Seit über acht Jahrzehnten ist die NOWEDA als Großhändler für Medikamente zentrale Drehscheibe der Arzneimittelversorgung. Als starker Partner der Apotheken sichert die NOWEDA die Gesundheit von Millionen Menschen in ganz Deutschland. Eigentümer und Mitglieder der Apothekergenossenschaft sind mehr als 9 300 Apothekerinnen und Apotheker. Unsere Stärke ist unsere Gemeinschaft. Wir sind die Apothekergenossenschaft. Wir sind NOWEDA.
Täglich liefern wir Apotheken aus einem Sortiment von über 160 000 Medikamenten und apothekenüblichen Waren dringend benötigte Arzneimittel für ihre Patientinnen und Patienten. Die NOWEDA betreibt bundesweit 20 Niederlassungen. Mit einem Gesamtumsatz von >10 Milliarden Euro ist sie eines der großen deutschen Handelsunternehmen.
Ob Ausbildung, duales Studium, Berufseinstieg oder Job mit Erfahrung – entdecken Sie neue berufliche Perspektiven im Zukunftsmarkt Gesundheit. Neugierig geworden? Dann besuchen Sie unser Stellenportal unter jobs.noweda.de.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 222 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
KinderbetreuungGesundheit: Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement fördern wir Sie – und Ihre Gesundheit!
Familienfreundlichkeit: Die Balance von Beruf und Familie liegt uns ganz besonders am Herzen.
Positives Miteinander: Wir begegnen uns mit Respekt und Toleranz – jeder soll sich wohlfühlen!
Genossenschaft: Eine starke Gemeinschaft erreicht mehr. Das leben wir Tag für Tag.
Sinnstiftende Tätigkeit: Wir tragen dazu bei, dass die Versorgung mit Arzneimitteln jederzeit gesichert ist.
Sozialleistungen: Zu unserem Verständnis als Arbeitgeber zählt auch die soziale Verantwortung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Zukunftsmarkt: Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir den Gesundheitsmarkt von morgen.
Entwicklung: Bei uns warten individuelle Karrierechancen in unterschiedlichen Aufgabenfeldern auf Sie.
Die NOWEDA ist ein systemrelevantes Unternehmen, das zur Gesundheitsversorgung der Menschen beiträgt. Deshalb liegt uns natürlich das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr am Herzen. Vom Azubi bis zum erfahrenen Profi: Für unser wachsendes Team sind wir stets auf der Suche nach neuen Köpfen, die gemeinsam mit uns den Gesundheitsmarkt gestalten.
Mehr dazu unten in den Videos und unter: https://jobs.noweda.de/
Hier geht's zum Unternehmensblog.
Das sind die Werte, die uns antreiben: Gesundheit, Gemeinschaft und Entwicklung:
Wir sind immer auf der Suche nach neuen Mitarbeitern für unsere NOWEDA-Familie, weil die NOWEDA ein Unternehmen mit Zukunft ist, das wächst. Wir bieten Ihnen in verschiedenen Berufen und Abteilungen eine Vielzahl an Möglichkeiten an sich unserer Familie anzuschließen und suchen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NOWEDA Apothekergenossenschaft eG.
NOWEDA ist ein vollversorgendes pharmazeutisches Großhandelsunternehmen mit über 20 Niederlassungen in Deutschland sowie Beteiligungen an Unternehmen in Luxemburg und in der Schweiz. Erfahren Sie mehr über unsere NOWEDA-Standorte: Standorte entdecken.
Moderne Technologien und spannende Digitalisierungsprojekte
Offene Unternehmenskultur und starker Teamzusammenhalt
Neues Gesundheitszentrum
Hier gibt es viele starke Menschen die zuhören, sich sehr schnell abstimmen und erfolgreich handeln.
Obsttag, Wasserspender, kleine Aufmerksamkeiten von der Betriebsleitung. Man wird als Mitarbeiter wertgeschätz.
