Arbeitgeber, der nicht in der Lage ist gute Fachkräfte langfristig zu bezahlen, Management wurde komplett gekündigt....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, man arbeitet seit 5 Jahren im Unternehmen und muss privat Lebensmittelerhöhung, Strompreiserhöhung etc. hinnehmen und man sieht wie das Nettolohn immer weniger wird, da alle Ihre Preise erhöhung und der Mitarbeiter kann nicht unternehmen, nur kündigen um aus der Teufelsspirale rauszukommen. So macht die Arbeit keinen Spaß mehr wenn man seit kurzem nciht mehr weiss wie es in der Zukunft wiedergeht wenn der Mutterrkonzern die ganzen Führungsmanagement entlässt, die immer für uns da waren...
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsgeber soll bankrott gehen
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima hat sich seit 6 Monaten extrem verschlechtert dank des Mutterkonzern.
Image
Da die 80% der Führungsmanagement seit kurzem komplett gekündigt wurde in Deutschland, weiss man aktuell nicht wie es weiter geht bzw. in welche Richtung. Das Vertrauen durch diese Maßnahme ist hin. Firma in Deutschand wird an wie Wand gefahren.... So macht die Arbeit keinen Spaß mehr.
Work-Life-Balance
Da man keine weiteren Mitarbeiter am Standort bekommt um die vorhanden Mitarbeiter zu entlassten, kann immer nur ein Mitarbeiter in den Urlaub gehen. Mutterkonzern verweigt Neueinstellungen. Krise ist somit vorprogrammiert.
Gehalt/Benefits
Seit 2019 wartet man vergebens auf eine Gehaltsanpassung. Dringende Empfehlung nach 5 Jahren Zugehörigkeit: Jobwechsel hilft als einziges
Umwelt-/Sozialbewusstsein
NSC Global London macht das Geschäft in Deutschalnd kaputt. Mitarbeiterzufriedenkeit ist nicht mehr gewährleistet somit.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, die sich gegenseitig helfen wo weit wie möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Faire Verhältnisse
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte wechseln, bzw. werden gekündigt und die neuen Chefs wissen über die Arbeit vor Ort weniger als vorher.
Arbeitsbedingungen
Zu viel Arbeit vor Ort und das Gehalt deswegen aktuell nciht mehr korrekt. Mitarbeiter werden somit ausgebeutet mit der Arbeit. Durch zu viel Arbeit, kommt man teilweise nicht zu den Ticketerfassung bzw. Kunden versuchen die Techbar über Teams anzurufen bzw. anzuschrieben, leider geht so was unter wenn man 3500 - 3700 Mitarbeiter am Standort supporten muss. Diensthandy werden seit Jahren nicht mehr getauscht. Ich hatte leider ein Samsung Galaxy A3, dass nicht mehr supportet und Sicherheitsfällig ist
Kommunikation
Teamssitzungen finden statt, aber bringen wenig zur aktuellen Arbeitssituation.
Interessante Aufgaben
Abwechlungsreiche, Vielfälte Tätigkeiten