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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NSB Niederelbe Schiffahrtsgesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NSB Niederelbe Schiffahrtsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NSB Niederelbe Schiffahrtsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    57%

  • Ängstlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsabhängig, in meinem Umfeld tadellos.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

weltweit fahrende Schiffe, Bauplätze in Asien, Kollegen in vielen Zeitzonen und Herausforderungen die keinen Aufschub erlauben, die Work-Life-Balance kommt manchmal aus dem Gleichgewicht.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter kollegialer Zusammenhalt. Wer Hilfe benötigt, dem wird geholfen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsabhängig, in meinem Umfeld tadellos.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsabhängig, in meinem Umfeld tadellos.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Möglichkeit täglich Neues zu lernen ist gegeben. Wer interessante Themen oder Ideen hat, kann diese betreuen.

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