NT-Trading 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die interessanten Aufgaben und die tollen Menschen die ich kennen lernen durfte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das leider nicht darauf geachtet wird, wer wirklich fleißig ist. Das manche Vorgesetzten mit ihren Team nicht so gut umgehen und das unterschieden wird zwischen Mitarbeiterklasse A und B. Bitte behandelt eure Mitarbeiter gleich und bietet dann jeden flexible Arbeitszeiten an. Es ist einfach nur unfair geregelt.

Verbesserungsvorschläge

Bitte haltet die guten Mitarbeiter und erstellt man eine Analyse, wer viel arbeiten tut, damit alles mal gerechter ist.

Arbeitsatmosphäre

Leider ist die Arbeitsatmosphäre nicht so gut. Das liegt unter anderem daran das nicht darauf geachtet wird, welche Mitarbeiter wirklich fleißig sind und wie die Arbeitsaufteilung ist.

Work-Life-Balance

Leider sind es immer die selben Mitarbeiter (meist die Vorgesetzten) die immer früher gehen dürfen freitags. Andere Mitarbeiter müssen immer bis 17:00 Uhr bleiben, obwohl man wirklich in dieser Firma sehr gut flexible Arbeitszeiten für die Mitarbeiter anbieten kann. Das führt generell zu Frustration unter der Belegschaft. Bitte macht es fair für alle Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Leider wurde mir immer Schulungen verwert.

Gehalt/Benefits

Leider gibt es keine Sonderleistungen, außer eine Altersvorsorge. Das Gehalt ist auch nicht überdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf die Mülltrennung wird zum Teil schon geachtet. Es gibt verschiedene Mülleimer.

Kollegenzusammenhalt

Leider sind die Aufgaben nicht gerecht verteilt. Die einen haben sehr viel zu tun und die anderen sehr wenig. Menschlich gesehen, sind die Kollegen in Ordnung, aber zum Teil sehr unkollegial. Leider wird gar nicht drauf geachtet, wer wirklich fleißig ist. Faule Mitarbeiter mogeln sich durch und behaupten die haben immer viel zu tun, obwohl ihre Arbeit immer weniger geworden ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Leider haben in dieser Firma die Vorgesetzten keine Mitarbeiterführung Schulung erhalten. Menschlich gesehen sind auch hier die meisten Vorgesetzten in Ordnung und man kann auch sehr gut mit den Vorgesetzten zusammen arbeiten. Leider gibt es den ein oder anderen Vorgesetzten der seine "Machtposition" ausnutzt und daher nicht so gut mit seiner Abteilung umgeht. Leider wissen manche Vorgesetzte nicht wer welche Arbeit in seiner Abteilung macht. Mann kann sich noch so sehr viel bemühen und anstrengen, aber leider setzten sich manche Vorgesetzte nicht für diese fleißigen Mitarbeiter ein. Andere Mitarbeiter bekommen fürs Faulenzen eine Gehaltserhöhung und bei den wirklich fleißigen wird es abgelehnt. Bitte schätzt die Arbeit von den fleißigen Mitarbeiter, weil sonst sind alle top Mitarbeiter mal weg. Erschreckender weiße gibt es trotzdem auch Vorgesetzte die es auch nicht so genau mit der Arbeit nehmen. Man sollte nicht nur ein Auge auf die Mitarbeiter haben, sondern auch auf manche Vorgesetzte.

Arbeitsbedingungen

Wie oben schon erwähnt dürfen nur immer die selbe Menschen früher gehen. Bitte sorgt mal mehr für Gleichberechtigung oder führt Gleitzeit ein, dann würdet ihr die Mitarbeiter die noch da sind sehr Gücklich machen.

Kommunikation

Leider ist die interne Kommunikation sehr schlecht. Die muss besser ausgereift werden. Dadurch lassen sich zukünftig dann Missverständnisse vermeiden.

