Posten sind besetzt. Entwicklung kann es nicht geben, wenn man nur mit Freelancern arbeitet und diese jederzeit rauswerfen kann (und das passiert auch).
2
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Leider nichts dergleichen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NOWADAYS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet NOWADAYS schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NOWADAYS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NOWADAYS als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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