Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Die Kollegen sind nett, die selbsternannte Führungsebene das genaue Gegenteil
Ich glaube, dass niemand gerne dort arbeitet. Image wird hochgehalten, die Fassade bröckelt aber. Insbesondere, wenn man externe Stimmen mitbekommt.
Normale Agentur Bedingungen. Viel Arbeiten, wenig Urlaub. Es gibt kein Gleitzeitmodell und wer nicht Punkt 9 da ist wird schräg angeguckt.
Die oberen Posten sind besetzt. Entwicklung kann es nicht geben, wenn man nur mit Freelancern arbeitet und diese jederzeit rauswerfen kann (und das passiert auch).
Könnte bestimmt mehr sein, wenn nicht alle Angst hätten. Mittagspausen sollte man alleine machen, Gespräche werden sehr offensichtlich mitgehört. Tip: man sieht es euch an, wenn die Ohren immer größer werden.
Kann man kaum beurteilen. Der eigentliche Vorgesetzte ist selten da, aber sehr nett! Die "selbsternannte" Führungsebene kennt das Wort "Verhalten" nicht.
Schönes Office - der Schein trügt aber leider. Dass Ergonomie ein wichtiger Bestandteil des Bürolebens ist, weiß man hier nicht.
Kommunikation? Gibt es nicht. Aufgaben sind zu erledigen und Fragen bitte zu unterbinden.
Normales, kleines Agenturgehalt. Das weiß man allerdings vorher, wenn man sich für Agentur/Fashion/Event entscheidet.
Hierarchie existiert. In fast schon persönlichem Ausmaß.
Die Projekte sind cool und spannend! Hätte man mehr eigene Freiheiten, könnte die Agentur richtig gute Sachen produzieren. Wenn man allerdings die Mitarbeiter zu jeder Zeit klein hält, wird das nicht mehr lange gut gehen.
Projekte, jedoch schwierig, wenn man nicht eigenverantwortlich arbeiten kann.
Null Transparenz zur Führungsbene, Mitarbeiter werden allesamt nach und nach ohne Vorwarnung entlassen. Selbst solche, die seit 10 Jahren treue Arbeitnehmer waren, werden rausgeekelt ohne Wertschätzung. Kommunikation gibt es kaum, stattdessen nur Ansagen. Man weiß nie woran man ist, und das wird auch sehr deutlich gemacht. Durch das jahrelang aufgebaute Image glaubt man vielleicht, man könnte so mit Menschen umgehen, zum Glück blicken die meisten schnell dahinter. Mit Arroganz, Überheblichkeit oder dem ständigen Versuch ein Teambuilding zu unterbinden fährt man wohl jedes Unternehmen gegen die Wand.
Unternehmensführung einmal zu 200% überdenken, so bleibt niemand gern.
Nada.
keine Wertschätzung, keine Förderung, keine Kommunikation
man hat absolut keine Ahnung, wann gerade über wen gesprochen wird, aber man kann sicher sein: positiv ist es eigentlich nie.
unmenschlich, der Ton macht die Musik, es gibt kein Miteinander, Mitarbeiterzusammenhalt wird unterbunden, gemeinsame Pausengänge müssen geheim gehalten werden
Anweisungen ja, miteinander kommunizieren nein.
Null