Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den kollegialen Zusammenhalt.
Die Organisation, Kommunikation, Karrieremöglichkeiten, Transparenz u.v.m.
Den Laden dicht machen.
Von Kultur kann man hier nicht sprechen. Man fühlt sich komplett alleine gelassen in dem Unternehmen.
Das Gehalt ist marktüblich aber Benefits gibt es keine. Keine Fortbildungsmöglichkeiten o.ä.
Kein Büro zum Arbeiten vorhanden. HO ist selten nach Absprache möglich. Man arbeitet aus dem IT-Lager heraus.
Es gibt Kollegen unterschiedlichen Alters und diskriminiert wurde hier niemand, soweit mir bekannt.
Allles
Nicht gut
Arbeits geht vor Familie so hat mir chef gesagt
Vergessen
Schlecht
Gar nicht gut
Schlecht die ignorieren die Mitarbeitern
Kein gute Einarbeitung
Das gehalt kamm immer punktlich
In 3 jahre kein oder wenig anerkennung und nie jemand von das Management gesehen
Was mehr auf das personal zugehen und zeigen das mann sie annerkannt
Nur mitleid
Nix
Alles
Einfach mal mehr auf die Mitarbeiter eingehen und hören denn diese sind beim Kunden vor Ort und müssen das ausbaden was die Obrigkeit verbockt
Die Arbeitsatmosphäre ganz in Ordnung
Naja das gab es nicht da immer präsent sein müsstest
Gab keine Angebote
Das Gehalt war eher ein Würfelspiel und wenn was besprochen war wurde es auch nicht eingehalten
Die Kollegen waren super und es gab immer was zu lachen
Das war immer ganz angenehm mit den älteren Kollegen
Leider ist das etwas auf der Spur geblieben da die Vorgesetzten entlassen wurden und neu aufgestellt
Die
Die Kommunikation war naja da vieles einfach verschleiert wurde
Es wurde schon drauf geachtet das jeder Urlaub hatte aber wie, immer auf biegen und brechen
Leider nicht immer das selbe
Kollegen Sind echt Klasse , Nett Hilfsbereit, Freundlich und ebenso der Direkte Vorgesetzte ist wirklich Klasse und Versucht immer soweit wie möglich Mitarbeiter bei Laune zu halten und für Zufriedenheit zu sorgen.
Keine Tankkarte
Keine Sozialleistungen wie:
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, VWL, Jobrad, Jobticket, Essensgeld, 50€Gutschein, Betriebliche Altersvorsorge, 3000€ Inflationsprämie usw....
Es wird kaum auf Mitarbeiterzufriedenheit geschaut.
Mitarbeiter und Vorgesetzte Kündigen was keine Positiven Impulse setzt.
Mitarbeiter sind meist demotiviert und seitens Führung werden wie man hier bei den Bewertungen sieht die Bewertungen nicht wirklich ernst genommen und hat sich kaum was geändert und mit Fake Bewertungen ( in dem alles als Toll bezeichnet wird) ändert man auch nichts.
Man Sollte sich seitens Führung mal in den Konstruktivem Dialog mit den Mitarbeitern gehen und versuchen gemeinsam für Positive Stimmung zu sorgen denn es gibt vieles was Firmen heutzutage von der Steuer absetzen können und damit gleichzeitig dem Mitarbeiter was gutes tun können und für ein besseres Betriebsklima sorgen können.
Man Sollte versuchen sich all die Bewertungen von Kununu hier wirklich zu Herzen zu nehmen und in den Dialog mit den Mitarbeitern zu treten. Man sollte versuchen Dinge die vom Staat und Steuerlich begünstigt oder gefördert werden den Mitarbeitern zukommen zu lassen. Solche Dinge wie Inflationsprämie, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, 50€ Geschenkgutschein, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Essenszuschuss USW... solche Dinge mal versuchen zu realisieren um den Mitarbeitern zu zeigen das Sie Wertgeschätzt werden. Und das es nicht einmal eine Weihnachtsfeier gibt den die Firma mit entsprechenden Geld auch von der Steuer absetzen kann was den Sozialen Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern fördern würde ist wirklich traurig.
