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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nox Robots die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nox Robots
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nox Robots
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sowohl im Büro, als auch im gesamten Emma Kreativzentrum (wo vorallem kreative StartUps sind) herrscht eine gute Atmosphäre in der ich gern arbeite

4,0
KommunikationFührungskraft

Es gibt kurze Entscheidungswege und moderne Kommunikationslösungen werden genutzt

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Mittags wird meistens zusammen gegessen. Manchmal übernimmt einer auch das Kochen.

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Man kann sich meistens auch kurzfristig Urlaub nehmen. Wenn Auftritte anstehen, ist man aber auch am Wochenende gefragt.

4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Nicht immer werden gesetzt Zeile konsequent verfolgt. Positiv: Das ganze Team wird aber in Entscheidungen einbezogen und es gibt Workshops mit externen Coaches um Verbesserungen zu erreichen.

4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Sehr vielfältige Aufgaben, da kleines Team. Abgrenzung der Verantwortlichkeit ist aber nicht klar definiert.

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