Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Wir arbeiten mit Hochdruck für eine sichere, effiziente und nachhaltige Energieversorgung. Die Nowega GmbH ist ein Gas-Fernleitungsnetzbetreiber mit Sitz in Münster. Mit unseren aktuell rund 140 Mitarbeitenden betreiben und vermarkten wir unser rund 1.500 Kilometer langes, hochmodernes Fernleitungsnetz und bieten unseren Kunden ergänzende, hochspezialisierte Dienstleistungen. Aktuell entwickeln wir in einem der ersten Umsetzungsprojekte des Wasserstoff-Kernnetzes unsere Leitungsinfrastruktur für die Nutzung von Wasserstoff (https://www.get-h2.de/) weiter.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Essenszulage
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungEin Angebot, das sich für Dich lohnt: Bei uns bekommst Du mehr: Zum Beispiel 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie großzügige Nebenleistungen. Dein Freiraum zur Gestaltung: Wir bieten Dir viel Unterstützung, Deinen persönlichen Workflow zu finden – wie mit Möglichkeiten zur Remote-Arbeit und Gleitzeit. Wir engagieren uns für Deine Gesundheit: Zum Beispiel mit regelmäßigen Gesundheitsaktionen und -checks, Vorsorge- und Impfangeboten. Außerdem bietet Dir Nowega: Tolles Arbeitsklima im Team mit kurzen Entscheidungswegen, einen Mentor für die perfekte Einarbeitung, moderne Arbeitsplätze, Weiterbildungsmöglichkeiten und mehr.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Nowega GmbH.
Münster
Barnstorf
Frenswegen
Groß Giesen
Offene, sehr angenehme und gemeinschaftliche Atmosphäre in einem sehr interessanten Aufgabengebiet.
Ich mag das familiäre Betriebsklima und die soziale Absicherung.
Das stimmige, super Gesamtpaket:
Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben mit viel eigenem Entscheidungsspielraum
Super Betriebsklima und Zusammenarbeit
Zeitgemäße Arbeitswerkzeuge und Hilfsmittel
Sehr attraktives Paket aus Gehalt und Sozialleistungen
Die flache Hierarche und damit verbundene kurze Entscheidungswege. Nicht nur innerhalb der eigenen Abteilung sondern auch Abteilungsübergreifend. Kollegialer Zusammenhalt ist ebenfalls abteilungsübergreifend gut.
- Zusammenarbeit mit den Kollegen*innen
- regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Teamevents
- Interessante und abwechslungsreiche Themenfelder
- optimale technische Ausstattung - auch im Bereich Homeoffice
Man kann nix schlechtes sagen.
Es sollte von den gesetzlichen Regelungen bezüglich Spesen, Werkswagenüberlassung, Aufstiegsmöglichkeiten und Gehalt den Mitarbeitern zeitnahe etwas entgegen gekommen werden, damit die derzeitige Mentalität und Motivation weiterhin bestehen bleibt - denn diese ist (noch) sehr gut.
Der am besten bewertete Faktor von Nowega ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Super! Moderne Technik sowie moderne Büroräume
Sehr moderne Büros mit sehr guter Ausstattung.
Modernes Gebäude mit zeitgemäßer Büroausstattung und IT.
Notebook und Smartphone auf neuestem Stand sind Standard für alle. Sehr schönes, klimatisiertes Bürogebäude mit Kantine an attraktivem Standort.
Sämtliche Arbeitsmittel, Büroausstattung und Homeofficeausstattung wird gestellt. Wenn etwas neues/anderes benötigt wird, wird sich gekümmert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nowega ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Tarifvertrag ist branchenüblich. Innerhalb des Tarifvertrags war eine gewisse Flexibilität möglich durch individuell begründete Anpassungen. Die Anwendung des Tarifvertrags kam mir recht starr vor, da das Lösen davon für bestimmte (nicht leitende) Rollen nicht möglich war.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Das Unternehmen ist in der Vergangenheit gewachsen. Dennoch ist eine Karriere in Richtung Führungsverantwortung durch das junge Durchschnittsalter der Führungskräfte und der geringen Fluktuation nicht realistisch. Weiterbildungen werden gewährt und unterstützt, wenn sie zur aktuellen Rolle passen.
Offenheit für Weiterbildung
Es kann nicht jeder Chef werden, aber Fachkarrieren möglich und erwünscht.
Die Karrierechancen sind sehr gut. Mit der guten Ausbildung hat man entweder in der Firma gute Chancen, kann sich aber auch gut weiterbilden.
Weiterbildungsangebote gibt es reichlich und es wird auch von den Führungskräften gefordert sich weiterzubilden.