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5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 4,6
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Professioneller als die meisten im sozialen Bereich

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie, Stiftungsverein in Offenbach am Main beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Jobticket einführen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Holger WischLeitung Personal

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

vielen Dank für die sehr positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie seit 2023 bei uns an Bord sind und hoffen, dass Ihre Aufgabe Ihnen auch in den nächsten Jahren viel Freude bereiten wird.

Aufgrund unserer regionalen Ausdehnung über mehrere Verkehrsverbünde und unsere dezentrale Struktur konnten wir bislang keine für die NRD finanzierbare Variante eines Jobtickets einführen. Wir behalten das Thema auch im Hinblick auf das Deutschlandticket aber weiter im Blick.

Herzliche Grüße

Holger Wisch
(Leitung Personal)

Ein Spiegelbild unserer kaputten Gesellschaft

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie, Stiftungsverein in Mühltal als Weihnachtsmann beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Menschlichkeit und Toleranz wären ein Anfang. Durch Corona wurde
bedürftigen Angestellten ein Teil vom Gehalt gestrichen wegen der "schlechten wirtschaftlichen Lage" . Dieses Gehalt war so schon extrem gering. Bis heute wurde das nicht wieder angehoben und scheint auch für die Zukunft nicht angedacht zu sein. So kann man auch Geld "einsparen" und wie immer auf Kosten derer, die sich nicht wehren können.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kommt überzeugend daher, aber Arbeitsbedingungen sind nicht gut

2,9
Bewerber/inHat sich 2021 bei Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie, Stiftungsverein in Offenbach am Main als Betreuerin Behinderte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Attraktivere Arbeitsbedingungen

Bewerbungsfragen

gute Fachlichkeit, Kommunikationsstark, belastbar, motiviert,

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unkomplizierter Jobeinstieg

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie, Stiftungsverein in Mühltal als Mitarbeiter im Mittagsband beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian GimbelReferent für Rekrutierung

Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung und Ihr Vertrauen in die NRD. 😊 Es freut uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess als wertschätzend, professionell und transparent erlebt haben. Für Ihren Start bei uns wünschen wir Ihnen viel Freude, Erfolg und eine gute Zeit im Team.

Christian Gimbel
Sachgebietsleitung Rekrutierung und Ausbildung

Sehr offen freundlich und moderner eingestellt als man vermuten würde

4,8
Bewerber/inHat sich 2020 bei Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie, Stiftungsverein in Mühltal als Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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