Ihr Unternehmen?

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Stiftung 
Nieder-Ramstädter 
Diakonie, 
Stiftungsverein
Bewertung

Ihr Unternehmen?

An und für sich mag ich meinen Arbeitgeber, besonders aber macht es mein Arbeitsplatz aus, dass ich gerne arbeiten gehe.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie, Stiftungsverein in Darmstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiwünsche im Schichtdienst werden in der Regel gestattet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal muss man bei Administration und Personalwesen etc etwas hinterher sein, um Antworten zu bekommen...

Verbesserungsvorschläge

Besserer Personalschlüssel


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Holger WischLeitung Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive und zugleich differenzierte Bewertung sowie Ihre Weiterempfehlung. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen und besonders die Arbeitsatmosphäre sowie den Kollegenzusammenhalt so positiv erleben.

Dass Freiwünsche im Schichtdienst in der Regel berücksichtigt werden, ist uns ein wichtiges Anliegen – umso schöner, dass Sie dies so wahrnehmen.
Gleichzeitig danken wir Ihnen auch für Ihre offenen Hinweise. Rückmeldungen zu Abläufen im administrativen Bereich nehmen wir ernst, denn eine verlässliche und zeitnahe Kommunikation ist uns sehr wichtig.

Hinsichtlich der Personalschlüssel versucht die NRD, bestehende Vorgaben der Kostenträger bestmöglich im Sinne der Mitarbeitenden und der Betreuung unserer Klient*innen zu nutzen. Gleichzeitig bringen wir die Bedarfe auch aktiv in politische Prozesse und entsprechende Gremien ein.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihr Feedback genommen haben. Es hilft uns, unsere Arbeitsbedingungen weiterzuentwickeln.

Holger Wisch
Leitung Personal

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.