Gleichberechtigung

Die Mitarbeiter werden gleich behandelt. Trotzdem hätte ich mir gewünscht, dass der Vorgesetzte darauf achtet, wer wirklich fleißig ist, weil es hat sich bei mir ganz schön Frustration aufgebaut, weil die eine Kollegin sich immer vor der Arbeit gedrückt hat. Bitte beobachtet mal genauer welche Mitarbeiter wirklich arbeiten und Leistung bringen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich gewesen und haben sehr viel Spaß gemacht. Ich konnte in dieser Firma viel lernen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Niedrige Hierarchien

Verbesserungsvorschläge

Stärkerer Auftritt nach außen

Arbeitsatmosphäre

Geräumig, gepflegt, modern

Image

Kompetent und zuverlässig

Work-Life-Balance

Stimmig und ausgewogen

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden

Gehalt/Benefits

Attraktive Vergütung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorbildlich

Kollegenzusammenhalt

Gespräche auf Augenhöhe

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Freiraum zur persönlichen Entfaltung

Arbeitsbedingungen

Absolut angenehm

Kommunikation

Konstruktiv und angenehm

Gleichberechtigung

Niemand wird bevorzugt. Sehr ausgewogen

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Ideen um Umsetzungsmöglichkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich.
Arbeitgeber steht zu seinem Wort.

Verbesserungsvorschläge

Ihr habt in der letzten Zeit viel verbessert. Weiter so.

Arbeitsatmosphäre

In den meisten Abteilungen wird zusammengehalten.

Image

Arbeite gerne hier.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Wenn jemand sich weiterbilden möchte, wird diese mit Sicherheit unterstützt.

Gehalt/Benefits

Weihnachtsgeld wäre nicht schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung sowie Sondermüll (Toner, Batterie..)
Metalltrennung usw wird eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Weiter so und noch besser werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

In den meisten Abteilungen gut.

Arbeitsbedingungen

Etwas heiß im Sommer. Soll aber bei den Umbaumaßnahmen aufgebessert werden. Und somit in 2 Monaten umgesetzt.
Neue Technik.
Getränke kostenlos.
Tischkicker steht zur Verfügung.

Kommunikation

Informationsfluss muss verbessert werden.
Eventuell durch das neue ERP.

Gleichberechtigung

Wird in meiner Abteilung gut umgesetzt.

Interessante Aufgaben

Immer neue Projekte. Immer neue Herausforderungen mit denen man wachsen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man lernt sehr viel für seine eigene Berufserfahrung dazu, da man sich an der Weiterentwicklung des Unternehmens mit einbringen kann, wenn man möchte und Eigeninitiative mitbringt.
Sehr gute und interessante Produkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern. Kein Miteinander.
Fehlende Qualifikationen vieler Vorgesetzten im Bereich der Mitarbeiterführung.
Arbeitsstrukturen im Bertrieb könnten besser sein. Keine deutlichen Abgrenzungen der Arbeitsbereiche.

Verbesserungsvorschläge

Einheitliche und gerechte Behandlung der Mitarbeiter.
Mehr mit der Zeit gehen was die Mitarbeiterführung und den Umgang mit den Beschäftigten angeht. Viele Methoden erinnern doch sehr stark an frühere Zeiten.
Mehr Mitarbeitermotivation wäre wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Von den Vorgesetzten kommt keinerlei Beitrag zur Förderung einer guten Arbeitsatmosphäre. Diese kommen oft selbst mit einer schlechten Laune zur Arbeit, oder sind unmotiviert. Dies überträgt sich dann meistens auf die Beschäftigten.

Image

Sehr häufiger Personalwechsel. Viele verlassen die Firma wieder im Durchschnitt nach 1 bis 2 Jahren.

Work-Life-Balance

40 Std.-Woche (von 8:00 bis 17:00 Uhr). Keine Gleitzeit. Überstunden fallen öfters an. Überstunden abbauen ist fast nicht möglich, da zu viel Arbeit oder unterbesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Wenig bis gar keine Angebote seitens der Firma zur Förderung und Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Aufstiegschancen bekommen eh nur diejenigen, die zur Kategorie Mitarbeiter "Klasse 1" gehören.

Gehalt/Benefits

Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Keine sonstigen Zulagen oder Zuschüsse (VL, betriebl. Altersversorgung). Ausnahme: Getränke sind frei (in anderen Firmen wird das auch in ähnlicher Form angeboten).
Verdienst ist mittelmäßig. Woanders kann man bedeutend mehr verdienen + Zusatzleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ungleiche Behandlung der Beschäftigten, siehe Gleichberechtigung

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt untereinander ist gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kritik oder Probleme zu Arbeitsabläufen gegenüber Vorgesetzten und Management lieber nicht ansprechen, kann einem negativ ausgelegt werden. Verhalten des Managements gegenüber Mitarbeitern nicht mehr zeitgemäß ("Hire and Fire"). Wer anderer Meinung ist und diese äußert, dem wird mit Kündigung gedroht.
Problemlösungen mit Vorgesetzte ist schwierig, da diese selbst keine Ahnung haben.

