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Jetzt Profil vervollständigen94%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 33 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
BetriebsarztDas man die Möglichkeit bekommt sich zu entwickeln. Und das, dass Klima innerhalb des Arbeitgebers ist wie es ist. WEITER so!!!
Desweiteren möchte ich großes Lob dafür aussprechen, das die NSCON sich nicht nur um die Mitarbeiter kümmert wenn die Zeiten gerade "einfach" sind. Auch jetzt in der "Corona Zeit" steht der Mitarbeiter im Fokus. Carepakete für Mitarbeiter und deren Familien und Sport-challenges mit der Möglichkeit erreichte Ziele in Spenden zu verwandeln um Gemeinnützig zu helfen und auch dafür noch ...
Es macht Spaß, Teil der NSCONfamily zu sein. Ich habe mich in den letzten 3 Jahren enorm weiterentwickelt, habe viel viel viel gelernt (und ich weiß, dass ich das auch weiterhin tun darf!), ich werde als Mensch ernst genommen und wertgeschätzt.
Alles! Danke dafür.
die offene Art und Weise wie wir miteinander umgehen, die tollen Teamevents, das Engagement für jeden einzelnen Mitarbeiter, das umfangreiche Angebot für Mitarbeiter an Sozialleistungen
Ich werde als Mensch, nicht nur als Ressource (mit Performancecodes) behandelt. Ich kann bei der Auswahl der Projekte mitreden, genauso bei den Themen, mit denen ich mich befassen möchte.
Meine fachliche Weiterentwicklung wird gefördert, ich kann mich auch mit meinen Chefs beraten, welche Themen und Schritte als nächstes Sinn machen. In internen Schulungen kann ich mit den Kollegen zusammen neue Themen erarbeiten, mich aber auch selbst einbringen.
Die direkten Wege und Kommunikation finde ich gut und selbst wenn mal was ...
Die Löhne könnten etwas besser sein.
aktuell nichts
Ich habe für mich bisher keine negativen Punkte gefunden.
Keine Führung seitens Geschäftsleitung, Entlohnung eher schlecht
Ich bin seit Zwei Jahren im Unternehmen und suche noch immer nach Verbesserungsvorschlägen. Ich bin wirklich rund um zufrieden.
aktuell fällt mir da nichts ein.
Dienstwagen auch mal in Orange ;-)
So bleiben wie er ist
Etwas bessere Löhne zahlen. Das wäre mein Wunsch.
Der am besten bewertete Faktor von NSCON Network Services & Consulting ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ich Arbeite und Lebe :-) Man kann hier beides gut vereinen.
Die Balance entscheide letztlich ich selbst, bei der Auswahl des Projektes, bei der Rücksprache mit dem Kunden, bei meiner täglichen Arbeit.
Unseren Chefs ist es aber wichtig, dass es uns gut geht, daher sind sie bei Fragen oder Problemen zur Stelle. Regelmäßig werden wir darauf hingewiesen, auf uns zu achten, das Leben nicht zu kurz kommen zu lassen.
Besser geht es nicht. Ich darf zu jeder Zeit an jedem Ort der Welt arbeiten. Meine Vorgesetzten interessieren sich für mein Privatleben und bringen daher auch für Ausnahmesituationen (Bsp. Kind muss früher von der KITA geholt werden etc.) vollstes Verständnis auf.
Ich kann damit mein Privatleben komplett in mein Berufsleben integrieren.
Hier wird die Work-Life-Balance absolut ausgelebt.
Man macht sie sich selbst. Arbeitszeiten werde mit dem Kunden in Projekten abgestimmt, Ausgleich in Form von Freizeit muss, kann und darf man sich selbst dafür einteilen. Eigenverantwortung wird großgeschrieben, aber immer auch mit Rückhalt von oben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Hier wird man gefördert. Weiterbildung ist eine der top Prioritäten für den Arbeitgeber. Man wird hier sehr gefördert.
Weiterbildungsmöglichkeiten top!
Ein "noch" kleines Unternehmen, mit dem man aber professionell wachsen kann. Gepaart mit den Anforderungen und Veränderungen der Branche, kann man sich hier auf immer wieder neue Herausforderungen freuen. Weiterbildungen werden nicht nur gerne gesehen, sondern aktiv gefördert.
Weiterbildung ist jederzeit möglich und wird ganz groß geschrieben.
Wir grossgeschrieben, egal ob für Techniker oder Büroteam
