Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NTA Systemhaus die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Konnte ich nie beklagen. Natürlich fallen auch mal laute Worte, jedoch war dies stets auf die Sache fixiert.
Von "ganz oben" bis "ganz unten" sind es nicht viele Köpfe, doch könnte manchmal direkter kommuniziert werden.
Ohne Zweifel der dickste Pluspunkt in der Firma!
Im klassischen Innendienst (Vertrieb/Perso/etc.) wird die AZ recht genau gehalten. Die Techniker sind da aufgabenbedingt etwas freier unterwegs. Sofern kein Notstand vorherrscht, kann jeder MA auch private Termine wahrnehmen.
Direkte Vorgesetzte haben stets ein offenes Ohr. Sehr kollegiales Miteinander ohne die Form zu verlieren. Hier kocht morgens auch mal der Chef den Kaffee.
Durch das Kollegium herscht eind gute Arbeitsatmosphäre.