8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Neuss gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mikromanagement
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Leitfaden vergeblich gesucht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Leider gleicht diese mehr einer Überwachungskultur als alles andere
Work-Life-Balance
Erwartungshaltung: 24/7 Erreichbarkeit
Gehalt/Benefits
Minimallohn
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist das Einzige, was einen hier hilft, die Zeit zu überstehen. Leider kann man dies nur privat machen, Kommunikation untereinander wird ungern gesehen. Man könnte ja negativ über den AG reden…..
Umgang mit älteren Kollegen
Werden leider häufig gemoppt
Vorgesetztenverhalten
Leider keine Personalführung oder - kompetenten
Kommunikation
Schlecht bis nicht vorhanden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Management in Nanobereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Kollegialität wird nicht gewünscht
Work-Life-Balance
24/7 Job, auch außerhalb der Arbeitszeit hat man erreichbar zu sein. Für Banalitäten…
Umgang mit älteren Kollegen
Meist werden diese gemoppt
Vorgesetztenverhalten
Management ist geteilt. Der Eine hat keine Ahnung von der Materie, die Andere regiert im Micromanagement
Arbeitsbedingungen
….. aber es wird ein Mittagessen aus der Schulkantibe angeboten
Kommunikation
Kurzfristig und unter Kollegen nicht erwünscht
Gehalt/Benefits
Gering/ nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Personalführung, was ist das.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Geldproblemen kommt er einem sehr entgegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bemerkungen wie: "Jeder ist ersetzbar" und "Augen auf bei der Berufswahl". Wertschätzung kommt allgemein, nicht aber persönlich.
Er kommt selber nicht aus dem Bereich und hat wenig Ahnung von der Materie.
Arbeitsatmosphäre
Wenn etwas falsch gelaufen ist, war es bestimmt NICHT die Personalführung.
Kommunikation
Manche Dinge erfährt man kurz vor knapp.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Idee ist hervorragend, leider mangelt es am Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schülerinnen und Schüler werden hervorragend betreut. Allerdings sollte es nicht zu sehr rausgehängt werden wenn man mit bestimmten Personengruppen zu tun hat. Es sind Kinder.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachlässigkeit im Umgang mit Problemen durch ein bis zwei Faktoren und die Rumschnüfflerei in privaten Dingen am Arbeitsplatz.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr auf die mitarbeiter hören und es sich nicht bequem machen. Auch eine Person alleine hat Angst ertappt zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Miarbeiter/innen ein sehr freundschaftliches Verhältnis aber immer unter Obacht
Image
Würde es eine Person nicht geben wäre es ein Top Unternehmen.
Work-Life-Balance
Auf Überstunden wird nicht geachtet und man sollte am besten 24 Stunden erreichbar sein für Belangloses
Kollegenzusammenhalt
Im Normalfall sehr gut, aber jeder hat Angst der nächste im Fokus der Vorgesetzten zu sein
Vorgesetztenverhalten
Es ist ein Duo, wobei die Geschäftsführung nur nach der Nase der Anderen springt und auch nur diese Meinung aud Aussage zählt. Über den Rand wird nicht geschaut da der Betrieb ja läuft.
Kommunikation
Alle haben Angst miteinander offen zu kommunizieren, dies geht nur privat
Interessante Aufgaben
Ideen werden gesammelt undso weit sie nicht von einer Person gestemmt werden kann ist die Aufgabe des tippgebers okay. Man muss sich sehr gut verkaufen können.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die meisten Menschen kündigen nicht ihren Job, sie kündigen ihrem Vorgesetzten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Neuss gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Mikromanagement, Kontolle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Selbstständigkeitkeit, Eigenverantwortlichkeit und Kreativität wird hier unterstützt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein offenes Ohr auch für persönliche Belange
Arbeitsatmosphäre
Motivierend!
Karriere/Weiterbildung
Seminare und Weiterbildungen werden unterstützt und angeboten
Kommunikation
Permanente aktuelle Information
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Vermeiden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird NPS - Neusser Privatschule durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden NPS - Neusser Privatschule als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich NPS - Neusser Privatschule als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.