Wegen Fluktuation und Kündigungen von Kollegen die gegangen sind, keine so gute Atmosphäre viel Unzufriedenheit mit der Geschäftsleitung was man so hört.
Kein Wirklich Gutes wenn man sich innerhalb der Mitarbeiter und Kollegen umhört und hier auf Kununu die Bewertungen liest.
Man erkennt hier auch sofort die FAKE Bewertungen in denen wohl versucht wird die Negativ formulierten Bewertungen etwas zu relativieren
Keine Weiterbildungsangebote oder ähnlichem vorhanden
Es gibt NUR das Gehalt, Keine sonstigen Sozialleistungen wie:
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Jobrad, Essenszuschuss, 50€ Gutschein, VWL, Betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss und viele andere Dinge die von vielen Arbeitgebern heutzutage angeboten werden um Mitarbeiter zusätzlich finanziell zu Unterstützen. Ebenso wie die 3000€ Inflationsprämie die von diversen Firmen an die Mitarbeiter gegeben wurde, gibt es hier nicht.
Kaum Kommunikation mit Geschäftsleitung betreff Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt ist gut wird gegenseitig geholfen und man unterstützt sich gegenseitig.
Da kann man nichts negatives sagen Kollegen verhalten sich korrekt und Fair anderen Kollegen gegenüber einer der wenig Positiven Dinge beim Arbeitgeber
Direkter Vorgesetzter ist Hilfsbereit soweit es ihm möglich ist versucht er Mitarbeiter bei Laune zu halten und für gute Laune zu sorgen aber seine Möglichkeiten sind leider auch begrenzt.
Wenn man sich mit Kollegen unterhält, die zum großen Teil demotiviert sind, wegen Gehalt und das es kaum zusätzliches zum Gehalt gibt, außer 30 Urlaubstage
Mit Kollegen und direktem Vorgesetzten alles gut gute Kommunikation
Keine Diskriminierung festgestellt
Kunde den man Betreut ist sehr Interessant und deswegen sind die meisten da.
Kollegen
Gehalt, man arbeitet seit 5 Jahren im Unternehmen und muss privat Lebensmittelerhöhung, Strompreiserhöhung etc. hinnehmen und man sieht wie das Nettolohn immer weniger wird, da alle Ihre Preise erhöhung und der Mitarbeiter kann nicht unternehmen, nur kündigen um aus der Teufelsspirale rauszukommen. So macht die Arbeit keinen Spaß mehr wenn man seit kurzem nciht mehr weiss wie es in der Zukunft wiedergeht wenn der Mutterrkonzern die ganzen Führungsmanagement entlässt, die immer für uns da waren...
Arbeitsgeber soll bankrott gehen
Betriebsklima hat sich seit 6 Monaten extrem verschlechtert dank des Mutterkonzern.
Da die 80% der Führungsmanagement seit kurzem komplett gekündigt wurde in Deutschland, weiss man aktuell nicht wie es weiter geht bzw. in welche Richtung. Das Vertrauen durch diese Maßnahme ist hin. Firma in Deutschand wird an wie Wand gefahren.... So macht die Arbeit keinen Spaß mehr.
Da man keine weiteren Mitarbeiter am Standort bekommt um die vorhanden Mitarbeiter zu entlassten, kann immer nur ein Mitarbeiter in den Urlaub gehen. Mutterkonzern verweigt Neueinstellungen. Krise ist somit vorprogrammiert.
Seit 2019 wartet man vergebens auf eine Gehaltsanpassung. Dringende Empfehlung nach 5 Jahren Zugehörigkeit: Jobwechsel hilft als einziges
NSC Global London macht das Geschäft in Deutschalnd kaputt. Mitarbeiterzufriedenkeit ist nicht mehr gewährleistet somit.
Nette Kollegen, die sich gegenseitig helfen wo weit wie möglich.
Faire Verhältnisse
Vorgesetzte wechseln, bzw. werden gekündigt und die neuen Chefs wissen über die Arbeit vor Ort weniger als vorher.
