Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NRDS (NOMOO) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Bereich Operations fand täglich ein terminierter Austausch statt. Wöchentlich gab es Teammeetings, um auf dem aktuellen Stand zu bleiben. In den Quartalsmeetings wurden Ziele überprüft und neue festgelegt.
Halbjährlich werden Mitarbeitergesrpäche geführt.
Wie in vielen kaufmännischen Berufen wird auch hier viel digital kommuniziert. Arbeitsanweisungen sind im Bereich Operations digital nachzulesen. Mein Vorgesetzter war jedoch stets bereit, mir alles erneut, geduldig zu erklären und zu zeigen, wenn ich Fragen hatte.
Nette, hilfsbereite Kollegen. Kollegenzusammenhalt wird sehr gefördert.
Gleitzeit und Homeoffice sind möglich. Man sollte eigenverantwortlich darauf achten, nicht zu viele Überstunden zu machen. Überstunden können abgefeiert werden.
Im Rahmen meiner Umschulung wurde ich als Startup-Praktikantin eingesetzt und war hauptsächlich im Bereich Operations tätig. Wer gerne strukturiert arbeitet, Routinen mag und den Überblick behält, wird viel Freude haben. Auch wenn dieser Bereich nicht ganz meinen Stärken entsprach, bin ich dankbar für die wertvolle Erfahrung. Besonders spannend waren allerdings die Events, die ich begleiten durfte, da sie viel Abwechslung und neue Eindrücke brachten.
Junges, dynamisches Team, gratis Eis und ein Hund im Büro