Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dienstwagenregelung, Zusammenhalt, Transparenz in allen Bereichen, Verhältnis untereinander, Vorbildfunktion des Vorgesetzten
Jammern auf hohem Niveau:
Ab und zu in Schüben hohes Arbeitspensum, dass aber oft auch an der eigenen Einstellung liegt. Wenn Überlast droht, wird geholfen!
Offenes Ohr auf allen Ebenen, gute Zusammenarbeit in einem respektvollen Rahmen
Aufgaben sind klar definiert. Es gibt die Freiheit sich die Aufgaben in einem gewissen Rahmen selbst einzuteilen. Es sind alle Aufgaben machbar und Hilfe bekommt man von allen Seiten.
Weiterbildungen werden gefördert und ich habe noch nicht erlebt, dass ein Wunsch dahingehend abgelehnt wurde
Sehr gute Bezahlung. Es gilt wie so oft: Für gute Arbeit wird entsprechend bezahlt. Gehaltssteigerungen kommen oft ohne, dass man fragt.
Untereinander hilft man sich sehr gut. Man bekommt immer Hilfe, wenn man auch danach fragt.
Ich habe nie was negatives gehört. Das Wissen der erfahrenen Kollegen ist wertvoll. Es wird aber auch darauf geachtet, dass dieses Wissen an die jüngeren transferiert wird.
Top Geschäftsführer, der einem den Rücken frei hält und immer ein offenes Ohr hat
Ziele werden klar formuliert und einheitlich nach vorne getragen
Abwechslungsreich und wir entwickeln uns stetig weiter. Wer Interesse hat, darf auch neue Aufgaben übernehmen. Das wird stark gefördert
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für das tolle Feedback! Es freut mich sehr, dass Transparenz, Zusammenhalt und die offene Kommunikation so positiv wahrgenommen werden - und auch darüber hinaus die NTC ebenfalls so, wie ich sie wahrnehme, widergespiegelt wird.
Dass es in bestimmten Phasen mal etwas mehr zu tun gibt, lässt sich nicht immer vermeiden – umso wichtiger ist es, dass wir aufeinander achten und uns gegenseitig unterstützen.
Ich freue mich sehr, dass Sie bei uns an Bord sind.
Ihr
Jörg Böhme
Offenheit
Hat immer ein offenes Ohr
Zahlt überpünktlich
Sehr gewillt sich stets zu verbessern und weiterzuentwickeln
Viele zusätzliche Programme wie Jobrad, Fitness etc.
Da gibt es nichts signifikantes.
Jammern kann man immer, aber das wäre auf sehr hohem Niveau und sollen andere machen.
Gleichbehandlung aller Arbeitnehmer
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für die positive Rückmeldung. Es freut mich, dass Sie die Veränderungen und stetigen Verbesserungen wahrnehmen und wir alle gemeinsam auf einem guten Weg sind.
Herzlicher Gruß
Pünktliches Gehalt
Lohnerhöhungen ohne Nachfragen
Viel ungeklärter Abläufe werden zu Lasten der Belegschaft ausgetragen.
Undankbarkeit von Vorgesetzten und Kollegen bei zusätzlich übernommenen Arbeiten.
Viele Narzisstische Vorgesetzte und Kollegen.
Zielführend denken und nicht aus der Fassung kommen.
Es kommt immer gerade an, wo und mit wem man eingesetzt wird.
Das Image ist trotz Fehlplanungen gut.
Oft sehr schwierig, da auch Samstagsarbeiten ausgeführt werden müssen. Es müssen weite Strecken zurück gelegt werden. Übernachtungen sind keine Ausnahme. Ein ehemaliger Kollege wurde die Zusage gemacht, das nur 2 oder 3 Wochen im Jahr übernachten werden müssen. In den ersten 2 Monaten in der Firma hatte der schon 4 Wochen im Hotel verbringen müssen.
Man bekommt ca. zwei Schulungen im Jahr.
Eine Weiterbildung ist möglich, wird aber nicht richtig unterstützt.
Im Vergleich zu anderen Firmen in der Branche und der meist schwierigen Arbeitsbedingungen ist das Gehalt zu gering.
Es werden Abfälle nicht immer ordnungsgemäß von anderen Kollegen entsorgt, dies wird auch von der Betriebsleitung kritisiert.
Der Kollegenzusammenhalt ist ausbaufähig.
Es wird fast immer Rücksicht auf ältere Kollegen genommen
Es wird sofort eine Abmahnungen vergeben. Diese wird im Beisein von drei Vorgesetzten ausgesprochen, auch wenn diese nicht gerechtfertigt ist. Manche Vorgesetzten lächeln einfach Probleme weg.
Oft muss man in engen Räumen ohne Fenster arbeiten.
Toiletten sind bei 20% der Arbeiten gar keine vorhanden.
