26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
NSSLGlobal bietet mehr als man denkt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Barsbüttel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut ist die offene und hilfsbereite Art der Kollegen und Vorgesetzten. Man unterstützt sich gegenseitig.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr an nationale Unternehmen orientieren, was Arbeitszeitmodelle und Benefits betrifft.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Die Geschäftsführung hält sich an die "offene Tür"-Politik und ist auch konstruktiver Kritik gegenüber offen. Wenn einem besonders gutes gelingt, wird dies auch positiv erwähnt.
Image
Grundsätzlich wird gut über die Firma geredet. Vor allem mit Blick in die Zukunft.
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Home-Office lassen eine gute Work-Life-Balance zu.
Karriere/Weiterbildung
Schulungsbedarf der für die Erfüllung des Jobs benötigt wird, wird ohne zögern genehmigt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist als gut zu bewerten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist ausbaufähig, ein Anfang ist mit der Mülltrennung gemacht. Auch können private E-Fahrzeuge kostenlos geladen werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe hier ein tolles Team vorgefunden, welches sich gegenseitig unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind wichtige Know-How-Träger, die immer wieder zu Rate gezogen werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung kommuniziert offen und erläutert ihre Entscheidung klar.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind großzügig und hell ausgestattet. Benötigtes Arbeitsgerät wird kurzfristig zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings informieren über aktuelle Projekte. Ebenso regelmäßig wird die gesammte Belegschaft über das jeweils vergangen Geschäftsjahr wie auch über die Planung in der Zukunft informiert.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede in der Behandlung einzelner gemacht, egal wer welche Aufgabe hat. Jedem wird Respekt gezollt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend und Abwechslungsreich. Langeweile kommt bei immer wieder neuen Anforderungen in unterschiedlichen Projekten nicht auf.
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Faire Bezahlung - spannende Aufgaben - nettes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Barsbüttel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nett bis fröhlich. Kommt man morgens ins Büro, wird man freundlich begrüßt. Die Räumlichkeiten sind großzügig, so dass man sich nicht beengt fühlt. Einen Abzug gibt es dafür, dass es manchmal etwas zu laut ist. Es gibt eine Kaffeeküche, in der für alle Kaffee und Tee bereitgestellt wird und es gibt eine Mitarbeiter-Lounge für die Pausenzeiten.
Image
Aus meiner Sicht passt das eher schlechte Image der Firma als Arbeitgeber nicht mit den aktuellen Bedingungen überein. Die neue Führung bringt sehr viel positive Energie mit. Es ist ein deutlicher Wandel zu spüren.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Kernarbeitszeit. Arbeitsbeginn und Arbeitsende können flexibel gestaltet werden. Es besteht die Möglichkeit an 2 Tagen in der Woche Home-Office zu machen oder Überstunden über einen Gleitzeittag pro Monat abzubauen. Urlaub kann nach Abstimmung mit den Kollegen frei gewählt werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten der Weiterbildung, die individuell besprochen und umgesetzt werden.
Für alle Mitarbeiter besteht das Angebot an einem wöchentlichen Englischkurs innerhalb der Arbeitszeit teilzunehmen.
Gehalt/Benefits
Ich finde, dass es eine faire und gerechte Bezahlung gibt. Luft nach oben ist natürlich immer da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unser Unternehmen engagiert sich regelmäßig für viele soziale Projekte. Als Mitarbeiter kann man dafür auch Vorschläge liefern.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen versuchen, sich gegenseitig zu unterstützen und zu helfen.
Es werden mehrmals im Jahr gemeinsame Essen veranstaltet, um gemeinsam Erfolge, Jubiläen oder einfach so zu feiern.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Kollegen neu eingestellt und eine lange Zugehörigkeit im Unternehmen wertgeschätzt und gefeiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und setzen sich für die Belange ihrer Mitarbeiter ein. Zusätzlich gibt es regelmäßige Mitarbeitergespräche.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten und die Arbeitsmittel sind auf dem neuesten Stand. Manchmal ist es etwas laut.
