Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageTransparenz
Einbeziehen der Mitarbeitenden in Entscheidungen
Vertrauen und Eigenverantwortlichkeit
Stimmung und das junge und offene Team
Sehr vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben
Ein junges und engagiertes Team, ehrgeizige Gründer*innen und alle sitzen an einem Tisch. Der Teamspirit und die liebe zum Eis sind immer spürbar und jede:r gibt jeden Tag alles. Arbeitszeiten sind super flexibel, die Kommunikation offen und ehrlich. Verbesserungsvorschläge werden gehört und Wünsche die eigenen Aufgaben anzupassen ebenfalls. Für mich war es eine bereichernde Erfahrung und ich konnte viel mitnehmen und lernen.
- hoher Vertrauensvorschuss
- vorbildliche Fehlerkultur
- so viel Eis während der Arbeitszeit wie man möchte
- Cheddar, der Bürohund
- Möglichkeit beim Eventmarketing auszuhelfen
- Kooperationen mit anderen Firmen und Eistastings
Toller Arbeitgeber
Habe ein Praktikum bei Nomoo gemacht und bin super happy gewesen :-)
Ich habe in kurzer Zeit sehr viel gelernt, wurde schnell & gut im Team aufgenommen und habe tolle Erfahrungen machen können
Es war mir ein inneres Blumenpflücken bei NOMOO!
Die Gründer stehen voll und ganz hinter dem Produkt und ihrem Team und das ganze Team wächst einem schnell ans Herz! Ich hatte immer Spaß im Office, bei der Arbeit oder auf Events. Jedes Quartal gibt es coole Teamevents und auch immer mal die ein oder andere After-Work Veranstaltung. Liebe geht raus <3
Die typischen Problemchen eines jeden Start-Ups:
- Hohe Arbeitslast
- Schlechte Vertretbarkeit durch viel Verantwortung (Nach Krankheit oder Urlaub wird man immer von Aufgaben erschlagen)
- Niedriges Gehalt
- Viele Prozesse sind noch nicht sehr effektiv gestaltet / professionell
alles andere
Danke für die Zeit bei NOMOO! :)
Mehr Vollzeitangestellte, um das Teamgefühl noch stärker werden zu lassen und um Probleme durch fehlende Einarbeitung zu verringern.
mehr Festanstellungen
Macht bitte weiter, wie bisher. Ich wünschte, es gäbe mehr Unternehmen wie NOMOO
Mit mehr Wachstum gleichzeitiger auch professioneller werden und auf Dauer auf eine gesunde Work-Life Balance aller Mitarbeiter hinarbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von NRDS (NOMOO) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Nette, hilfsbereite Kollegen. Kollegenzusammenhalt wird sehr gefördert.
Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Vermisse dieses Team jetzt schon. Die Gründer geben alles um die Mitarbeiter*innen für ihre Arbeit auch zu belohnen. Nach jedem Quartalsmeeting wird eine Team Aktivität gemacht. Außerdem wird mal das ein oder andere mal ein After Work Drink zu sich genommen um auch nach der Arbeit sich austauschen zu können.
Dieses Team ist der Hammer! Die Kolleg:innen halten zusammen und ich hatte immer ein sehr familiäres Gefühl. Auch wenn wir uns teilweise nach der Arbeit getroffen haben, konnte Arbeit und Privatleben gut getrennt werden.
Alle Kollegen supporten sich die gesamte Zeit gegenseitig, die Team Meetings sorgen für maximale Transparenz.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NRDS (NOMOO) ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Genau die Gehaltshöhe, die man bei einem Start-Up erwartet: Schon recht niedrig, aber über dem Mindestlohn. Durch ein klares und immer einsehbares Gehaltsmodell weiß man genau, mit welchen Qualifikationen und mit welcher Arbeitserfahrung man die nächste Gehaltsstufe erreichen kann. Das Basisgehalt wir durch einen variablen Anteil ergänzt.
Gehalt könnte definitiv besser sein. Klar ist es ein StartUp, aber wenn man die Bezahlung mit anderen Werkistellen in StartUps vergleicht, gibt es auf jedenfall noch Luft nach oben.
Unter Durchschnitt. Bonus ist leider ein Witz und wird abhängig von Team KPI‘S gemacht. Diese werden dann anschließend komplett falsch ausgewertet werden, weil die Daten nicht stimmen. Super, hast dann mal bei einem eh schon schlechten Gehalt, im Besten Fall 300-400€ mehr.
Es wird von einem "fairen Gehaltsmodell" gesprochen. Dieses hat noch nie jemand gesehen, und MA's mit der selben Qualifikation verdienen teils extrem unterschiedlich.
Das Gehalt ist leider ein kleiner Knackpunkt.
Hier wird jedoch schon optimiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Wer es sich zutraut, darf viel Verantwortung übernehmen.
Ich konnte bei NOMOO viel lernen und mich persönlich und beruflich weiterentwickeln. Es gab immer die Möglichkeit mehr Aufgaben und mehr Verantwortung zu übernehmen und eigene Projekte zu ownen. Ich wurde hierbei immer gepusht und unterstützt.
Als Werkstudent darf man wirklich viel übernehmen und eigenständig Aufgaben erledigen.
Weiterbildung wird teilweise als Priorität für die Mitarbeiter festgelegt und ansonsten immer Unterstützt, wenn auf Nachfrage eine Weiterbildung gewünscht ist. Aufstiegschancen gibt es auch, wenn die Kapazitäten es zulassen.
Da es sich um eine sehr agile Unternehmensstruktur handelt, kann man aufjedenfall schneller aufsteigen als in Unternehmen mit statischeren Unternehmensstrukturen. Allerdings werden gerade für Führungspositionen oftmals externe Bewerber vorgezogen, die mehr Berufserfahrung mitbringen. Im Bezug auf Weiterbildung gibt es aufjedenfall Möglichkeiten, falls man Interesse und Eigeninitiative zeigt.