Meist funktioniert sie nicht.
Nach Hinweisen, kann es auch schonmal schlimmer werden.
Die Führungskräfte werden bevorzugt und eine Kritik wird wahrgenommen, aber nicht umgesetzt. So hatte ich einen kleinen Fehler mehrfach angesprochen, an dem nichts geändert wurde. Tatsachen werden nicht wahrheitsgemäß weitergeleitetet. Gesprächsprotokolle werden zugesagt und dann einfach nicht erstellt.
Es ist auch unklar wer genau gerade der Vorgesetzte ist.
Man kann auch schonmal 4 oder 5 Vorgesetzte haben.
NTC hat gute Stammkunden und eine breite Auswahl von Aufgaben.
Liebe/r Kolleg/in,
danke für Ihre Rückmeldung, auch wenn diese leider nicht so positiv ausfällt. Das ist sehr schade. Aufgrund der von Ihnen angesprochenen Themen, gehe ich davon aus, dass Sie im technischen Außendienst tätig sind, d.h. sowohl die Reisetätigkeit (die entsprechend vergütet wird) als auch die externen Arbeitsbedingungen sind Bestandteil des Aufgabenfeldes, auf die wir als NTC keinen konkreten Einfluss haben. Abmahnungen erfolgen in der Regel nach ausführlicher interner Prüfung und sind keinesfalls Usus. Welche Hierarchie bei Ihnen greift, ist ziemlich ausführlich in unserem NTC-Organigramm festgelegt – gerne bin ich offen, dieses einmal persönlich zu besprechen, genauso wie die nicht umgesetzten Verbesserungsvorschläge Kommen Sie doch bitte gerne auf mich zu. Danke!
Herzlichst
Jörg Böhme
Höhere Bezahlung als im Handwerk üblich.
Azubis starten nach ihrer Ausbildung mit 2800 brutto.
Gesellen mit Berufserfahrung bei 3500-4000.
Arbeitet man jeden Tag in der Woche 8 Stunden bekommt man für 2 Stunden den Überstundenzuschlag.
Auch wenn man alle Überstunden abbummelt bekommt man den Überstundenzuschlag ausgezahlt.
Die Versuche der neuen Geschäftsführung Vorteile der Servicetechniker wie z.b. die Überstundenzuschlage um zu strukturieren sind gefährlich.
Auch der Überwachungswahn mit dem neuen Zeiterfassungssystem entwickelt sich in eine merkwürdige Richtung.
Unterm Strich verunsichert das viele Techniker die sich schon nach anderen Arbeitgeber umsehen.
Weniger Umstrukturierungen, dafür mehr auf Vorschläge der Mitarbeiter eingehen.
Die Servicetechniker meckern sehr viel aber eigentlich läuft das ganz gut, leider findet momentan eine Umstrukturierung bei der Zeiterfassung statt die es sehr unübersichtlich macht zu kontrollieren was wann ausbezahlt wurde
Es ist schwer abzuschätzen wann kann Feierabend hat und auch muss oft übernachtet werden, wenn man aber Termine hat und rechtzeitig Bescheid sagt kann man Überstunden abbummeln.
Das klappt eigentlich immer.
Weiterbildungen sind hier maximal Schulungen auf spezielle Anlagen nichts was bei einer anderen Firma anerkannt werden würde.
Immer spätestens am 27 ist das Geld da.
Lächerlicher Strohmann, nirgends werden Frauen für die gleiche Arbeit schlechter bezahlt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback an dieser Stelle. Wir freuen uns, dass Sie sich grundsätzlich bei NTC wohlfühlen! Einige Anmerkungen, insbesondere zu der Thematik der regulären Zeiterfassung, sind für mich jedoch etwas irritierend. Hier wünsche ich mir, dass Sie direkt einmal auf mich zu kommen, um ein besseres Verständnis für Ihre konkreten Situation zu erhalten.
Meine Tür ist immer offen, und ich bin sehr daran interessiert, dass wir alle den gleichen Wissensstand haben.
Herzlicher Gruß,
Jörg Böhme
Immer ein offenes Ohr, das Gehalt kommt jeden Monat pünktlich, tolle Benefits, Firma wird immer moderner, Verbesserungsvorschläge werden gerne und dankend angenommen. In Corona Zeiten hat der Geschäftsführer alles gegeben was nur ging, so dass keiner in Kurzarbeit musste.
Fällt mir nichts ein.
Mehr Werbung l eine "NTC App"
Die Arbeitsatmosphäre ist so, wie sie sein sollte. Jeder hat ein offenes Ohr für jeden und bietet stets seine Hilfe an. Gibt es mal Komplikationen, hält man als Team zusammen und jeder hilft jedem.
Bisher habe ich von außerhalb nur gutes über NTC gehört. Sehr kompetent und schnelles Handeln.