Kommunikation
Es gibt keine starken Hierarchien. Jeder Kollege und Vorgesetzte kann jederzeit angesprochen werden. Es finden Veranstaltungen statt, um über Änderungen, Neuerungen und Vorhaben zu informieren.
Gleichberechtigung
Ich habe das Gefühlt, das geschlechts- und altersunabhängig beurteilt wird und keine Nachteile aufgrund von Alter, Geschlecht oder Herkunft entstehen. Eher, je bunter, desto besser.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind reichlich und vielfältig vorhanden. Langweilig wird es nie.
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Mit NSSLGlobal an der Zukunft arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Barsbüttel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein motivierter, offener Chef, der bereit ist Probleme und Problemchen anzugehen, für jeden ein offenes Ohr hat und sich für seine Arbeitnehmer einsetzt
Verbesserungsvorschläge
Corporate Benefits für die Arbeitnehmer mehr in den Mittelpunkt rücken;
Arbeitsatmosphäre
Abhänging von der Abteilung in der man beschäftigt ist, jedoch im allgemeinen gut.
Image
Könnte besser sein, leidet unter dem geringen Bekanntheitsgrad in der näheren Umgebung und dem Unmut der in den vergangenen Jahren hier herrschte
Work-Life-Balance
Aufgrund von Gleitzeit und 2 Tagen Homeoffice guter Ausgleich möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen, die im Unternehmen eingesetzt werden können werden gefördert, wenn dies die Arbeitnehmer anfragen. Regelmäßige Schulungen und Lehrgänge, die zur Ausführung der Stelle notwendig sind, werden ohne großes TamTam genehmigt.
Gehalt/Benefits
angemessene Gehälter, gleiche Stelle bekommt gleiches Geld - unabhängig vom Geschlecht - regelmäßige Teamevents z.B. beim Abschluß von Verkaufsverträgen egal bei welcher Niederlassung innerhalb der Gruppe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gemischt - hier gibt es Luft nach oben, keine Mülltrennung in den Büros - auf der anderen Seite werden E-Auto-Fahrer mit kostenfreiem Strom unterstützt; man arbeitet an Lösungen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, freundlich und zuvorkommend. Gemeinsame Ausflüge und Events.
Umgang mit älteren Kollegen
viele ältere Kollegen, teilweise nach offiziellem Rentenstart, jüngere Kollegen nehmen gerne das Wissen der Älteren an
Vorgesetztenverhalten
Verständnisvoller, entgegenkommender Vorgesetzter - versucht viel möglich zu machen und die Arbeitsatmosphäre stetig zu verbessern. Spricht auch Probleme an
Arbeitsbedingungen
helle Büros, moderne Technik - leider ein Großraumbüro mit - teilweise - entsprechendem Geräuschpegel
Kommunikation
Im Großen und Ganzen gut, jedoch wird manchmal vergessen notwendige Informationen weiter zu geben
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen, enschließlich CEO, Möglichkeit Familie und Arbeit in Einklang zu bringen
Interessante Aufgaben
Eine interessante Branche, die man als Otto Normalverbraucher nicht immer auf dem Schirm hat.
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Noch unbekannte "Perle" am Stadtrand von Hamburg
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Barsbüttel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Zusammenarbeit und Fokussierung auf gemeinsame Ziele und deren Umsetzung.
Kostenfreie Lademöglichkeiten für private Fahrzeuge vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Bekanntheit im Großraum Hamburg erhöhen durch z.B. Employer Branding Maßnahmen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, offen, hell, freundlich und humorvoll.
Image
Bekanntheitsgrad im Großraum Hamburg kann verbessert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe "Gleichberechtigung".
Vorgesetztenverhalten
Fair, kommunikativ und unterstützend.
Arbeitsbedingungen
Kleinere Maßnahmen zur Geräuschreduzierung sind noch umzusetzen.
Kommunikation
Wöchentliche Regelkommunikation etabliert, offener Austausch. Abteilungsübergreifend gibt es hier und da noch Verbesserungspotenzial.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Kann man machen, muss man aber nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Barsbüttel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der angenehme Arbeitsweg und die umliegende Natur zum Spazieren in der Pause.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung der Firma, keine Benefits, man wird teilweise hintergangen, auch wenn die Person nicht mehr für das Unternehmen tätig ist.
