Tolle Projekte aber schlechte Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
Liebes nsc-Team,
wenn ihr in Deutschland ein Arbeitgeber sein wollt, der sich am Markt behaupten kann und bei dem die Fluktuation nicht astronomisch hoch ist, müsst ihr leider etwas Geld in die Hand nehmen.
Es kann nicht sein, dass Mitarbeiter sich ihr Werkzeug und Equipment von zuhause aus mitbringen.
Achtet bitte auf eure Fahrzeuge und vor allem um eure Fürsorgepflicht, unterweist die Leute ordentlich und arbeitet bitte ein sinnvolles Onboarding aus.
Arbeitsatmosphäre
Vom Ersten Tag an gab es kein richtiges Onboarding, niemand hat sich die Zeit genommen dich im Unternehmen willkommen zu heißen und dir die Basics - vor allem was die internenen Tools angeht - zu zeigen.
Image
Die Anwender beim Auftraggeber haben auf das Unternehmen keine Lust, die gelebten Prozesse sind so unkoordiniert, dass es so kompliziert ist wie nie zuvor.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind in Ordnung, Urlaub nur 26 Tage...
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber bietet keine Zertifizierungen oder Fortbildungen an.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung, Zulagen sind nicht sehr angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Klimaschutz ist egal, ich glaube da redet auch keiner drüber.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen hier halten zusammen, einige leben leider die Einstellung "Wenn jeder an sich selber denkt, ist an jeden gedacht"
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter war voll in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Der Fuhrpark vor Ort ist zu klein um allen Mitarbeitern die Arbeit problemlos zu ermöglichen.
Der Arbeitgeber hat keine Tankkarten, wenn das knapp bemessene Budget für das Tanken aufgebraucht ist, müssen die Fahrzeuge bis zum Folgemonat stehen bleiben.
Es gibt keine Büromaterialien, keine Headsets, kein Werkzeug, keine Tools und Adapter um die Arbeit in der IT ordnungsgemäß durchführen zu können. Das Material was wir hatten haben wir uns vom Tankbudget abgespart. Diensthandys und SIM-Karten die erforderlich sind haben die meisten bis heute nicht erhalten.
Es gibt keinerlei Benefits, kein Trinken, kein Kaffee nichts.
Darüber hinaus gibt es keinerlei Unterweisungen, weder im Bereich Brand und Unfallschutz, keine Infos über Erste-Hilfe oder Berufsgenossenschaft. Es gibt keine Infos und Belehrungen im Umgang mit den Fahrzeugen, es ist egal dass bei Schnee im Winter die Flotte auf Sommerreifen stehen und vieles mehr.
Kommunikation
Kommunikation nur per Email oder Ticketsystem. Ein einfaches Problem zu lösen ist so eine Mammutaufgabe
Interessante Aufgaben
Das Kundenprojekt ist super spannend.