NSSLGlobal 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

ein motivierter, offener Chef, der bereit ist Probleme und Problemchen anzugehen, für jeden ein offenes Ohr hat und sich für seine Arbeitnehmer einsetzt

Verbesserungsvorschläge

Corporate Benefits für die Arbeitnehmer mehr in den Mittelpunkt rücken;

Arbeitsatmosphäre

Abhänging von der Abteilung in der man beschäftigt ist, jedoch im allgemeinen gut.

Image

Könnte besser sein, leidet unter dem geringen Bekanntheitsgrad in der näheren Umgebung und dem Unmut der in den vergangenen Jahren hier herrschte

Work-Life-Balance

Aufgrund von Gleitzeit und 2 Tagen Homeoffice guter Ausgleich möglich

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen, die im Unternehmen eingesetzt werden können werden gefördert, wenn dies die Arbeitnehmer anfragen. Regelmäßige Schulungen und Lehrgänge, die zur Ausführung der Stelle notwendig sind, werden ohne großes TamTam genehmigt.

Gehalt/Benefits

angemessene Gehälter, gleiche Stelle bekommt gleiches Geld - unabhängig vom Geschlecht - regelmäßige Teamevents z.B. beim Abschluß von Verkaufsverträgen egal bei welcher Niederlassung innerhalb der Gruppe

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gemischt - hier gibt es Luft nach oben, keine Mülltrennung in den Büros - auf der anderen Seite werden E-Auto-Fahrer mit kostenfreiem Strom unterstützt; man arbeitet an Lösungen

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, freundlich und zuvorkommend. Gemeinsame Ausflüge und Events.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Verständnisvoller, entgegenkommender Vorgesetzter - versucht viel möglich zu machen und die Arbeitsatmosphäre stetig zu verbessern. Spricht auch Probleme an

Arbeitsbedingungen

helle Büros, moderne Technik - leider ein Großraumbüro mit - teilweise - entsprechendem Geräuschpegel

Kommunikation

Im Großen und Ganzen gut, jedoch wird manchmal vergessen notwendige Informationen weiter zu geben

Gleichberechtigung

Frauen in Führungspositionen, enschließlich CEO, Möglichkeit Familie und Arbeit in Einklang zu bringen

Interessante Aufgaben

Eine interessante Branche, die man als Otto Normalverbraucher nicht immer auf dem Schirm hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationale Zusammenarbeit und Fokussierung auf gemeinsame Ziele und deren Umsetzung.
Kostenfreie Lademöglichkeiten für private Fahrzeuge vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

Bekanntheit im Großraum Hamburg erhöhen durch z.B. Employer Branding Maßnahmen.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm, offen, hell, freundlich und humorvoll.

Image

Bekanntheitsgrad im Großraum Hamburg kann verbessert werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Fair, kommunikativ und unterstützend.

Arbeitsbedingungen

Kleinere Maßnahmen zur Geräuschreduzierung sind noch umzusetzen.

Kommunikation

Wöchentliche Regelkommunikation etabliert, offener Austausch. Abteilungsübergreifend gibt es hier und da noch Verbesserungspotenzial.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der angenehme Arbeitsweg und die umliegende Natur zum Spazieren in der Pause.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Wertschätzung der Firma, keine Benefits, man wird teilweise hintergangen, auch wenn die Person nicht mehr für das Unternehmen tätig ist.

Verbesserungsvorschläge

Benefits für die Arbeitnehmer einführen.
Sich definitiv eigenständig verhalten und nicht zu sehr aus der Zentrale in UK leiten lassen.
Mehr für das Team und Zufriedenheit der Mitarbeiter machen (Bisher nur in einer Abteilung gegeben).

Ich hoffe für meine Ex-Kollegen, dass sich nun vieles zum Positiven ändert, mit dem NL-Leiter am Standort.

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro, das gute ist das es 4er Inseln gibt die über das gesamte Büro gut verteilt sind, allerdings gibt es den ein oder anderen, der es gerne mag mit seinem Telefonat den ganzen Raum zu unterhalten.

Image

Ist ok, allerdings durch einen Wandel negativer geworden

Work-Life-Balance

2 mal die Woche mit festen Tagen Homeoffice möglich und eine beschränkte Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

keine wirklichen Entwicklungsmöglichkeiten nach oben, lediglich die Versetzung in eine andere Niederlassung außerhalb Deutschlands

Gehalt/Benefits

ist grenzwertig ok, wenn man mehr Verantwortung und Aufgabengebiete übernimmt sollte sich bewusst sein, dass es nicht gleich heißt, dass es mehr Geld bzw. Vorteile gibt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird vieles noch unnötig ausgedruckt

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an, zwischen den Abteilungen eher ok

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Schwierig, manche direkte Vorgesetzte sind echt gut, aber können sich bei ihrem eigenen Vorgesetzten sich nicht behaupten und ordnen sich eher unter.

Arbeitsbedingungen

Technik der Geräte relativ modern, allerdings kein ergonomischer Arbeitsplatz, man bekommt z. B. erst nach Vorlage eines Attests einen höhenverstellbaren Tisch.

