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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NSCON Network Services & Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es finden wöchentliche Meetings statt. Hier werden alle offene Themen, zukünftige Projekte oder Ideen besprochen.
Auch persönliche Anliegen finden hier Gehör.
Gemeinsam packt man Herausforderungen an. Unterstützung, wie aber auch dass Vertrauen Dinge zu entscheiden/ entwickeln werden unterstützt.
Ich bin sehr glücklich und dankbar hier zu sein. Ich kann jederzeit für meine Familie da sein. Spontan früher Feierabend zu machen oder sich einen Tag frei zunehmen, wird verstanden und ohne zu zögern gewährt
Ein ganz toller und respektvoller Geschäftsführer, der täglich seine Ärmel hochkrempelt und stets selber mit anpackt. Er übermittelt kontinuierlich, dass seine Mitarbeiter im sehr wichtig sind. Er schenkt seinen Mitarbeitern großes Vertrauen und man darf jeder Zeit auf seinen Rat zählen.
Da ich neu in dieser Branche bin, ist für mich aktuell alles interessant. Trotzdem kann ich von Tag eins meine Stärke mit einbringen. Da es ein zukunftsorientiertes Geschäft ist, entwickeln sich auch die Aufgaben und es wird nie langweilig. Die Chance sich weiter zu bilden werden gewünscht und unterstützt. Es wird keiner "klein gehalten", sondern jeder darf sich individuell weiterbilden. Das Know How der Mitarbeiter ist groß und weit gefächert.
Sehr Familiär. Es wird wirklich darauf geachtet, dass es den Mitarbeitern gut geht. Jeder ist offen und hilfsbereit. Persönliche Anliegen werden stets beachtet. So macht arbeiten richtig spaß und man kann sich toll entwickeln.