Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Bezahlung.
Insgesamt herrscht bei der Fa. Noz Elektrotechnik eine positive Arbeitsatmosphäre, die von Zusammenarbeit, Respekt und Engagement geprägt ist. Diese Faktoren tragen dazu bei, dass die Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen und ihr Bestes geben, um gemeinsam den Erfolg des Unternehmens voranzutreiben.
Abwechslungsreiche Arbeit mit guter Entlohnung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Mitarbeitern.
Auf wünsche der produktiven Mitarbeiter wird selten bis gar nicht eingegangen. Man muss funktionieren sonst gar nix. Am besten den Mund nicht aufmachen. Alles andere wird als gegen den Betrieb gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Solange der Senior alles kontrolliert wird das nix.
Kontrollwahn ablegen und den Mitarbeitern anfangen zu vertrauen.
Besprechung der Projekte findet ganz schlecht statt. Mitarbeiter kann man auch anders motivieren.
Arbeitnehmer die das Geld verdienen, sollten besser Angesehen werden. Und nicht nur immer als Belastung gesehen werden. Auch deren Wünsche und Anregungen zum Unternehmen sollten ernster genommen werden. Immer nur bla bla hilft keinem weiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von NOZ Elektrotechnik ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Vergütung ist fair und wird durch attraktive Sozialleistungen ergänzt.
Kommt drauf an welche Position. Wer horcht und was kann, kann sicherlich mehr verdienen. Die Familie und die Niederlassungsleiter stehen natürlich ganz oben in der Nahrungskette.
Mittelmaß bis anständige Entlohnung
Die sind im gesunden Rahmen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NOZ Elektrotechnik ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kommunikation ist offen, direkt und lösungsorientiert.
Informationen werden gerne verheimlicht.
Infos bekommt man so gut wie gar nicht. In der Presse erst erfährt man von einer neuen Niederlassung. Das gibt zu denken.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden aktiv gefördert und unterstützt.
Gibt es nicht. Man wird einfach auserwählt.
Großes Schulungsbedarf in der Firma vorhanden. Kollegen sind auf altem Stand.
Aufstiegschancen sind gleich null. Geschult wird man aber.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NOZ Elektrotechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet NOZ Elektrotechnik gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NOZ Elektrotechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NOZ Elektrotechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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