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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Benefits
    • 1,4Image
    • 1,1Karriere/Weiterbildung
    • 1,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,7Interessante Aufgaben
    • 1,3Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,3Gleichberechtigung
    • 1,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bei Geldproblemen kommt er einem sehr entgegen.
Schülerinnen und Schüler werden hervorragend betreut. Allerdings sollte es nicht zu sehr rausgehängt werden wenn man mit bestimmten Personengruppen zu tun hat. Es sind Kinder.
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Ein offenes Ohr auch für persönliche Belange
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mikromanagement
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Bemerkungen wie: "Jeder ist ersetzbar" und "Augen auf bei der Berufswahl". Wertschätzung kommt allgemein, nicht aber persönlich.
Er kommt selber nicht aus dem Bereich und hat wenig Ahnung von der Materie.
Nachlässigkeit im Umgang mit Problemen durch ein bis zwei Faktoren und die Rumschnüfflerei in privaten Dingen am Arbeitsplatz.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr auf die mitarbeiter hören und es sich nicht bequem machen. Auch eine Person alleine hat Angst ertappt zu werden.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,4

Der am besten bewertete Faktor von NPS - Neusser Privatschule ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Im Normalfall sehr gut, aber jeder hat Angst der nächste im Fokus der Vorgesetzten zu sein
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NPS - Neusser Privatschule ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


24/7 Job, auch außerhalb der Arbeitszeit hat man erreichbar zu sein. Für Banalitäten…
1
Bewertung lesen
Erwartungshaltung: 24/7 Erreichbarkeit
1
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Auf Überstunden wird nicht geachtet und man sollte am besten 24 Stunden erreichbar sein für Belangloses
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Seminare und Weiterbildungen werden unterstützt und angeboten
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NPS - Neusser Privatschule wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet NPS - Neusser Privatschule schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NPS - Neusser Privatschule als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NPS - Neusser Privatschule als eher modern.

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