76 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen sind nett. Auch die Bewerbungsgespräche waren angenehm.
Ich kann nicht sagen, was hier falsch läuft, da ich nur kurz dabei bin - es läuft aber gewaltig was falsch, leider. das Unternehmen schmeißt so viel Geld für Angestellten aus, die nichts zu tun haben, während erfahrenen Angestellten voll im Stress sind.
Denkt auf uns, die Neuen - wir haben keine Ahnung, was man von uns erwartet. Die Motivation ist schnell weg, ich halte es nicht mehr lange aus, der 5. Rad zu sein.
Keiner weiß so genau, was er machen soll, weil die meisten neu sind. Man hat schlechtes Gewissen, weil man nichts macht.
Image ist sehr schlecht - schade für die netten Kollegen.
Nichts mitbekommen.
Teils teils - es gibt kleinere Gruppen, die zusammen halten.
Irgendwie nicht klar, wer oder wo der Vorgesetzte ist.
Keiner sagt was genaues.
Ich glaube, ist so Durchschnitt.
Man schaut nur zu - sieht aber interessant aus, rein theoretisch.
Das deutsche mittlere Management kämpft an allen Fronten, um Projekte am Laufen zu halten - leider nicht immer erfolgreich.
Recht konsequentes Ignorieren sozialer Zuwendungen der Belegschaft gegenüber. Kein Inflationsausgleich, kaum oder keine Boni. Ansonsten Hire and fire der Mitarbeiter.
Firma ist englisch geführt. Dringend notwendig sind deutsche Entscheidungsträger!
kein Kommentar
Sehr "sparsam". Einiges intern, extern so gut, wie gar nichts. Sobald es Geld kostet, wird erst mal abgelehnt oder ausgesessen.
Gehalt teilweise unter bundesdeutschem Durchschnitt
Informationen "tropfen" eher durch, werden jedoch den Technikern gegenüber eskaliert, wenn dies der Kunde tut
So gut, wie es der Kunde zulässt. Firmeneigene Unterstützung lässt zu wünschen übrig. (keine eigenen Arbeitssicherheitsfachkräfte etc.)
viele Informationen sind wohl Hol-Pflicht
Durchschnittlich interessant für Tätigkeit beim Großkunden
Das Team ist super, die Projekte sind spannend. Gehalt ist in Ordnung
Schlechter Ruf, schlechte Ausstattung, keine berufliche Perspektive - man lebt im hier und jetzt.
Bitte versucht eure Baustellen in den Griff zu bekommen, sorgt dafür dass die Mitarbeiter alle Arbeitsmittel haben - sowas sie Diensthandy oder vollgetankte Autos sollten keine Träume sein
Die Atmosphäre ist nur erträglich weil wir uns darum kümmern. Oft trüben Aussagen oder Meldungen "oben" die Stimmung aber ganz massiv.
Das Unternehmen hat auch beim Kunden oder Geschäftspartner keinen guten Ruf.
Man kann mit seinen Vorgesetzten reden, es gibt nur sehr wenig Urlaub und auch sonst Standartverträge - den Trend zu weniger Wochenstunden hat man leider nicht nicht gesehen.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten und nur 1-2 von vielen können sich eventuell befördern lassen
Gehalt ist in Ordnung - Leistungen oder benefits darüber hinaus gibt es keine, weder Jobrad noch sonst irgendwas.
Es läuft viel digital - darüber hinaus kann ich nichts positives oder negatives Berichten. Die oft auf kurzen eingesetzten Fahrzeuge könnten ruhig eAutos sein.
Die Kollegen sind zum Großteil super - schwarze Schafe sortieren sich meist selber aus.
Die direkten Vorgesetzten und Kollegen sind das einzige was einige Standorte am laufen hält. Alles darüber hinaus - schafft es nicht den Laden so am laufen zu halten wie man es braucht.
Es fehlen Arbeitsmittel und Werkzeuge, Adapter, Ersatzteile etc. man muss es selber besorgen oder ewig schauen dass man das bekommt
Es gibt keine für normale Mitarbeiter klare Strukturen, Verträge kommen falsch, gar nicht oder stark verzögert man muss wirklich ganz genau aufpassen was drin steht.