Verbesserungsvorschläge
Benefits für die Arbeitnehmer einführen.
Sich definitiv eigenständig verhalten und nicht zu sehr aus der Zentrale in UK leiten lassen.
Mehr für das Team und Zufriedenheit der Mitarbeiter machen (Bisher nur in einer Abteilung gegeben).
Ich hoffe für meine Ex-Kollegen, dass sich nun vieles zum Positiven ändert, mit dem NL-Leiter am Standort.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro, das gute ist das es 4er Inseln gibt die über das gesamte Büro gut verteilt sind, allerdings gibt es den ein oder anderen, der es gerne mag mit seinem Telefonat den ganzen Raum zu unterhalten.
Image
Ist ok, allerdings durch einen Wandel negativer geworden
Work-Life-Balance
2 mal die Woche mit festen Tagen Homeoffice möglich und eine beschränkte Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
keine wirklichen Entwicklungsmöglichkeiten nach oben, lediglich die Versetzung in eine andere Niederlassung außerhalb Deutschlands
Gehalt/Benefits
ist grenzwertig ok, wenn man mehr Verantwortung und Aufgabengebiete übernimmt sollte sich bewusst sein, dass es nicht gleich heißt, dass es mehr Geld bzw. Vorteile gibt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird vieles noch unnötig ausgedruckt
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an, zwischen den Abteilungen eher ok
Umgang mit älteren Kollegen
Ist eigentlich sehr gut, da sie als erfahrene Mitarbeiter geschätzt werden und auch ihre Erfahrungen an die Nachfolger weitergeben können
Vorgesetztenverhalten
Schwierig, manche direkte Vorgesetzte sind echt gut, aber können sich bei ihrem eigenen Vorgesetzten sich nicht behaupten und ordnen sich eher unter.
Arbeitsbedingungen
Technik der Geräte relativ modern, allerdings kein ergonomischer Arbeitsplatz, man bekommt z. B. erst nach Vorlage eines Attests einen höhenverstellbaren Tisch.
Kommunikation
Unter den Kollegen ok
Gleichberechtigung
Kann ich so direkt nicht beurteilen, habe keine Vor- oder Nachteile gehabt
Interessante Aufgaben
kommt auf die Abteilung drauf an, ist aber meistens sehr eintönig
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Bleibt bloss weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Barsbüttel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
arbeitsweg ist für mich praktisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pures chaos über Projekte und Verkauf,
Es wird an Arbeitern gespart,
immer haben die gleichen schuld,
Alles dringend
Verbesserungsvorschläge
Macht nicht so weiter wie bisher. firmenkultur ändern. Zertifizierungen nicht nur fürs Papier.
Arbeitsatmosphäre
Schuld sind immer dieselben. Alles immer eilig und dringend. chaos pur.
Image
So oft wie sich Kunden über das projektteam beschweren wohl nicht gut
Work-Life-Balance
strenge pflichtanwesenheit und kernarbeitszeit in der Abwicklung
Karriere/Weiterbildung
gibt's nicht.
Gehalt/Benefits
Kommt auf den bereich an. Sozialleistungen kaum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert nur den QM Mensch, sonst egal.
Kollegenzusammenhalt
oberflächlich gut, ansonsten macht jeder was für ihn am besten ist und denkt nicht an die Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum.
Vorgesetztenverhalten
Immer diesselben, seit Jahrzehnten nur chaos und schuldzuweisung. Nur Geschäftsführer nur marionette.
Arbeitsbedingungen
Kommt wieder auf den bereich an. Verkauf, Projekt bessere Bedingungen.
Kommunikation
Höchstens intranet news in english.
Gleichberechtigung
Kommt auf den bereich an und ob sie dich mögen. Projektleute und verkauf dürfen alles. Rest hat ungerechte regeln.
Interessante Aufgaben
Nur Feuerwehr spielen. Projekte sind pures chaos.
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Achtung geboten und Abstand empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Barsbüttel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kaffee den es umsonst gibt aus einem Kaffeeautomaten aus 1990
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin froh nur kurz dort gewesen zu sein… es
Kommen und gehen monatlich Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Legt auch Wert auf die Mitarbeiter in Deutschland. An die Vorgesetzten… alle die für den alten CEO waren, wurden entlassen oder ?
