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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 94 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
N+P Informationssysteme überzeugt als moderner und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit einer klaren strategischen Ausrichtung und einem hohen Qualitätsanspruch. Besonders positiv hervorzuheben ist die offene Unternehmenskultur: Kommunikation findet auf Augenhöhe statt, Ideen werden gehört und Eigeninitiative wird ausdrücklich gefördert.
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich stark. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet lösungsorientiert zusammen und pflegt einen respektvollen Umgang – auch über Abteilungsgrenzen hinweg.
Die Aufgaben sind fachlich anspruchsvoll und abwechslungsreich, insbesondere durch die Kombination aus IT, Engineering, Digitalisierungs- und KI-Themen. Weiterbildung wird aktiv unterstützt ...
Wie die Kollegen und Vorgesetzten miteinander umgehen. Vorschläge können vorgebracht und man spricht darüber
Das Kollegium im näheren Umfeld lebt eine angenehme Kultur, wo Anstrengungen und Ideen wertgeschätzt werden.
Klasse Zusammenarbeit mit den Kollegen
Unterstützung durch Teamleitung bei diversen Anliegen
Wertschätzung der Arbeit aller Mitarbeiter
Die N+P Informationssysteme ist im allgemeinen ein guter und moderner Arbeitgeber.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es kommt hier sehr auf die Abteilung an. Wie oben schon erwähnt, braucht es mehr Demut und Respekt gegenüber den Mitarbeitern. Das Prinzip One-N+P darf nicht auf Kosten der Mitarbeiter ausgenutzt werden.
- Gehaltsmodell
- Fortschritt nur im Notfall, sonst höchst träge
- oft gilt: der Lauteste hat Recht
keine Klimaanlage im Büro sorgt an heißen Sommertagen für schweißtreibende Arbeit
Das Gehalt und die Trägheit bei Innovation und Weiterentwicklungen.
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
In den letzten Monaten zeigte sich leider eine interne Tendenz zur Umstrukturierung auf Kosten der Mitarbeiter. Hier würde ich mir mehr Engagement im Bereich Personal und Weiterbildung wünschen, damit die N+P Informationssysteme auch in Zukunft, als ein Arbeitgeber bekannt bleibt, die ihre Mitarbeiter halten kann.
Besinnung auf Kernkompetenzen, abschaffen des fatalen Gehaltsmodells und ernsthafte Anstrengung in Richtung "One N+P", d. h. Verteidiger des Silo- und rückschrittlichen Denkens zur Seite stellen und innovative voranbringende Mitarbeitende tatsächlich erhören und ernst nehmen.
Weniger knausern bei den Gehältern, dann bleiben die guten Leute auch.
Mehr auf Innovation setzen, anstatt mit Entwicklungen zu warten bis genug potentielle Kunden da sind, so bleibt man immer hinterher. Die Trägheit schafft auch Unzufriedenheit bei allen Kollegen, die motiviert sind und etwas bewegen wollen.
Klaren Ausbildungsplan und eine ausreichende Aufgabenfülle für die Praxisphase
Man sollte das ganze Konzept überdenken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von N+P Informationssysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Jeder der älter ist und lange im Unternehmen arbeitet, wird von Kollegen und den Vorgesetzten geschätzt und geehrt. Leider herrscht auch in der N+P Informationssysteme eine erhöhte Fluktuation von Mitarbeitern.
Einfach eine Frage des Anstands und Respekts und wird auch so gelebt.
Es werden keine Unterschiede gemacht
Respektvoll
Das Wissen und die Erfahrung älterer Kollegen werden geschätzt und mit den jüngeren geteilt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von N+P Informationssysteme ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Gehalt für normale Mitarbeitende ist unterdurchschnittlich. Bessere Gehaltsanpassungen bisher nur mit ausreichend Druckmittel möglich, sonst "Tropfen auf den heißen Stein".
Scheinbar gibt es eine betriebl. Altersvorsorge, da hat mich bisher jedoch keiner Aufgeklärt.
Das aktuelle Gehaltsmodell gehört verboten!
Keine sonstigen Bonuszahlungen wie 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld etc.
Gehalt entspricht den Arbeitsbedingungen, Benefits verhandelbar
Im laufe des Studiums gab es eine generelle Anhebung des Ausbildungsgehalts. Im vergleich zu meinen Kommilitonen leider dennoch deutlich weniger.
Das Gehalt befindet sich im Branchenvergleich eher im unteren Spektrum, Gehaltsanpassungen finden nur in sehr kleinen Dosen statt. Wenn man hier voran kommen möchte, muss man sich irgendwann anderweitig umsehen.
Immer weniger als Mindestens
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Man muss sich weiterbilden und nicht darauf hoffen hochgeschubst zu werden. Je mehr Wissen, desto unentbehrlicher ist man
Insgesamt gute Perspektiven für die persönliche und fachliche Entwicklung
Grundsätzlich sind Weiterbildungen hier notwendig, wer Karriere machen möchte sollte sich genau ansehen, wo er arbeiten möchte, weil nicht alle Abteilungen Karriere ermöglichen können.
Weiterbildungen, wie Zertifizierungen etc., werden ermutigt, teilweise als qualitative Ziele für's Jahr eingeplant.
Aufstiegschancen sehe ich kaum.
Weiterbildungsmaßnahmen werden aktiv angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- N+P Informationssysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet N+P Informationssysteme schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen N+P Informationssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 91 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei N+P Informationssysteme als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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N+P Informationssysteme
Branchendurchschnitt: IT
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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