Zu viel Arbeit vor Ort und das Gehalt deswegen aktuell nciht mehr korrekt. Mitarbeiter werden somit ausgebeutet mit der Arbeit. Durch zu viel Arbeit, kommt man teilweise nicht zu den Ticketerfassung bzw. Kunden versuchen die Techbar über Teams anzurufen bzw. anzuschrieben, leider geht so was unter wenn man 3500 - 3700 Mitarbeiter am Standort supporten muss. Diensthandy werden seit Jahren nicht mehr getauscht. Ich hatte leider ein Samsung Galaxy A3, dass nicht mehr supportet und Sicherheitsfällig ist
Teamssitzungen finden statt, aber bringen wenig zur aktuellen Arbeitssituation.
Abwechlungsreiche, Vielfälte Tätigkeiten
Im großen und ganzen wird das Gehalt pünktlich bezahlt.
Naja,das gehört nicht hierher
Aber bei den BENEFITS, das was ihr verspricht, haltet es auch oder sorgt dafür das dem Arbeitnehmer zumindest kein Nachteil daraus entsteht.
Die kennt er selbst am besten
Ausbaufähig
Denke, daran muss noch gearbeitet werden
Geht immer besser
Keine Möglichkeit sich zu entwickeln
Für die Arbeit bestimmt fair
Gibt es so etwas
Mit Kollegen war es super
Gut und respektvoll
Teils Teils
Im großen und ganzen in Ordnung
Auf selber Stufe gut und nach oben verbesserungswürdig
Deine Meinung ist nicht relevant
Aufgaben beim Kunden immer interessant und respektvoller Umgang vom Kunden
fast nix
Es kümmert sich keiner,
keine bis kaum Personalgespräche,
keine Gehaltsverhandlungen
Neu struckturieren,
Aufgaben der Vorgesetzten besser verteilen
Bessere Vergütung
Kein Feedback
Die Arbeit schlaucht, zu viel, man kommt nicht zur Ruhe
Kollegen prima.
Einige gehen
Rückmeldungen kommen spät oder garnicht.
gibt es immer, bringt der Job so mit sich
Die Kollegen sind nett. Auch die Bewerbungsgespräche waren angenehm.
Ich kann nicht sagen, was hier falsch läuft, da ich nur kurz dabei bin - es läuft aber gewaltig was falsch, leider. das Unternehmen schmeißt so viel Geld für Angestellten aus, die nichts zu tun haben, während erfahrenen Angestellten voll im Stress sind.
Denkt auf uns, die Neuen - wir haben keine Ahnung, was man von uns erwartet. Die Motivation ist schnell weg, ich halte es nicht mehr lange aus, der 5. Rad zu sein.
Keiner weiß so genau, was er machen soll, weil die meisten neu sind. Man hat schlechtes Gewissen, weil man nichts macht.
Image ist sehr schlecht - schade für die netten Kollegen.
Nichts mitbekommen.
Teils teils - es gibt kleinere Gruppen, die zusammen halten.
Irgendwie nicht klar, wer oder wo der Vorgesetzte ist.
Keiner sagt was genaues.
Ich glaube, ist so Durchschnitt.
Man schaut nur zu - sieht aber interessant aus, rein theoretisch.
Das deutsche mittlere Management kämpft an allen Fronten, um Projekte am Laufen zu halten - leider nicht immer erfolgreich.
Recht konsequentes Ignorieren sozialer Zuwendungen der Belegschaft gegenüber. Kein Inflationsausgleich, kaum oder keine Boni. Ansonsten Hire and fire der Mitarbeiter.
Firma ist englisch geführt. Dringend notwendig sind deutsche Entscheidungsträger!
kein Kommentar
Sehr "sparsam". Einiges intern, extern so gut, wie gar nichts. Sobald es Geld kostet, wird erst mal abgelehnt oder ausgesessen.
Gehalt teilweise unter bundesdeutschem Durchschnitt
Informationen "tropfen" eher durch, werden jedoch den Technikern gegenüber eskaliert, wenn dies der Kunde tut
So gut, wie es der Kunde zulässt. Firmeneigene Unterstützung lässt zu wünschen übrig. (keine eigenen Arbeitssicherheitsfachkräfte etc.)
viele Informationen sind wohl Hol-Pflicht
Durchschnittlich interessant für Tätigkeit beim Großkunden
So verdient kununu Geld.