Arbeitsatmosphäre
Die deutschen Gesetze haben hier kein Platz. Die englischen Kollegen aus der UK unterdrücken einen vor Ort
Image
Jeder weiß , dass NSSL Global einen schlechten Ruf hat
Work-Life-Balance
Geben Suppe und Pizza aus und denken jetzt haben wir es erreicht und die Mitarbeiter fühlen sich wie zu Hause
Gehalt/Benefits
Ein Witz… deswegen geht jeden Monat und es kommt ein neuer
Kollegenzusammenhalt
Wird nur so getan oberflächlich … noch nie soviele Menschen auf einem Fleck erlebt , die es lieben unterdrückt zu werden weil sie glauben sie hätten keine andere Chance auf dem
Arbeitsmarkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja
Vorgesetztenverhalten
Noch nie sowas erlebt in keinem Unternehmen. Die neue Dame aus der UK ist nur da um alle deutschen Kollegen klein zu halten und wenn man nicht dass tut was sie möchte selbst Datenschutz nicht einhalten ( genau das will sie ) bist du weg
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist nicht sauber und auch nicht hygienisch
Kommunikation
Die Vorgesetzten nehmen dich nicht für voll! Du wirst immer klein gehalten
Interessante Aufgaben
Gibt es keine … Deutschland macht die Arbeit die UK nicht machen möchte
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Nach außen innovatives Tech unternehmen mit dem Charme und der Struktur eines Handwerksunternehmens in den 80er Jahren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Barsbüttel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dadurch, dass der Vorgesetzte selten da war und auch von Zuhause augenscheinlich ehr geringes Interesse an der Arbeit hatte war es echt entspannt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die nicht vorhandene Führungskultur,
Nicht Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts.
Verbesserungsvorschläge
In Führungscoaching investieren, sachliche Kritik annehmen statt engagierte Mitarbeiter zu entlassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung war meist schlecht, große Unzufriedenheit.
Image
Kunden reklamierten regelmäßig die unstrukturierte Arbeitsweise, ich war um mein persönliches Ansehen besorgt.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht, Skills von welchen man im Vorstellungsgespräch bereits offen sagte sie nicht zu besitzen wurden später verlangt, eine Schulung oder Ähnliches wurde aber nicht angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nssl beherbergt Silberfischche in den kaffeküchen, ich glaube dies passiert aber unbeabsichtigt und nicht aus Naturschutz.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut, allerdings habe ich in einem Jahr mehr als 10 von weniger als 30 Kollegen gehen sehen.
Vorgesetztenverhalten
Stellen allgemein geltende Regeln auf die nicht eingehalten werden, nicht wertschätzend und keine Forbildfunktion.
Ein Mitglied des Managements neigte dazu bei Teams Besprechungen mit weiteren Kollegen im Raum die Füße auf dem Tisch zu legen und mit Salami Brot im Mund zu sprechen.
Interessante Aufgaben
Nsslglobal definiert das Wort micromanagement
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan PutzlerHead of Operations
Moin,
vielen Dank für dein Feedback. Wir sehen jede Art von Feedback als wertvolle Perspektive von außen und Anregung zur Selbstreflektion. Die dadurch entstehenden Ableitungen für Verbesserungen entwickeln uns als Unternehmen und das Miteinander innerhalb der Belegschaft weiter. Wir fördern grundsätzlich eine offene Feedbackkultur.
Gerne bieten wir dir auch die Möglichkeit dein Feedback zu konkretisieren und mit uns in den persönlichen Dialog zugehen, wenn gewünscht auch annonym über diese Plattform oder alternativ per Email an mich oder eine Sammelemailadresse.
Nun zu deinen einzelnen Punkten:
Gut am Arbeitgeber finde ich:
Es freut mich, dass du die Arbeit als eher entspannt wahrgenommen hast, denn gerade psychische Belastungen durch z.B. übermäßigen Stress, haben einen schlechten Einfluss auf unseren allgemeinen Gesundheitszustand. Unsere Maßnahmen zur Reduzierung von Belastungen scheinen zu wirken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich:
Die Aussage ist leider zu allgemein um diese einschätzen zukönnen. Hier würde ich dich um konkretere Angaben bitten. Gerne nehme ich dann hierzu Stellung.
