Systemrelevanter Arbeitgeber mit Perspektive auf dem Weg in die Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den absolut, grandiosen Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überschaubare Geschwindigkeit sich modern aufzustellen
Verbesserungsvorschläge
Forcieren einer strukturierten, zukunftsorientierten Entwicklung von Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Seit der Neuorganisation der IT – forciert durch die neue Ressort-Leitung – hat Kommunikation, Beteiligung und intensiver Austausch mit den Führungskräften aber auch und Ziel- und Leistungsorientierung deutlich hinzugewonnen - neben der schon bestehenden einzigartigen Team-Gemeinschaft. Ein professionelles Umfeld, in dem das Arbeiten Spaß macht.
Kommunikation
Durch neue Organisation sehr kurze Wege zur Führungsetage - direkte, persönliche Ansprache. Wichtige Informationen fließen kontinuierlich. Guter Teamaustausch.
Kollegenzusammenhalt
Ein nicht hoch genug zu bewertender Wettbewerbs- und Wohlfühlfaktor in der Noweda IT. Hervorragendes Team, jederzeit kollegiale Unterstützung und Spaß an der Arbeit und der Erreichung von gemeinsamen Zielen.
Work-Life-Balance
Interessante und anspruchsvolle Tätigkeit mit genügend Freiraum zur Vereinbarkeit von Familie und Job.
Vorgesetztenverhalten
Seit der kürzlichen Restrukturierung der IT Top-Vorgesetzte mit sehr offenem Kommunikations- und modernen Führungsstil – großen Anteil haben die neuen Team-Leitungen und die IT-Ressort-Leitung– es macht totale Freude mit der neuen Führungsmannschaft zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
Vielseitiges Arbeitsumfeld durch die IT als Full-Service-Provider mit Potential zur technologischen Erneuerung.
Gleichberechtigung
Ob jung oder erfahren, ob m/w/d - hier werden keine Unterschiede gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gute Mischung von älteren und jüngeren Team-Mitgliedern. Erfahrung wird sehr wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit, Home-Office-Regelung, ansprechende Büros und gute Arbeitsplatzausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema nimmt bei der Noweda einen immer größeren Raum ein. Die Entwicklung, Umsetzung und Verwaltung einer Nachhaltigkeitsstrategie zur Verbesserung der Umwelt-, Sozial- und Wirtschaftsaspekte ist adressiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gesamtpaket aus attraktivem Gehalt und umfangreichen Sozialleistungen ist mehr als branchenüblich.
Image
Bei vielen potentiellen Arbeitnehmern nicht bekannt. Könnte mehr nach außen getragen werden. Hidden Champion.
Karriere/Weiterbildung
Die Entwicklung von Weiterbildungsmaßnahmen wird in der IT neu aufgestellt und forciert. Junge Talente werden gefördert und in ihrer Entwicklung nach Kräften unterstützt.