86 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie, Stiftungsverein Bewertungen
Stiftung
Nieder-Ramstädter
Diakonie,
Stiftungsverein
Mühltal und weitere
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86 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Tolles Sozialunternehmen inmitten eines nicht leicht zu gestaltenden Veränderungsprozesses.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie, Stiftungsverein in Darmstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die NRD erkennt die Zeichen der Zeit und macht sich auf den Weg, alte Strukturen aufzubrechen und neuen Werten zu folgen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsbereichsleitung wirkt im aktuellen Umstrukturierungsprozess überfordert und getrieben. Personalentscheidungen sind nicht transparent und wirken unüberlegt. Erfahrungswerte von langjährigen Kolleg*innen werden ignoriert, den Ideen einer externen Beratungsfirma wird unüberlegt gefolgt. Am Ende wird bestimmt alles gut, der Prozess ist es aber nicht.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge wären insbesondere transparente und nachvollziehbare Kriterien bei Personalentscheidungen, eine frühzeitige und ernsthafte Beteiligung der Mitarbeitenden sowie eine offenere Kommunikation über Ziele, Entscheidungswege und mögliche Alternativen.
Auch die Erfahrung langjähriger Kolleginnen und Kollegen sollte im Prozess sichtbar berücksichtigt werden. Empfehlungen externer Beratungen sollten nachvollziehbar geprüft und nicht als bereits feststehende Lösungen vermittelt werden.
Gerade bei einer umfassenden Organisationsentwicklung ist nicht nur das angestrebte Ergebnis entscheidend, sondern auch die Qualität des Weges dorthin. Rückmeldungen dazu sollten strukturiert und auf Wunsch anonym möglich sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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An und für sich mag ich meinen Arbeitgeber, besonders aber macht es mein Arbeitsplatz aus, dass ich gerne arbeiten gehe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie, Stiftungsverein in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiwünsche im Schichtdienst werden in der Regel gestattet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal muss man bei Administration und Personalwesen etc etwas hinterher sein, um Antworten zu bekommen...
Verbesserungsvorschläge
Besserer Personalschlüssel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten im Sozialunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie, Stiftungsverein in Mühltal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian GimbelReferent für Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie insbesondere die Arbeitsatmosphäre, die Work-Life-Balance und unser Umwelt- sowie Sozialbewusstsein so positiv hervorheben. Auch die guten Bewertungen in vielen weiteren Bereichen zeigen uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.
Viele Grüße
Christian Gimbel – Referent für Recruiting
Teilhabe am Arbeitsleben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie, Stiftungsverein in Mühltal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfältigkeit und das keine Unterschiede gemacht werden. Das die NRD sich weiterentwickelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikationswege sind sehr lang, Infos werden nicht weitergegeben.
Verbesserungsvorschläge
Den Blick auf die Basis nicht verlieren und mehr Transparenz und Offenheit leben und die Mitarbeitenden wertschätzen, egal welche Aufgaben sie haben.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen und Kolleginnen sehr gut.
Work-Life-Balance
Ich bin zufrieden, es klappt nicht immer, ist aber gut so wie es ist.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit besteht, je nach dem welchen Vorgesetzten man hat, wird man gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in den letzten Jahren angepasst worden. Wie schon erwähnt, wird es nicht kommuniziert, welche Möglichkeiten der Mitarbeitende in der Zukunft hat.
Die Eingruppierungen sind auch nicht immer schlüssig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht darauf zu achten
Kollegenzusammenhalt
Könnte nicht besser sein!
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeitende eingestellt. Die NRD macht keinen Unterschied.
Vorgesetztenverhalten
Leider funktioniert die Kommunikation nicht und es fehlt an Transparenz. Wenn neue Wege eingeschlagen werden, wäre es gut, wenn die Mitarbeitenden im Vorfeld mit einbezogen werden und Informationen erhalten. Das Team muss den Weg mitgehen, denn wir arbeiten an der Basis und müssen es umsetzten. Leider sind viele Angestellte in leitenden Positionen, sehr lange bei der NRD und haben den Blick für die Basis verloren. Neue Ideen werden schnell abgeblockt und in Frage gestellt, weil der gewohnte Pfad nicht verlassen werden soll. Die Wertschätzung der Mitarbeitenden durch die Vorgesetzten, ist gering.