Arbeitsatmosphäre & Kollegenzusammenhalt:
Es ist sehr schade und nicht unsere Absicht, dass du Beides als eher schlecht wahrgenommen hast. Die NSSLGlobal Gruppe legt viel Wert auf ein gutes soziales Miteinader innerhalb der Belegschaft und fördert dieses durch regelmäßige soziale Events, von Tischfußballturnieren, über Grillfeste und regelmäßige WIN-Feiern mit wechselnden Themen bei jedem Auftragsgewinn.
Über einen konkreten Verbesserungsvorschlag würde ich mich sehr freuen. Wir sind übrigens dabei ein "Sozialkomitee" zu gründen - jede Hilfe wird sicher dankend angenommen.
Vorgesetztenverhalten:
Auch hier würde ich dich um konkrete Angaben bitten. Welche Wertschätzung hast du konkret vermisst? Was können wir deiner Meinung nach verbessern? Gerne nehme ich dann dazu Stellung.
Interessante Aufgaben:
Ich denke niemand mag wirklich Mikromanagement. NSSLGlobal auch nicht. Unsere einzigartige Marktstellung und Produktportfolio zwingen uns leider zu längeren Einarbeitungszeiten als üblich, das wirkt sicher oft als Mikromanagement. Wenn es so wahrgenommen wurde, bitte ich dies zu entschuldigen. Wir arbeiten kontinuierlich an unserem Onboarding-Programm und haben bereits viele Änderungen durchgeführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein:
Das ist durchaus lustig formuliert und hat mich etwas zum lachen gebracht. Ich mag auch keine Silberfische, habe aber selbst noch keine bei NSSLGlobal gesehen.
Ich werde unsere Reinigungsfirma gerne dazu kontaktieren.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Dänisches Konzept als Aushängeschild, aber in Realität eine konservative Struktur, was sich durch das Unternehmen zieht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Barsbüttel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NSSL hat Potenzial, aber verschenkt es an vielen Stellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Änderungen werden blockiert und hinausgezögert.
Das Unternehmen deklariert es als "Benefit", dass Mitarbeiter die Möglichkeit haben, Ihre Mittagspause am Feldweg oder im naheliegenden Möbelhaus zu verbringen....
Verbesserungsvorschläge
Management wechseln
Modernisierung
Mitarbeiter mehr einbinden
Arbeitsatmosphäre
Vulgäre/diskriminierende Äußerungen passieren regelmäßig und bleiben ohne Konsequenzen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit/Homeoffice ist gegeben, allerdings mit Potenzial nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung meiner Erfahrung kaum gegeben.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich, nicht transparent, vielversprechende Bonuszahlungen fallen letztendlich gering aus.
Kollegenzusammenhalt
Jede Abteilung ist in sich geschlossen, was ein gemeinsames Arbeiten erschwert.
Vorgesetztenverhalten
Management arbeitet teilweise gegeneinander und trägt wenig Infos an die Mitarbeiter heran. Bildung eines Betriebsrats wird nicht gerne gesehen.
Arbeitsbedingungen
Lautes Großraumbüro mit alter Inneneinrichtung.
Kommunikation
Management tagt einmal die Woche, was dort passiert, bleibt der Belegschaft vorenthalten. Bei Problemen wird eher übereinander geredet als miteinander.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefan PutzlerHead of Operations
Moin,
vielen Dank für die Bewertung. Vielen Dank, dass du unser großes Potential hervorgehoben hast.
Ich würde mich sehr über genauere Informationen, wie z.B. konkrete Beispiele, freuen. Gerne an meine Emailadresse, alternativ gerne auch die Bewertung bearbeiten.
Nachfolgend meine konkrete Stellungnahme zu allen Punkten.
Freundliche Grüße & viel Erfolg und alles Gute auf deinen weiteren Lebensweg.