Transformation in der IT mit echtem Gestaltungsraum
Stabiles Umfeld mit Sinn und Teamgeist
Es gibt wirklich einiges, was mir hier gut gefällt. Die aktive Pause für die Mitarbeiter und das eigene Fitnessstudio mit Personaltrainer sind tolle Angebote, die uns helfen, fit zu bleiben. Die Kantine ist super – das Essen ist nicht nur lecker, sondern auch sehr günstig, sodass man sich jeden Tag ein gutes Mittagessen leisten kann. Außerdem nimmt der Betriebsrat unsere Anliegen ernst und sorgt dafür, dass sich um die Kollegen gekümmert wird. Insgesamt gibt es viele Vorteile und Aktionen für ...
Die hochgepriesene Einarbeitung mit Terminplan an den sich in allen Abteilungen ausser der in der ich tätig war, gehalten wurde. Es gab natürlich von Anfang an eine Erwartungshaltung an den Mitarbeiter, aber zum wirklichen einarbeiten hatte niemand Zeit. Man musste sich alles selbst irgendwie zusammensuchen.
Seit Jahren keine Firmenfeiern mehr, Chef kann nicht guten Morgen sagen, Früher gab es mal Infos wie es der Firma geht und zu Weihnachten wurde einem gedankt und schöne Feiertage gewünscht. Jetzt nix mehr - es wird nur rum gemuffelt.
Es kann vorkommen, das man kurzfristig einspringen muss. Da dies aber super geregelt ist und jeder einmal dran kommt, ist das für mich vollkommen in Ordnung.
Zu viel Abstimmungsbedarf bei bereichsübergreifenden Projekten.
Manche Entscheidungen brauchen länger als gewünscht.
Die Entscheidungsfindung und Umsetzung von Veränderungen könnten effizienter gestaltet werden. Darüber hinaus wäre es wünschenswert, wenn die Unternehmensführung den Kontakt zur Basis intensiviert, um ein noch besseres Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu entwickeln und eine stärkere gemeinsame Vision zu fördern.
Nach wie vor besteht Verbesserungsbedarf im Dialog / Austausch mit der obersten Führungsebene. Es ist in den letzten !2 Monaten daran gearbeitet worden , dies zu verbessern , aber es fällt manchen Leuten sehr schwer , andere Ideen nicht als Kritik an der eigenen Person zu verstehen. An der Basis werden nun Mal Beobachtungen/Erfahrungen gemacht , welche sich andere Hierachien nur sehr schwer vorstellen können.
Klare technische Entwicklungspfade definieren
Abteilungsübergreifende Kommunikation weiter ausbauen
Etwas mehr Empathie wäre manchmal toll
Betriebsleiter, Lagerleiter, Wareneingangsleiter und Sekretariat austauschen
Erfolgreiche Kultur bewahren und nur vorsichtig dem Zeitgeist anpassen.
Der am besten bewertete Faktor von NOWEDA Apothekergenossenschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Viele arbeiten auch nach Erreichen des Rentenalters weiter.
Respektvoll und wertschätzend, super lange Betriebszugehörigkeiten
Respektvoll und wertschätzend
Ältere Kollegen werden in unserem IT-Teams besonders wertgeschätzt und ihr Erfahrungsschatz aktiv genutzt. Durch Mentoring-Programme und altersgemischte Teams fördern wir den Wissensaustausch zwischen den Generationen.
Die Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt und optimal mit dem frischen Blick jüngerer Mitarbeiter kombiniert, was zu einer produktiven Generationenmischung führt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NOWEDA Apothekergenossenschaft ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).
Findet so gut wie nicht statt und wenn nur Negativ
war in Ordnung
Auf dem Papier gut, in der Praxis fällt Vieles durch Zeitmangel dann doch weg.
Mehr als mein alter Job. Leider sagen Kollegen öfter etwas anderes als vorgesetzte und dadurch gab es auch schon Ärger, weil sich nichts geändert hatte und ich es falsch gemacht habe. Wenn sich ja was ändert wird man vorgesetztem informiert (wenn man dem vorgesetzten zuhört)
Regelmäßige Lagerbesprechungen, viele verschiedene Kulturen, oft Gruppenbildung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 61 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven sind vielfältig und werden aktiv gefördert
Es wird viel wert auf die persönliche und fachliche Entwicklung gelegt
Nicht gewünscht. Bildungsurlaub werden einem ausgeredet
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Wer will der wird gefördert und kriegt die Chance.