Uns wird vollstes Vertrauen vom Geschäftsführer gegeben, es wird stetig darauf geachtet das sich keiner überarbeitet, eine passende Lösung für alle gefunden wird (Urlaub etc..), man kann selbstständig Arbeiten und durch die Regelung „Mobile Working“ hat man sehr flexible Arbeitszeiten. Zudem haben wir eine Gleitzeit was auch alles sehr entspannt gestaltet. In der Firma gibt es seit neuestem auch ein Fitness und Entspannungsraum.
Der Arbeitgeber ist sehr daran interessiert, das sich die Mitarbeiter stätig weiterentwickeln und ist somit offen für jegliche Fortbildungen für die Mitarbeiter. In diesem Bereich wird man sehr unterstützt. Es wird jedem Englisch Unterricht Angeoten, der 1x Wöchentlich stattfindet.
Das Gehalt kommt JEDEN Monat pünktlich. Zusätzlich gibt der Arbeitgeber noch Vermögenwirksame Leistungen dazu (macht nicht jede Firma). Läuft alles ohne Probleme.
Für Umwelt-/Sozialbewusstsein wird bei NTC sehr viel getan. Es wird sehr auf de Mülltrennung geachtet. NTC hat für diesen Bereich auch die ISO Zertifizierung bestanden, was mich persönlich sehr freut.
Die Kollegialität ist sehr stark untereinander, jeder steht für jeden ein und jeder hilft jedem.
Egal ob jung oder alt, immer ein respektvolles miteinander auf gleicher Ebene.
Man kann seine Meinung frei äußern und es besteht meiner Meinung nach in jeder Abteilung ein sehr respektvolles Miteinander.
Tolle Büros, moderne Technische Ausstattung von Handy, Laptop, zwei Monitoren bis zu Headset und Telefonen.
Die Kommunikation untereinander ist gut und wird stetig besser.
In allen Abteilungen, egal welche Position jemand hat, ist alles auf Augenhöhe und jeder geht respektvoll miteinander um. Darauf wird vom Geschäftsführer auch sehr drauf geachtet.
Man kann seiner "Kreativität" bis auf Außnahmen vollständig freien Lauf lassen und sich stätig weiterentwickeln. Abwechslungsreiche Aufgaben.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für diese ausführliche Rückmeldung und positive Bewertung. Mir liegt sehr viel daran, im regelmäßigen Dialog mit euch zu sein, vor allem um gemeinsam die richtige Richtung einzuschlagen. Und umso wichtiger ist auch euer Feedback, ob der Weg stimmt, oder ob dieser ggf. korrigiert werden muss. Nur gemeinsam können wir wachsen und unsere -persönlichen und beruflichen- Ziele erreichen.
Danke für die volle Transparenz an dieser Stelle. Falls sich die Sicht mal ändert, so bin ich auch dafür sehr offen.
Jörg Böhme
Geschäftsführer
Mobile Working teilweise möglich
Überauslastung der Projektleiter, Bauleiter, Kaufleute und Techniker.
Nicht jedes Projekt um jeden Preis annehmen.
Bessere Kalkulation und Planung erleichtern die Projektdurchführung.
Es werden Dinge angeordnet, die nicht in der Arbeitszeit machbar sind.
Firma macht ihren eigenen Ruf durch schlechte Projektabwicklung kaputt.
Notdienste, unkalkulierbare Überstunden und Nachtarbeit
Nicht mit den Arbeitszeiten vereinbar
Leistungsgerechte Bezahlung
Starke Kollegialität
Meistens völlig korrekt
Essentielle Werkzeuge, Messgeräte, Schutzausrüstung und Dienstwagen, sowie Schulungen bekommt man erst sehr spät oder garnicht.
Kurze Dienstwege sind manchmal möglich
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback an dieser Stelle. Ich kann in Teilen die Kritik leider nicht nachvollziehen bzw. bin zu wenig in der persönlichen Thematik - daher würde ich mir wünschen, wenn Sie direkt einmal auf mich zu kommen, um ein besseres Verständnis für Ihre Situation zu erhalten.
Meine Tür ist immer offen, und ich bin sehr daran interessiert, dass wir gemeinsam eine Lösung finden.
Herzlicher Gruß,
Jörg Böhme
Siehe oben...es ist einiges. Ganz besonders hervorzuheben ist auch die gute Verfahrensweise durch die Covid 19-Situation, die wir Anfang 2020 hatten, wo wir alle erstmal vor einer riesigen Unbekannten standen. Hier hatten wir alle einen kühlen Kopf bewahrt und sind daher auch mit einer der Wenigen, die ohne Kurzarbeit ausgekommen sind.
Da müsste ich sehr lange überlegen...
