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Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Immer weniger als Mindestens
Flexible Arbeitszeiten, Rücksicht auf familiäre Erfordernisse.
Ob Coaching für neue Mitarbeiter oder auch Weiterbildung steht für alle offen und wird strukturiert organisiert.
Unterstützung nicht nur aus dem eigenem Team gehört zum Alltag.
Das Wissen und die Erfahrung älterer Kollegen werden geschätzt und mit den jüngeren geteilt.
Fair und offen.
Sehr gut. Moderne Technik, Support, wenn mal was nicht funktioniert.
Klar und offen. Regelmäßige Informationen, auch bereichsübergreifend.
Keine Benachteiligung irgendwelcher Personengruppen.
Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
Engagements an lokalen Vereinen
Es wird auf einen fairen Umgang auf Augenhöhe geachtet
Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied, als extra wurde noch ein Inflationsausgleich gezahlt
Ist sehr offen
Unterirdisch
In meinem Bereich gar nichts auszusetzen. Wie es in anderen Bereichen ist, weiß ich nicht
Braucht sich nicht verstecken
Option für Home Office macht vieles einfacher. Thema Stundenausgleich wird zunehmend besser
Wer sich weiterbilden will, wird unterstützt.
Im unserem Team wirklich super.
Ich denke, jeder ist willkommen und wird geschätzt.
Auf Augenhöhe. 4 von 5, da Probleme manchmal nicht ernstgenommen werden.
Höhenverstellbare Tische, sehr gute Bürostühle,gute Texhnik. Mir fehlt es an nichts.
Aus meiner Sicht wird alles durch Geschäftsführung kommuniziert. Auch im Bereich erhält man Infos. Spätestens aber wenn man nachfragt, erfährt man alles.
Ich denke gut für Mittelstand. Ggf. Kluft zwischen einzelnen Angestellten
Super abwechslungsreich und mit Eigenverantwortung
Den Kaffeeautomat in der Küche
Umgang mit Mitarbeitern
Man sollte das ganze Konzept überdenken.
Unterirdisch
Es wird viel vertrauen entgegengebracht und Mitarbeiter werden gut gefördert
Ich kann eigenverantwortlich arbeiten, Flexibilität und gute Work-Life-Balance
Führungsstruktur , vor allem mittleres Management (BL) ... hier muss unbedingt ein Wandel her!!!
Altbackene Strukturen ablösen - aktuelle Entwicklung zeigt dass es geht, z.B.fachliche und personelle Verantwortlichkeiten trennen
Mitarbeiterbeteiligung zur Mitarbeiterbindung
zu wenig Frauen im Management
Die tolle Arbeitsatmosphäre und der freundliche und menschliche Umgang untereinander.
Super Team, habe hier noch niemanden getroffen, der nicht nett und hilfsbereit ist. Die Geschäftsleitung begegnet den Mitarbeitern auf Augenhöhe.
Durch die Vertrauensarbeitszeit ist es jederzeit möglich in Abstimmung mit Team- und/oder Bereichsleiter auch private Termine in den Arbeitsalltag zu integrieren.
Wenn der Wunsch nach Weiterbidung geäußert wird, wird dieser unterstützt und wenn je nach Auftragslage möglich wird dem Mitarbeiter dafür Zeit gegeben. Um Aufstiege innerhalb der Firma muss sich jeder selbst bemühen.
Das Gehalt ist für die Branche eher im unteren Durchschnitt angesiedelt. Gehalt kann aber mit der Zeit nachverhandelt werden und ist zu einem gewissen Prozentsatz Leistungsorientiert. Es wird eine Betriebsrente angeboten.
Auf Umweltbewusstsein wird in vielen Bereichen noch nicht geachtet.
Mein Vorgesetzter und die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter. Probleme können offen angesprochen werden und werden wenn möglich dann auch behoben.
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird im Rahmen der Möglichkeiten eingegangen, sei es Büroausstattung oder Arbeitszeiten.
Zwischen den Bereichen könnte mehr kommuniziert werden, der Weg zu mehr Zusammenarbeit wurde dieses Jahr stark in den Vordergrund gesetzt.
Mein Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und spannend. Das Beschäftigen mit neuen Themen wird vorangetrieben.
seriös, verbindlich, aber dennoch ein freundliches, offenes Klima
Mehr Flexibilität, was das Aufbrechen "eingeschliffener" Strukturen betrifft. Digitalisierung ist ein schnelllebiges Feld und mitunter sind Strukturen schneller überholt, als gedacht.
Umfangreiche, gut strukturierte Einarbeitung. Vorgesetzte und Kollegen geben gern Unterstützung.
viele Optionen je nach dem Tätigkeitsfeld die Balance zu halten. Von Home Office über mobilem Arbeiten.
Leistungsgerechte Entlohnung nach einem fairen Teammodell, um die Mitarbeiter anzuspornen im Team zu denken und zu handeln.
Ehrlichkeit und Offenheit ist fest in der Unternehmenskultur verankert
Ältere Kollegen werden als Wissensträger geschätzt
Klare Kommunikation über Erwartungen, aber auch Hilfe beim Erreichen der Erwartungen und Verständnis bei nicht beeinflussbaren Faktoren.
Sehr umfangreiche Informationsmöglichkeiten ohne Zwang, falls doch einmal wichtigere Themen anstehen.
Sehr interessantes Aufgabenfeld und Entscheidungsfreiheit über die Maßnahmen zur Zielerreichung. Platz für Kreativität
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