18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Soziale Leistungen werden angeboten.
Jeder Mitarbeiter, ob gut oder schlecht, wird bis in die Rente getragen.
Transparente Kommunikation ist wichtig für die Arbeiter.
kümmert sich erst um Sachen wenn die Ämter vorbeischauen .
Tiefgarage , total verdreckter Essensautomat .
ab in die Rente :-)
Krieg um Geld
was ?
nein
Die Sozialleistung mildern das Gehalt , wenn es jemand einen sagt ....
Coca Cola in die Wiese schütten , Palettenweise ....Abgelaufen
Gemischt , jeder versucht das Beste daraus zu machen .
Die werden auf elegante Weise ....
Frage : Gibt es Vorgesetzte ? oder sind das nur überforderte arme Würstchen ?
Langweilig , Technik veraltet , Mobbing , die armen jungen Frauen
Wenn es in der Zeitung steht erfährst du es als Erster .
Wenn du einen schwarzen Minirock anriehen kannst ....
Raucherpause
Veraltete Räumlichkeiten
Geleistete Mehrarbeit kann nach Weisuzdes Vorgesetzten abgefeiert werden
Jeder backt seine eigenen Brötchen
Den Arbeitern wird nur ein minimum an Informationen gegeben
Modern, die neuste Technik, Liebevollen Kollegen
Stellt zu viele Arbeitnehmer ein. Das Schaffen auch weniger.
Nichts, läuft super
Harmonisch
Super Bezahlung. Über Tarif.
Das sind keine Kollegen. Das sind Freunde.
Das Wort "ältere Kollegen" gibt es hier nicht.
Immer korrekt. Vorbildlich.
Sogar mitten in der Nacht ist jeder für dich da.
Jedes Geschlecht willkommen, also jedes.
Immer wieder Spanende Themen.
Gehalt
Veraltete Struktur.
Sollte mehr auf die Vorgesetzten in der Abteilung schauen wie sie mit den einzelnen Mitarbeitern umgehen.
Keine Chance
Könnte besser sein
Unmöglich, der Mensch zählt nicht.
Keine
Sehr gut
viel Sozialleistungen
keine Aufstiegsmöglichkeiten / zu viele faule Mitarbeiter
Wirtschaftlicher, effektiver Arbeiten und Probleme lösen
wer viel redet ist gut angesehen auch wenn er nichts zu tun hat
Man bemüht sich um ein gutes Image
Arbeitszeiten immer noch aus der Steinzeit
bringt die Menschen nicht weiter
Gehalt nicht der Leistung entsprechend, Sozialleistungen gut
jeder gegen jeden
man zieht alle durch
keine sachliche Personalführung wegen fehlenden Qualifikationen / Personalprobleme werden nicht gelöst / besser wegschauen als handeln
werden besser aber zu langsam
ist auf dem Weg der Besserung
wenig Chancen für Frauen zum Aufstieg
viel Routine und Tagesgeschäft / Projekte bekommen nur Leute mit viel Arbeit
nichts
alles
Gibt es hier nicht untere Schublade
jeder will beim Vorgesetzten schön da stehen keinerlei Zusammenhalt
keine werden entlassen
sehr schlecht man ist über 25Jahre dabei und hat keine Unterstützung wenn man sie braucht
mit wenn Personalbüro zu jung und unerfahren treffen falsche Entscheidungen
Er gibt immer rechtzeitig Geld und ist sehr nett, sowie sehr respektvoll zu seinen arbeiten und ist nicht egoistisch.
Ich finde nichts. Ich habe noch nichts falsches bemerkt.
Nichts. Wie gesagt, für mich habe ich noch nichts schlechtes machen bei ihm bemerkt.
pünktliches Gehalt
Keine Zukunftsvision!Das war immer so und bleibt auch so!
Etwas verändern wollen
Keine Aufstiegsmöglichkeit
Sehr unterschiedlich
Gute Gesundheitsfürsorge: Betriebsärztin, Grippeschutzimpfungen, Gesundheitstag; Kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege. Gute Arbeitszeiten.
Informationsflow weiter verstärken und intensivieren. Regelm. Mitarbeitergespräche beibehalten.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Wichtig ist, dass man sich konzentrieren kann und man sich wohlfühlt - dies ist gegeben.
Es gibt kein Home Office. Die Work-Life-Balance ist trotz dessen gegeben, wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden (Gleitzeit) kann eingehalten werden. Freitags früher Schluss.
Der Kollegenzusammenhalt und die Zusammenarbeit allgemein sind gut. Vorausgesetzt ist hier eine Abstimmung, aber man kann sich darauf verlassen, dass Ausgemachtes eingehalten wird. Wenn Unterstützung benötigt wird - kann gefragt/ darauf hingewiesen werden.
Es kommt immer auf den jeweiligen Vorgesetzten der Abteilung an, der Führungsstil ist gut. Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege. Kein langatmiger Warteprozess.
Es kommt auf die Abteilung an, aber viele Mitarbeiter haben ein eigenes Büro oder teilen dieses mit maximal einer Person. Programme und Systeme wurden/werden erneuert. Prozesse können bei Bedarf und je nach Möglichkeit angepasst und optimiert werden und vereinfachen den Arbeitsalltag. Die wöchentliche Arbeitszeit kann eingehalten werden, zu Überstunden wird man nicht „gezwungen“. Ausgenommen sind Projekte oder Ähnliches. Die Möbel könnten moderner sein.
Die Kommunikationswege sind kurz. Sachverhalte und Entscheidungen können dadurch schnell geklärt und entschieden werden. Intern gibt es ein Intranet und Aushänge. Diese informieren über Wichtiges. Vorgesetzte und Kollegen können direkt gefragt werden bei offenen Fragen.
Gehalt ist angemessen, VWL, Betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Tageszeitung oder kostenloses E-Paper.
Die Aufgaben sind interessant und man kann sich in sein Aufgabengebiet mit Ideen & Vorschlägen gut einbringen, je nach Möglichkeit.
So verdient kununu Geld.