Sehr alte Strukturen; keine Work-Life-Balance; Kontrollwahn
Verbesserungsvorschläge
Kontrollwahn ablegen und den Mitarbeitern anfangen zu vertrauen.
Besprechung der Projekte findet ganz schlecht statt. Mitarbeiter kann man auch anders motivieren.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird man vom eigenen Vorgesetzten vor dem Kunde bloßgestellt. Ein völlig erniedrigendes Verhalten zum Teil.
Image
Kunden sprechen Mitarbeiter bereits über den schlechten Ruf an; Mitarbeiter lästern auf den Baustellen über die Firma und die Vorgesetzten; Geschäftsleitung legt trotzdem großen Wert auf Image, welches allerdings falsch an den Tag gelegt wird
Work-Life-Balance
Absolut nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Großes Schulungsbedarf in der Firma vorhanden. Kollegen sind auf altem Stand.
Gehalt/Benefits
Mittelmaß bis anständige Entlohnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschwendung wird hier groß geschrieben. Digitale Welt ist noch ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen verpfeifen sich gegenseitig bei den Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langdienende Mitarbeiter im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Keine vernünftigen Projektleiter vorhanden. Hier muss man um seine Informationen kämpfen.
Arbeitsbedingungen
Auf der Baustelle fühlt man sich mit der Ausstattung der Autos wohl. Im Büro ist auf Grund des offenen Konzeptes ein recht großer Lärmpegel vorhanden.
Kommunikation
Informationen werden gerne verheimlicht.
Interessante Aufgaben
Standard Aufgaben im Elektrohandwerk.