Arbeitsatmosphäre:
Wir stimmen dir zu, dass "Vulgäre/diskriminierende Äußerungen" inakzeptabel sind. Um dagegen vorzugehen, müssen wir allerdings Kenntnis darüber haben.
Kommunikation:
Es ist richtig, dass die Agenda und das Gesprächsprotokoll des Management-Meetings nicht allgemein zugänglich sind. Das ist beabsichtigt und ich muss gestehen, dass selten etwas „Spannendes“ passiert. In der Regel geht es um verschiedene Kennzahlen.
Die „Mitarbeiter-Kommunikation“ erfolgt über Team-Meetings, Town-Hall-Meetings und Mitarbeitergespräch.
Kollegenzusammenhalt:
Das ist leider zu allgemein, um dazu Stellung zu nehmen.
Work-Life-Balance:
Danke, dass du unsere Gleitzeit/Home-Office Regelungen hervorgehoben hast. Wir sind der Meinung, dass dies wesentlich für eine gesunde Work-Life-Balance ist und ermöglichen dies allen Mitarbeitern gleichermaßen. Sondervereinbarungen, z.B. an individuelle Lebenssituationen (z.B. in Bezug auf Kinderbetreuung), stehen wir offen gegenüber. Verbesserungsvorschläge gerne an mich weiterleiten.
Vorgesetztenverhalten:
Siehe meine Antwort zum Thema Kommunikation. Die Möglichkeit zur Bildung eines Betriebsrates ist ein fest verankertes Recht der Beschäftigten.
Arbeitsbedingungen:
Das Büro verfügt über 3 Etagen und mehrere Büros. Dass es keine Einzelbüros gibt ist leider beabsichtigt. Ja die Inneneinrichtung ist mehre Jahre alt (<10 Jahre). Dennoch werden jetzt z.B. neue Bürostühle für ALLE Mitarbeiter angeschafft.
Gehalt/Sozialleistungen:
Tatsächlich liegen wir über den Vergleichstarif Schleswig-Holstein. Fehlende Transparenz kann ich verstehen, wir können allerdings keine detaillierten Gehaltslisten veröffentlichen.
Die angesprochen Bonuszahlungen sind freiwillige Zahlungen, aufgrund der sehr guten Unternehmensergebnisse, ich verstehe allerdings, dass es immer mehr seien kann.
Karriere/Weiterbildung:
Unserer Erfahrung nach möchte nicht jeder Mitarbeiter Karriere machen oder eine Weiterbildung durchführen. Meistens liegt es daran, dass Aufstiegsqualifikationen / berufsbegleitende Weiterbildung oft auch einen hohen persönlichen Einsatz erfordern. Die Möglichkeit besteht dennoch.
Interessante Aufgaben:
-
Gleichberechtigung:
Bitte konkrete Beispiele. Wir sind erheblich an Gleichberechtigung interessiert.
Umgang mit älteren Kollegen:
Danke.
Umwelt-/Sozialbewusstsein:
Global sind wir ISO14001 (Umweltmanagement) und ISO45001 (Arbeitsschutzmanagement) zertifiziert. 1 Stern erscheint unrealistisch. Bitte konkretisieren.
Image:
Die Rückmeldungen von Behörden, Ämtern, Kunden, Nachbarn usw. sind sehr gut. Bitte konkretisieren.
Ich möchte gerne zu den einzelnen Punkte Stellung nehmen:
1. Wir stimmen dir zu, dass "Vulgäre/diskriminierende Äußerungen" inakzeptabel sind. Sofern wir dies hören, besprechen wir dies mit der jeweiligen Person. Je nach schwere und im Wiederholungsfall
Viel Potenzial verschenkt durch unprofessionelles Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Barsbüttel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Konflikte zwischen den Abteilungen
Work-Life-Balance
Das Unternehmen ist bemüht, den Mitarbeitern viel Freiraum zu gewähren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Aufstieg sind keine Thema
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Abteilung gut. Mit Kollegen aus anderen Abteilungen verbesserungswürdig.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen vertraut den Mitarbeitern nicht. Die Folge ist Micromanagement.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird NSSLGlobal durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 63% der Bewertenden würden NSSLGlobal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich NSSLGlobal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.