Team ist gut durchmischt - wenn man aber nicht 100% die Worte wiedergibt die dem Management gefallen dann wird man auch schon mal von einer Beförderung ausgeschlossen
Die Kundenprojekte sind sehr spannend
Das man bei interessantem Kunde arbeitet.
Das die Führungskräfte nicht entsprechend qualifiziert sind - statt Studium ein Onlinekurs, viele nicht mal Abitur. Deswegen die Probleme.
Qualität statt Quantität, was es Mitarbeiter angeht.
Gute Kollegen und direkten Vorgesetzten, Rest nur arrogant
Die ist leider noch schlimmer als die Firma an sich.
Habe nichts mitbekommen
Keine Chance.
Es wird nicht nach Leistung bezahlt.
Schwierig, wenn niemand sein Platz sicher hat
Kein Rücksicht
Direkte ging, konnte aber auch nicht helfen gegen meiner Entlassung
Als Angestellte hat man nichts zu sagen
Keine, es existieren 2 Gruppen - die "alten" und die "neuen"
Mal so, mal so...
Es wird viel versprochen aber nichts davon eingehalten oder nur drum rum geredet.
Etwas mehr acht geben wie es den Kollegen geht.
Viel vor nichts dahinter
Keine Möglichkeit geboten
Es wird nicht darauf acht gegeben wie es den Mitarbeitern geht was das Gehalt angeht, Hauptsache es wird darauf Profit geschlagen
Kollegen sind nett
Alles
Nehmt Geld in die Hand und saniert den Laden sonst gibt es euch in 3 Jahren nicht mehr
Sehr angespannt
Es steht ein Schild vor der Tür mit Neonschrift auf dem bleib weg steht.
Das ist ein guter Rat
Es ist immer irgendwas
Gibt es nicht
Alles soll billig sein, dadurch wird es extrem schlecht. Die Löhne sind unterirdisch
Gibt es nicht
Ist ok, hilft bei dem Chaos aber auch nicht mehr
Schlecht, wie mit allen
Die direkten Vorgesetzten sind ok, darüber wird es katastrophal
Es funktioniert nicht mal grundlegendes
Mit Kollegen und direkten Vorgesetzten ok, alles darüber eine Katastrophe
Was ist das?
Gibt es nicht
Gehalt
nichts
mehr reden, bevor man was entscheidet
nette Kollegen
könnte besser sein
passt
vorhanden aber man muss fragen
gute Personalstruktur
keine Unterschiede zwischen den Mitarbeitern
gubt solche und solchem je höher desto anonymer sit aber wohl bei vielen Firmen mitlerweile normal
könnte besser sein
absolut
kommt auf das Projekt an
die Bezahlung ist immer pünktlich.
Direkte Vorgesetzte hat Ermessensspielraum bei Entscheidungen innerhalb ihres Teams.
keinerlei Interesse an der Weiterentwicklung der Mitarbeiter, die die Deckungsbeiträge an der Basis erwirtschaften. Keine Beteiligung an Erfolgen im Projekt. Stark hierarchische Aufbauorganisiation mit vielen Stufen, dadurch träge Entscheidungsfindung wenn es um Belange der produktiven Mitarbeiter geht. Hinhaltetaktik.
Engagement sollte belohnt werden können. Vernünftige und zeitadäquate Erstaustattung hinsichtlich der Hardware.
Karriereplan für Mitarbeiter
reines Homeoffice, eher gedrückte Stimmung da es nicht mal eine Valorisierung der Gehälter gab
siehe Beurteilungen in Glassdoor und auch hier
kein All In Vertrag, es werden keine Mehrleistung als die vertragliche vereinbarte erwartet. Überstunden erfolgen auf freiwilliger Basis und werden bezahlt, wenn diese seitens des Unternehmen angefragt werden.
es gab für kurze Zeit die Möglichkeit, Web basierte Trainings bzw bereitgestellte Fachbücher von einem bekannte, professionellen IT Verlag zu nutzen. Dies allerdings nur im kostenlosen Probezeitraum und durch die Initiative der Teamleitung (also nicht vom Managment darüber). Eine Fortführung bzw Finanzierung nach dem Probezeitraum wurde nicht bewilligt.
kein freiwilliger Sozialaufwand für Mitarbeiter. Nichts, was über den gesetzlichen Mindestanforderungen liegt. Keine Beteilung an Strom- / Internetkosten bei reinem HomeOffice.
kann ich nicht beurteilen
Es gibt keine Einschränkung hinsichtlich des Alters. Allerdings wird auch niemand gefördert, egal ob lang dienend oder nicht.
