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NSF Erdmann Analytics GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Forschung/Entwicklung
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NSF Erdmann Analytics GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,13
Kollegenzusammenhalt
3,38
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,63
Arbeitsbedingungen
2,88
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,13
Work-Life-Balance
2,50

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,88
Umgang mit älteren Kollegen
4,13
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,75
Image
2,25
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 8 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 8 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 8 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 1 von 8 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 5 von 8 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 8 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 8 Bewertern Mitarbeiterevents bei 1 von 8 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 8 Bewertern keine Hunde geduldet
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Filter

Bewertungen

  • 03.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Tarifliche Bezahlung

Pro

Berufseinstieg

Contra

Keine angemessene Bezahlung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    NSF Erdmann Analytics GmbH
  • Stadt
    Rheda-Wiedenbrück
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von NSF Erdmann Analytics GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 21.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Langjährige Mitarbeiter mehr zu schätzen wissen. Ob in ihrer Arbeit generell oder auch im Gehalt. Neue Mitarbeiter erhalten meist das gleiche Gehalt wie Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit.

Pro

Man lernt neue Leute kennen.

Contra

- Gehalt
- kaum Weiterbildungsmöglichkeit
- Meinungsäußerung wird nicht gern gesehen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    NSF Erdmann Analytics GmbH
  • Stadt
    Rheda-Wiedenbrück
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 20.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mobbing wird sehr Grossgeschrieben. Persönliche Befindlichkeiten werden offen ausgetragen.

Vorgesetztenverhalten

Die machen tatsächlich einen guten Job. Menschlich versagen allerdings alle auf breiter Ebene.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste. Persönliche Befindlichkeiten werden offen ausgetragen.

Interessante Aufgaben

Das muss man der Firma lassen...es gibt immer irgendein Projekt von weichem man lernen kann und sich selbst weiterentwickelt.

Kommunikation

Kaum bis grade nicht vorhanden.

Gleichberechtigung

Im Umgang herrscht absolute Gleichberechtigung. In der Bezahlung verdient auch hier, dass männliche Geschlecht am meisten.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier muss der Nasenfaktor stimmen. Persönliche Befindlichkeiten werden offen ausgetragen.

Karriere / Weiterbildung

Legt die Firma nach ihrem Nutzen fest.

Gehalt / Sozialleistungen

Unterirdisch.

Arbeitsbedingungen

Auf die Gesundheit im Umgang mit Chemikalien usw. wird kein großes Augenmerk gelegt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Unterbewusstsein ist okey. Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden.

Work-Life-Balance

Auch in diesem Unternehmen überwiegen die Überstunden.

Image

Bei Arbeitnehmern ist das Image sehr schlecht. Beim Auftragskunden hingegen, könnte es nicht besser sein.

Verbesserungsvorschläge

  • Die gesamte Alt-Belegschaft neu mischen und anderen internen Labors zuordnen. Gegebenenfalls von Mitarbeitern trennen.

Pro

Die Vielfalt. Gerade für Berufseinsteiger außerordentlich gut geeignet, trotz sehr sehr schlechtem Gehalt.

Contra

Motivation, Gehalt, fehlendes Führungsverhalten von Abteilungsleitern/ Laborleitung/ Geschäftsleitung. Schlechter Mitarbeiterstamm.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    NSF Erdmann Analytics GmbH
  • Stadt
    Rheda-Wiedenbrück
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Arbeitsatmosphäre

Durchgetaktetes Arbeiten mit hoher Präzision, Lohn eines ungelernten Ferienjobbers.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste. Ausnahmen bestätigen die Regel.

Work-Life-Balance

Nach der Arbeit hört sie nunmal auf, diesbezüglich keine Probleme.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00
  • Firma
    NSF Erdmann Analytics GmbH
  • Stadt
    Rheda-Wiedenbrück
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 10.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wundervoll freundlich hilfsbereit und mit viel Humor

Vorgesetztenverhalten

Immer sehr konstruktiv und fachlich

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung hilft man sich untereinander

Interessante Aufgaben

Es passt ganz gut. Es kommt hier auf die Ausbildung drauf an.

Kommunikation

Offen und zeitnah

Durch das du zu du Verhältnis macht es ein Gespräch sehr einfach

Gleichberechtigung

Hier wird kein Unterschied gemacht

Umgang mit älteren Kollegen

In meinen Augen ein sehr guter Umgang

Karriere / Weiterbildung

Wenn man möchte kann man weiter kommen

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist halt ein Dienstleister und Lebensmittelindustrie

Sozialleistungen sind entsprechend dem Standard

Arbeitsbedingungen

Bis auf den Lohn der der Lebensmittelindustrie angepasst ist und einem Dienstleister, ist der Rest wirklich top

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Überflüssige Proben gehen an die Tafel; also wird geholfen

Work-Life-Balance

Ich habe endlich wieder Lebensqualität gefunden und bin froh drum

Image

Modern und freundlich

Verbesserungsvorschläge

  • Job Rad wäre etwas schönes

Pro

Den Umgang mit den Angestellten

Dass das Du ein Grundton ist

Die Einfachheit im ganzen

Contra

Nichts!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    NSF Erdmann Analytics GmbH
  • Stadt
    Rheda-Wiedenbrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 09.Okt. 2017 (Geändert am 12.Okt. 2017)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bitte Unterscheiden zwischen CTA und Laboranten, Lohn nicht runter spielen. Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit auch Gleitzeit sein lassen und nicht um die Uhrzeit da sein und sagen, dass sei Gleitzeit Prinzip.

Pro

Das Arbeitsklima, junges Team Sehr freundliches Personal. Die Gemeinschaftsküche mit Kaffee Gratis und Wasser aus den Flaschen.

Sehr Moderne Labor Ausstattungen die Bereitstellung der Arbeitskleidung.

Die Arbeitskleidung wird von der Firma gewaschen.

Contra

Sehr lächerliches Gehalt, man kann kein Apel und Ei von kaufen. keine Flexible Arbeitszeiten, angeblich Gleitzeit, aber man muss in der Uhrzeit da sein was vom Leiter gefordert wird. Früh um 6 Uhr und Spät ab 10 Uhr hmmmm!!!! Ich verstehe den Sinn dahinter nicht. Versuchen den Lohn zu drücken trotz guter Qualifikation, stellen z.B CTA´s gleich mit Laboranten.

PS wenn Ihr es nicht glaubt, guckt mal bei Google. Unter Erdmann Analytik und lest die Rezension von Bewerbern, ich wollt es nicht glaube aber das ist wahr leider was da steht.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    NSF Erdmann Analytics GmbH
  • Stadt
    Rheda-Wiedenbrück
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 28.Nov. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

Super Kollegium. Sinnvolle Arbeiten. Immer wieder neue Herausforderungen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00
  • Firma
    NSF Erdmann Analytics GmbH
  • Stadt
    Rheda-Wiedenbrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 21.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    NSF Erdmann Analytics GmbH
  • Stadt
    Rheda-Wiedenbrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige