5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Überwiegend ist die Arbeitsatmosphäre gut, natürlich gibt es in einem größeren Team auch mal Spannungen aber die Vorgesetzten unterstützen dabei die Probleme zu klären.
Es gibt einige Mitarbeiter die entlassen wurden weil sie sich nicht gut benommen haben und auch Abmahnungen bekommen mussten. Diese reden leider sehr schlecht über den Store.
Man bekommt den Dienstplan immer für den ganzen Monat im Voraus und kann auch Wunsch-Frei Tage angeben, sollte man wichtige Termine haben. Freie Tage können auch mal mit Kollegen getauscht werden, wenn man mal kurzfristig frei braucht.
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Wenn man Verantwortung übernimmt und Dinge voranbringt kann man sein verhandeltes Gehalt auch nach einem Jahr schon deutlich verbessern.
Sehr gut.
Die Vorgesetzten führen viele Gespräche und geben regelmäßig Feedback, sodass man immer weiß, was man besser machen sollte. Sogar wenn sie im Urlaub sind kann man sie anrufen und Fragen stellen wenn es wichtig ist.
Es werden ab und an Team-Meetings gemacht, sodass man als ganzes Team über einige Dinge diskutieren kann und zusammengefasst wird was gut läuft und was besser gemacht werden muss.
Es gibt eine Aufgabenverteilung bei der man auch selber mitentscheiden kann, was man übernehmen möchte. Für den Aufgabenbereich trägt man dann auch Verantwortung und kann das noch weiterentwickeln oder die Abläufe verbessern.
Nichts
Alles
Arbeite an deiner Persönlichkeit und sei für deine Mitarbeiter da
Übel also nicht in Worte zu fassen!
Schlimm
Nicht vorhanden
Übel
Unter Wert verkauft
Nicht vorhanden
Rennt weg!
Geht
Unter aller Kanone
Nicht aushaltbar was da alles abging
Schlecht
Nein
Sitzen
Nichts
Das Lästern, die Arbeitszeiten, die Aufgaben, die unmenschliche Erwartungshaltung
Technik und Führungskräfte austauschen!!!!!!! Und mal überlegen, ob diese ganzen beknackten Aufgaben Sinn machen... Spoiler: Tun sie nicht.
Sehr schlecht und immer angespannt
Alle Läden in der Gegend erzählen nur Schlechtes
Zu viel Work zu wenig Life
Will man überhaupt nicht
Für die Arbeit dort zu wenig
Lieferungen reduzieren und Emissionen einsparen!!!!! Ist eh zu viel ware
Ein paar nette und viele Schlangen
Kann ich nichts zu sagen
Katastrophe!!!!! Er lästert permanent über jeden und beleidigt alle mit den unmenschlichsten Bezeichnungen
Unterste Schublade. Storeleiter etc. sitzen gefühlt 24 Stunden am PC und verteilen wahllos Aufgaben, während die Kollegen vorne sechs Aufgaben gleichzeitig erledigen müssen, plus Kunden bedienen
Nur über Telefon oder schwammige E-Mails. Ich zitierte den Store Manager: Der Area Manager will mit euch nicht reden.
Kennt man da nicht
Technik aus 1632 trifft auf Aufgaben aus dem Einzelhandel aus dem Jahr 1991. Gefühlt 50 unnötige Listen, die man bearbeiten soll, die wirklich überflüssig sind. Zudem muss man abends jeden Kassenbeleg zählen und kategorisieren... ich meine, ernsthaft???
Es gab viel stress, worum sich vorgesetzte nicht gekümmert haben
Der Chef ruft auch im Urlaub und Frei an