Gilt nur für die direkte Ebene über mir - darüber hinaus verhallt anscheinend alles ungehört.
Sehr gute Teamführung der direkten Vorgesetzten. Diese hat aber keinen großen bzw. keinen Bewegungsspielraum, um ihr Team zu fördern bzw motivationssteigerende Maßnahmen wie z.B. Prämien oder sonstige Goodies für besonderen Einsatz oder Leistung zu honorieren.
In meinem Fall reines HomeOffice: zur Verfügung gestellt wird ein > 10 Jahre altes refurbished Laptop mit antiker Dockingstation und einer Bildschirmauflösung, die nicht 16:9 ist und daher das Arbeiten auf Weboberflächen (reine Remotetätigkeit (!)) stark erschwert. Einen zusätzlichen Monitor gibt es nur Nachfrage. Das Headset ist nicht für professionellen Einsatz gemacht (unterste Logitech Preisklasse). Ich habe mir selbst ein geeignetes besorgt.
Monatliches Teams Meeting mit Bericht über neues im Unternehmen vom Top Management, für die eigentliche Arbeit wöchentliches Teams-Meeting, regelmäßige 1 to 1's per Teams
gleiche Bezahlung, es wird strikt nach Gehaltsklassen bezahlt. Allerdings gibt es dadurch für gut qualifizierte ein nach oben begrenztes Gehalt (cap), das nicht verhandelbar ist
freiwilliges Engagement wird gerne entgegengenommen, aber nicht honoriert (von der Führungsebene über der Teamlead-Ebene). Deshalb gibt es auch große Zurückhaltung, etwas zusätzliches zum mindestens Erforderlichen zu leisten.
Wirklich gar nichts, traurig aber wahr!
Wirklich alles, traurig aber wahr
Sperrt den Laden zu, Verbesserungsvorschläge würden sowieso nicht angenommen werden, dazu ist man viel zu arrogant und von sich selbst überzeugt.
Das pure Chaos
Schade das es keine Minuspunkte gibt
Nicht vorhanden, man wird auch im Urlaub oder während Krankschreibung bombardiet
Gibt es nicht
Eher Aufwandsentschädigung, Inflationsausgleich gibt es nicht.
Nicht vorhanden
Der einzige Lichtblick. Ist aber nur unter den Kollegen so, bei den direkten Vorgesetzten nicht mehr. Hier wird jeder in die Pfanne gehauen, solange es von den eigenen Versäumnissen ablenkt.
Genauso mies wie mit alle anderen auch
Nicht erreichbar, arrogant, chaotisch, völlig verplant, überfordert und einfach ahnungslos, nach dem Motto: Operative Hektik ersetzt geistige Windstille
Arbeitsmittel muss man selbst beschaffen. Während Maskenpflicht wurden weder Schutzmasken Biochemie Schnelltests zur Verfügung gestellt.
Nicht vorhanden, auf Anrufe oder Mails wird nicht reagiert, ab und zu gibts Telefonkonferenzen zum Selbtsbeweihräuchern.
Im Team nur Männer, Die Damen lassen sich nicht blicken, kommunizieren nur per Mail. Soll heißen, es wird etwas mitgeteilt, auf Nachfragen aber nicht geantwortet
Sehr häufig hinbefreite Aktionen
Das man immer klüger ist als die Führungsebene - egal als was man hier arbeitet.
Das man immer klüger ist als die Führungsebene - egal als was man hier arbeitet.
Entfernt das Ding und rette die Firma- mit ist es unmöglich!
Ununterbrochen stressig.
Fremdschämen in Perfektion.
Wat??
Wat?
Wat?
...ist nicht gern gesehen.
Es hört jeder nur das, was er versteht - hier kann man sich die Worte sparen, es kommt nichts an.
Peinlich.
Keine - es gibt nur Vorträge.
Endlich was zu lachen.
Es gibt Diverse ...
Mitdenken verboten - wir machen es wie immer, weil ich es sage.
So verdient kununu Geld.