Arbeitsbedingungen
Leider ist es so, wenn etwas kaputt geht, es sehr lange dauert bis es ersetzt oder repariert wird. Die Räume in manchen Gebäuden sind im Sommer extrem heiß, schlimm ist es wenn man morgens nicht lüften kann, weil die Fenster defekt sind. Es gibt Schreibtischstühle, die sich nicht verstellen lassen, weil sie in die Jahre gekommen sind u. s. w.
Kommunikation
Mit den Kolleginnen und Kollegen sehr gut. Mit der Leitung leider nicht, keine Transparenz.
Gleichberechtigung
Ist auf jeden Fall gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht mir Spaß. Noch mehr gefallen würde sie mir, wenn ich wüsste, wie es in Zukunft weitergeht und welche Möglichkeiten es für mich gibt.
Image
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Faires Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie, Stiftungsverein in Mühltal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chronische Erkrankungen oder höheres Alter von Mitarbeitern wird bei der Dienstplangestaltung berücksichtigt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen mit langen Traditionen, herzensgut dem Mensch mit Beeinträchtigung und neuem Vorstand.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie, Stiftungsverein in Mühltal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit am Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
MA Benefiz gibt es oft in Mühltal. In den Regionen sollten Alternativangebote geleistet werden z.B. Yoga online, Unterstützung bei der Organisation der Kinderbetreuung.
Verbesserungsvorschläge
Wege kurz halten. Mitarbeiter noch mehr in die Unternehmensprozesse einbinden. Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ist das Klima gut. Es gibt neue und ältere Arbeitsstätten.
Work-Life-Balance
Es wird auf einzelne Bedürfnisse Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Unternehmensstrategie ist manchmal nicht nachvollziehbar. Der Mitarbeiter wird in Prozesse bedingt eingebunden.
Kommunikation
Das Unternehmen ist sehr groß. Der Kommunikationsweg von Mühltal in die Regionen ist sehr weit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian GimbelReferent für Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ehrliches und differenziertes Feedback. Es freut uns, dass Sie die Arbeit mit Menschen als besonders wertvoll empfinden und die Arbeitsatmosphäre insgesamt positiv bewerten.
Ihre Anregungen zu alternativen Benefits, kurzen Kommunikationswegen und einer stärkeren Einbindung der Mitarbeitenden in Unternehmensprozesse sind wichtige Impulse, die wir gerne weiter berücksichtigen.
Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind und mit Ihren Ideen zur Weiterentwicklung beitragen!
Christian Gimbel
Referent für Recruiting
Seit über 30 Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie, Stiftungsverein in Mühltal gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
In dieser Abteilung eher kritisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian GimbelReferent für Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es freut uns, dass Sie uns als Arbeitgeber empfehlen und insbesondere die Gehalts- und Sozialleistungen sowie den Umgang mit älteren Kolleg*innen positiv hervorheben.
Ihre Rückmeldung zum Kollegenzusammenhalt in Ihrer Abteilung nehmen wir sehr ernst. Ein gutes Miteinander ist uns wichtig, und wir möchten gerne dazu beitragen, mögliche Herausforderungen in diesem Bereich zu klären. Falls Sie hierzu konkrete Anliegen oder Verbesserungsvorschläge haben, laden wir Sie herzlich zu einem vertraulichen Gespräch ein. Unsere internen Klärungswege stehen Ihnen jederzeit offen, um gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
Wir schätzen Ihr Feedback sehr und danken Ihnen für Ihre Offenheit!
Herzliche Grüße,
Christian Gimbel
Referent für Recruiting
Mehrfachbewertung
Auf dem Weg
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie, Stiftungsverein in Mühltal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sich weiterentwickeln wollen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Größe führt zu Trägheit, Entscheidungen dauern z.T. lange.
