1939 gründeten sieben Apotheker in Essen die NOWEDA und legten damit den Grundstein für eine überaus erfolgreiche Unternehmensentwicklung. Die Genossenschaft, deren Hauptsitz sich bis heute in der Ruhrgebietsmetropole befindet, erwirtschaftet einen Jahresumsatz von mehr als 6 Mrd. Euro. Das Kerngeschäft der NOWEDA ist die Arzneimittellogistik. Zwischen Bestellung und Auslieferung der Waren liegen maximal 45 Minuten mit anschließender Belieferung direkt in die Apotheken. Eine logistische Höchstleistung, die eine kurzfristige Versorgung von Patienten mit dringend benötigten Medikamenten ermöglicht. Die Apotheken greifen dabei auf ein Warenlager von insgesamt rund 160 000 Arzneimitteln und apothekenüblichen Artikeln zu. Die Unternehmensphilosophie der NOWEDA ist geprägt von zukunftsorientiertem Denken und genossenschaftlichen Werten: Das Mitglied, das in dieser Funktion Miteigentümer der NOWEDA ist, steht uneingeschränkt im Mittelpunkt aller Aktivitäten. Daher zählen zu den Leistungen der NOWEDA auch zahlreiche Services, unter anderem in den Bereichen Beratung, Marketing und Seminarwesen, die zum Erfolg der Mitglieder und ihrer Individualapotheken beitragen. Zur Erfüllung des genossenschaftlichen Auftrags gehört zudem die Interessenvertretung der Mitglieder.

Maßgeblich für die steile Erfolgskurve der NOWEDA ist das Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Unternehmensbereichen. Unter anderem spiegeln flache Hierarchien, überdurchschnittlich lange Betriebszugehörigkeiten und attraktive Karrieremöglichkeiten die Maßnahmen einer modernen Personalführung.  Die NOWEDA fördert das Entwicklungspotenzial neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv, während sie zugleich auf das langjährige Know-how erfahrener NOWEDA-Teammitglieder setzt. Die Arbeitsatmosphäre bei NOWEDA ist geprägt von einem positiven und familiären Betriebsklima sowie einem offenen und kooperativen Führungsstil. Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von fundierten Einarbeitungs- und Integrationsphasen, Auszubildende erfahren Unterstützung durch gezieltes Mentoring sowie Patenschaften. Für die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und damit für eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen spielt eine ausgewogene Work-Life-Balance eine zunehmend wichtige Rolle. Je nach Tätigkeitsbereich bietet NOWEDA daher flexible Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus gibt es vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Absolventen der Traineeprogramme übernehmen häufig schon nach wenigen Jahren Führungspositionen und junge Menschen, die bei NOWEDA ausgebildet werden, haben je nach Berufsbild und individuellen Voraussetzungen die Möglichkeit, parallel zu studieren. Grundsätzlich gilt: Besonderes Engagement wird bei NOWEDA in allen Tätigkeitsbereichen überdurchschnittlich gefördert.

Bewerbungen sind sowohl postalisch, per E-Mail und über das Online-Formular der NOWEDA-Homepage möglich.