Arbeitsbedingungen

Zu wenig Platz für alle und alles. Pausenraum zu klein.

Kommunikation

Fehlender Informationsfluss zwischen den Abteilungen. Wissen wird gerne für sich behalten. Kommunikationsabläufe sind nicht strukturiert bzw. nicht vorhanden. Notwendige und grundlegende Arbeitsabläufe sind unzureichend oder gar nicht vorhanden.

Gleichberechtigung

Es wird sehr stark nach dem "Nasenfaktor" unterschieden und von welchen früheren Arbeitsumfeld man in die Firma gekommen ist (Drei-Klassengesellschaft: Leiharbeiter, oder Arbeitnehmer mit unbefristeten Verträgen, oder frühere Bekannte und Arbeitskollegen vom Geschäftsführer). Danach werden auch die Leistungen unterschiedlich gewährt.

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitige Aufgaben, da ein kleines Unternehmen. Man bekommt auch anderweitige Aufgaben zugeteilt, die wenig mit dem eigenen Aufgabengebiet zu tun haben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bin froh, dass ich einen solch tollen Arbeitgeber gefunden habe. Werde von mir aus niemals die Firma verlassen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es sollte viel mehr von solchen Arbeitgebern geben.

Verbesserungsvorschläge

Macht einfach weiter so.

Arbeitsatmosphäre

Super. Viel Spaß. Nette Kollegen und Vorgesetzte. Alle super motiviert.
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit ist hervorragend.
Keine Stinkstiefel wie zu früheren Zeiten.

Image

Die Leute sind sehr zufrieden. Gutes Klima, sehr gute Arbeitsbedinungen, coole Leute, sehr gutes Geld. Was will man mehr?

Work-Life-Balance

Überstunden nur auf rein freiwilliger Basis. Äußerst selten.
Überstunden können abgefeiert oder ausbezahlt werden.
Es wird von Vorgesetzten und Management auf die aktuelle persönliche Lebenssituation Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man motiviert ist wird man regelmäßig zu Schulungen geschickt. Arbeitgeber bezahlt alles.

Gehalt/Benefits

Verdiene sehr sehr gutes Geld. Im Vergleich zu meinem vorherigen Arbeitgeber etwa 30% mehr für die gleiche Arbeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr soziale Chefs und Vorgesetzte. Umwelt wird geschützt wo es nur geht.
Müll- und Abfalltrennung etc.

Kollegenzusammenhalt

Die Leute arbeiten zusammen und nicht gegeneinander.
Hilfsbereitschaft ist groß.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich, zuverlässig. Immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. Es gibt sogar sämtliche Getränke ohne Limit gratis.

Kommunikation

siehe Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Es wird zwischen Männlein und Weiblein keinen Unterschied gemacht.

Interessante Aufgaben

Man wird gefördert (interne und externe Schulungen) und gefordert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Qualifizierte Leute gehen. Unqualifizierte Leute bleiben.

Verbesserungsvorschläge

Haltet die qualifizierten Leute und hört ihnen zu.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt qualifizierte Kollegen und eine fachlich und menschlich tolle Vorgesetzten. Fairness nicht vorhanden. Klima leider deprimiert.

Image

Ohne kommentare

Work-Life-Balance

Kommt auf die Vorgesetzten an. Urlaubsperre, Mitarbeiter brauchen keinen Urlaub

Karriere/Weiterbildung

Kein Kommentar

Gehalt/Benefits

Lohn wird pünktlich bezahlt. Keine Gehaltserhöhungen. Personal Gespräche nur in der Abteilung der Abteilungsleiterin.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz?

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Abteilungen, die zusammenhalten und sich gegenseitig helfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es gibt zwei Vorgesetzte, die wissen, wie es laufen sollte und es fachlich können. Leider hört die Geschäftsführung nur auf Gerüchte. Zwei Sterne für die zwei.

Arbeitsbedingungen

Kommt auf die vorgesetzte an

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Besprechungen zwischen den Abteilungen, die zusammenhalten.

Gleichberechtigung

Eine hochqualifizierte Frau als Leiterin unter den Herren. Schade, dass sie gehen wird. sie hat soviel und hätte soviel noch bewegen könen.

Interessante Aufgaben

Kommt auf den Vorgesetzten an.