Verbesserungsvorschläge
Klient*innen und Basis nicht aus dem Blick verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, wunderbare Klient*innen
Image
Abhängig vom Bereich und Leitung vor Ort.
Ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Schichtdienst ist Schichtdienst ist Schichtdienst. Mit allem Vor- und Nachteilen. Wünsche werden weitestgehend ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Branchentypisch, teilweise drüber, teilweise drunter. Zusatzrente. Kann nicht klagen.
Kollegenzusammenhalt
Im Bereich top, je nach Abteilung aber auch anders. Sehr abhängig vln der direkten Führungskraft.
Vorgesetztenverhalten
Passt.
Kommunikation
In der Linie ausbaufähig, Kommunikation v. Unternehmensentscheidungen wirkt träge und etwas lückenhaft.
Wird aber deutlich besser (z.B. durch Pflichtschulungen neuer DVen u.ä.)
Gleichberechtigung
Auf gutem Weg.
Interessante Aufgaben
Abwechslung durch Projekte und Freiheiten möglich.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian GimbelReferent für Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr ausführliches und konstruktives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie unser Team, die Arbeitsatmosphäre und die Entwicklungsmöglichkeiten positiv hervorheben.
Ihre Anmerkungen zur Kommunikation und Entscheidungsfindung nehmen wir ernst – wir wissen, dass Veränderungen in einem größeren Unternehmen manchmal etwas mehr Zeit in Anspruch nehmen. Umso mehr freut es uns, dass Sie hier bereits Verbesserungen wahrnehmen.
Auch Ihr Hinweis, die Klient*innen und die Basis nicht aus dem Blick zu verlieren, ist für uns ein wichtiger Impuls. Wir arbeiten kontinuierlich daran, diesen Fokus beizubehalten.
Schön, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen! Ihr Feedback schätzen wir sehr und freuen uns darauf, gemeinsam weiterzuwachsen.
Herzliche Grüße,
Christian Gimbel
Referent für Recruiting
Nieder Ramstädter Diakonie, ein Unternehmen im Wandel Zeit, läd ein zum Verbleib
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie, Stiftungsverein in Mühltal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich spreche für die Teilhabe am Arbeitsleben, man ist sich bewusst und unternimmt viel um eine gute Atmosphäre zu schaffen
Work-Life-Balance
Die NRD kümmert sich um dich in allen Lebenslagen
Umgang mit älteren Kollegen
Eine große Familie
Vorgesetztenverhalten
Ich bin selbst Führungsebene und finde auf allen Ebenen findet man durchweg fähige Vorgesetzte
Kommunikation
Bisschen altbacken und Information gibt’s nur auf Nachfrage. Aber auch das ändert sich gerade.
Gleichberechtigung
Es ist für jeden was dabei. Keine Langeweile. Sekunden werden nie zu Stunden.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer was Neues
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian GimbelReferent für Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung "Nieder Ramstädter Diakonie, ein Unternehmen im Wandel der Zeit, lädt ein zum Verbleib". Es freut uns sehr, dass Sie die Entwicklungen in unserem Unternehmen schätzen und sich bei uns wohlfühlen.
Ihre Anerkennung motiviert uns, den eingeschlagenen Weg fortzusetzen und gemeinsam mit engagierten Mitarbeitenden wie Ihnen die Zukunft der NRD zu gestalten.
Herzlichen Dank für Ihre wertvolle Mitarbeit und Ihr Vertrauen!
Herzliche Grüße,
Christian Gimbel
Referent für Rekrutierung
Mehrfachbewertung
Ich bin seit über 13 Jahren in der NRD und ich finde die Jahren sprechen für sich, ich bin zufrieden mit meinem arbeitge
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie, Stiftungsverein in Mühltal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein paar Dinge
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 90 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie, Stiftungsverein durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 89% der Bewertenden würden Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie, Stiftungsverein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 90 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 90 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie, Stiftungsverein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.