Kommunikation

Unter den Kollegen ok

Gleichberechtigung

Kann ich so direkt nicht beurteilen, habe keine Vor- oder Nachteile gehabt

Interessante Aufgaben

kommt auf die Abteilung drauf an, ist aber meistens sehr eintönig

Gut am Arbeitgeber finde ich

arbeitsweg ist für mich praktisch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Pures chaos über Projekte und Verkauf,
Es wird an Arbeitern gespart,
immer haben die gleichen schuld,
Alles dringend

Verbesserungsvorschläge

Macht nicht so weiter wie bisher. firmenkultur ändern. Zertifizierungen nicht nur fürs Papier.

Arbeitsatmosphäre

Schuld sind immer dieselben. Alles immer eilig und dringend. chaos pur.

Image

So oft wie sich Kunden über das projektteam beschweren wohl nicht gut

Work-Life-Balance

strenge pflichtanwesenheit und kernarbeitszeit in der Abwicklung

Karriere/Weiterbildung

gibt's nicht.

Gehalt/Benefits

Kommt auf den bereich an. Sozialleistungen kaum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessiert nur den QM Mensch, sonst egal.

Kollegenzusammenhalt

oberflächlich gut, ansonsten macht jeder was für ihn am besten ist und denkt nicht an die Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Immer diesselben, seit Jahrzehnten nur chaos und schuldzuweisung. Nur Geschäftsführer nur marionette.

Arbeitsbedingungen

Kommt wieder auf den bereich an. Verkauf, Projekt bessere Bedingungen.

Kommunikation

Höchstens intranet news in english.

Gleichberechtigung

Kommt auf den bereich an und ob sie dich mögen. Projektleute und verkauf dürfen alles. Rest hat ungerechte regeln.

Interessante Aufgaben

Nur Feuerwehr spielen. Projekte sind pures chaos.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Kaffee den es umsonst gibt aus einem Kaffeeautomaten aus 1990

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich bin froh nur kurz dort gewesen zu sein… es
Kommen und gehen monatlich Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Legt auch Wert auf die Mitarbeiter in Deutschland. An die Vorgesetzten… alle die für den alten CEO waren, wurden entlassen oder ?

Arbeitsatmosphäre

Die deutschen Gesetze haben hier kein Platz. Die englischen Kollegen aus der UK unterdrücken einen vor Ort

Image

Jeder weiß , dass NSSL Global einen schlechten Ruf hat

Work-Life-Balance

Geben Suppe und Pizza aus und denken jetzt haben wir es erreicht und die Mitarbeiter fühlen sich wie zu Hause

Gehalt/Benefits

Ein Witz… deswegen geht jeden Monat und es kommt ein neuer

Kollegenzusammenhalt

Wird nur so getan oberflächlich … noch nie soviele Menschen auf einem Fleck erlebt , die es lieben unterdrückt zu werden weil sie glauben sie hätten keine andere Chance auf dem
Arbeitsmarkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Noch nie sowas erlebt in keinem Unternehmen. Die neue Dame aus der UK ist nur da um alle deutschen Kollegen klein zu halten und wenn man nicht dass tut was sie möchte selbst Datenschutz nicht einhalten ( genau das will sie ) bist du weg

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist nicht sauber und auch nicht hygienisch

Kommunikation

Die Vorgesetzten nehmen dich nicht für voll! Du wirst immer klein gehalten

Interessante Aufgaben

Gibt es keine … Deutschland macht die Arbeit die UK nicht machen möchte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt und Wertschätzung unter Kollegen und der rigorose Umgang mit / gegen Mobbing.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Langdauernde und kaum die Mitarbeitenden einbeziehende Entscheidungsprozesse

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegschaft ist sehr freundlich, aufgeschlossen, respektvoll und wertschätzend.

Image

Am Markt ist das Unternehmen als sehr wohlhabend und erfahren bekannt, da es gewisse Geschäftszweige sehr gut beherrscht. Die Produktentwicklung dürfte sich hie und da mehr am Markt und dem Wettbewerb orientieren.

Work-Life-Balance

Es gibt immer Möglichkeiten, private Termine einzuschieben und auszugleichen, wenn es nicht anders geht.

Gehalt/Benefits

Leider habe ich über mehrere Jahre bis zuletzt um einen Beitrag des Arbeitgebers zu meiner betrieblichen Altersversorgung kämpfen müssen - jedoch nichts erreichen können. Es gibt für alle AN eine Bonusauszahlung am Ende eines erfolgreichen Geschäftsjahres.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Regelmäßige Spenden an ein Hospiz in der Nähe, es gibt eine Mitgliedschaft des Englischen Unternehmenm im UN Global Compact. Eine konkrete Devise zum klimabewusstem Umgang habe ich nicht mitbekommen, was nicht heißt, dass es sie nicht doch geben könnte.

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich einander vertrauen, auch die Geschäftsführung vermittelt einen verbindlichen Umgang, wenn es um vor allem persönliche Probleme geht. Mit Mobbing wird rigoros umgegangen, es wird nicht geduldet und sehr offen von der Geschäftsführung angegangen, an die Kollegschaft vorgebracht und gelöst.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Wartezeiten auf Entscheidungen deutlich zu lang

Gleichberechtigung

Im englischen Headquarter wird sehr auf Gleichberechtigung auch in Führungsetagen gesetzt, was man vom deutschen Standort nicht behaupten kann. Die Verteilung von M und W im deutschen Unternehmen liegt insgesamt bei 85% zu 15% - eine Gender-Gleichberechtigung in Führungspositionen ist im deutschen Unternehmen nicht vorhanden.