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NPV 
Nordbayerische 
Presse 
Vertriebs 
GmbH 
& 
Co.KG
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score16 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in3 Gehaltsangaben
Ø32.100 €
Disponent:in2 Gehaltsangaben
Ø47.400 €
Kauffrau / Kaufmann im Groß- und Außenhandel 2 Gehaltsangaben
Ø40.000 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NPV Nordbayerische Presse Vertriebs
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
NPV Nordbayerische Presse Vertriebs
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • RabatteRabatte
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • KantineKantine
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Modern, die neuste Technik, Liebevollen Kollegen
Bewertung lesen
Er gibt immer rechtzeitig Geld und ist sehr nett, sowie sehr respektvoll zu seinen arbeiten und ist nicht egoistisch.
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viel Sozialleistungen
Gute Gesundheitsfürsorge: Betriebsärztin, Grippeschutzimpfungen, Gesundheitstag; Kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege. Gute Arbeitszeiten.
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Gute Sozialleistungen. Die NPV befindet sich in einem Veränderungsprozess, der nötig ist.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Stellt zu viele Arbeitnehmer ein. Das Schaffen auch weniger.
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Veraltete Struktur.
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keine Aufstiegsmöglichkeiten / zu viele faule Mitarbeiter
Es ist so viel aufzuarbeiten... Hier nur einige Punkte.
- Mitarbeiter werden nicht gut behandelt, Azubis als Arbeitskräfte
- Keine Weiterbildung, Weiterentwicklung
- Mann/Frau denken
- Keine Zuschläge für Familien (Kinderbetreuung)
- Rentensystem veraltet
- Ausrüstung und Inventar veraltet
- Trotz hoher Fluktuation wird keine Änderung erwirkt
- Keine Gesundheitsförderung
- Keine Kantine
- Keine Teambildungsmaßnahmen
- Unterdurchschnittliche Bezahlung
- Stillstand
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Keine Zukunftsvision!Das war immer so und bleibt auch so!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sollte mehr auf die Vorgesetzten in der Abteilung schauen wie sie mit den einzelnen Mitarbeitern umgehen.
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Nichts, läuft super
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Wirtschaftlicher, effektiver Arbeiten und Probleme lösen
Mitarbeiter welche die Firma ausnutzen entlassen. Bessere Kommunikation. Betriebsausflug organisieren (für Rentner gibt es auch eine Weihnachtsfeier)
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Informationsflow weiter verstärken und intensivieren. Regelm. Mitarbeitergespräche beibehalten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von NPV Nordbayerische Presse Vertriebs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Das Wort "ältere Kollegen" gibt es hier nicht.
5
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man zieht alle durch
3
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Hier haben ältere Menschen noch einen gewissen Stellenwert. Weil die Unternehmensführung selbst schon kurz vor der Rente steht.
3
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Eigentlich ganz positiv, sofern man nicht auf der Mobbing Liste steht.
3
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Im Unternehmen herscht der Slogan "NPV bis in die Rente".
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NPV Nordbayerische Presse Vertriebs ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Keine Chance
1
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bringt die Menschen nicht weiter
3
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Keine Aufstiegsmöglichkeit
1
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Wenn es Null Sterne gäbe wären diese eher angebracht.
Keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten, Förderung sehr gering. Hier ist Stillstand angesagt....
1
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Keine Angebote
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NPV Nordbayerische Presse Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet NPV Nordbayerische Presse Vertriebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden NPV Nordbayerische Presse Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei NPV Nordbayerische Presse Vertriebs als eher modern.
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