...und würde dann doch nur Kleiniglkeiten finden, die in meinen Augen nicht erwähnenswert sind.
Wie man sieht, bin ich zufrieden, was nicht immer so war. Verbesserungen sind immer möglich. Schlechtes kann ich nicht sagen, da es für mich dann lediglich ein Luxusproblem wäre.
Auch in den aktuellen Zeiten unter den erdrückenden Schirm der Covid 19-Meldungen und deren Maßnahmen, finde ich den Umgang damit sehr vorbildlich, ohne contraalarmierdende Übertreibungen. Angenehm zu erwähnen, sind die flachen Strukturen, die Lösungsbereitschaft und das ständig offene Ohr bei allen Kollegen.
Von Außen bekommen wir viele positive Rückmeldungen. Wir haben sehr viele Bestandskunden, die immer wieder gerne NTC einsetzen.
Die GF hat die Leinen soweit losgelassen, dass unter den Teams sehr viel entschieden werden darf und da wir uns untereinander so gut riechen können und der Umgang sehr respektvoll gepflegt wird, werden auf persönliche Belange, sei es familiär oder gesundheitlich größte Rücksicht genommen. Auch das flexible Arbeiten, zeitlich, von Zuhause, im Büro oder von unterwegs ist sehr gut angekommen.
Hier wird ständig nachgeschult, angefragt, was noch gewünscht ist und es werden Wege zur Aufstiegsmöglichkeiten geebnet. Es werden hauptsächlich MA aus eigenen Reihen gefördert und nur wenn keine andere Möglichkeit, werden die Stellen extern ausgeschrieben.
Ohne Fragen und Betteln laufen die Sachen wie von selbst.
Demnächst steht eine Zertifizierung im Bereich Umwelt an und wir trennen fleißig den Müll. Sozial ist mein Arbeitgeber an forderster Front und verbessert sich ständig...
Da ich nur für mein direktes Umfeld sprechen kann, nur soviel: sehr freundschaftlich und warmherzig. Für das gesamte Unternehmen würde ich lügen, wenn ich hier alles bestens schreiben würde, da es hier und da zwischen grundverschiedenen Menschen immer ein wenig krieseln kann.
Selbst die Älteren bei uns sind gefühlt in den Zwanzigern, modern und dynamisch unterwegs.
Nah an den Mitarbeiter, keine Maskerade, bodenständig und respektvoll aber auch ggf. durchsetzungsstark...so wie es sein muss.
Hier wird zukünftig an arbeitsausgleichenden Sachen gearbeitet...was will man noch mehr.
Die Kommunikation ist in allen Abteilungen intern sehr gut aufgestellt, unter den Abteilungen wird ständig daran gearbeitet es weiter zu verbessern.
Hier habe ich keine negativen Erfahrungen machen können. Der ein oder andere empfindet vieleicht mal etwas Benachteiligung, aber mag es dann auch nicht offen ansprechen. Wenn man hier bei NTC etwas anspricht, wird sich auch was tun, so ist mein Empfinden.
Der Aufgabenbereich ist sehr individuell und nichts vom Fließband. Man kann seiner Kreativität hier vollumfänglich ausleben und das ist genau mein Ding.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für die positive Rückmeldung! Sie spiegelt ziemlich genau wider, welche Kulturwandlung wir gegenwärtig und zukünftig fokussieren. Schön, dass Sie bei uns sind und wir gemeinsam diese Ziele des Miteinanders, der offenen Kommunikation und Transparenz ausbauen.
Herzlicher Gruß
Sehr fair
Auf Mitarbeiter besser eingehen
Bessere Umgang mit allen Mitarbeitern
Passt
Wir sich immer gekümmert 00
Super Chef
Könnte ab und zu besser sein
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung und Bewertung. Es ist uns sehr wichtig, dass sich jeder Mitarbeiter abgeholt und aufgehoben fühlt. Sollte es hier trotzdem zukünftig noch haken, kommen Sie bitte jederzeit vertraulich auf die Personalleitung zu. Herzlichen Dank!
Das man immer wieder den Zusammenhalt gespürt hat.
Kann ich so nichts sagen.
Die Kommunikation ist leider ein schwieriges Thema und sollte von der GF gefördert werden.
Es wäre schön wenn es zukünftig, für meine Ex-Kollegen, auch mal 3 Wochen am Stück Urlaub gibt.
...bin immer gern zur Arbeit gegangen. Es gab natürlich auch Tage da lief es nicht so gut, aber in welcher Firma ist das nicht so und man kann selbst entscheiden ob der Tag gut oder schlecht weiter läuft... Es wurde versucht Probleme in Abteilungsgesprächen zu lösen. Leider kam da nie ein Ton von den meckernden Kollegen, nur auf den Fluren waren sie sehr gesprächig und konnten meckern was das Zeug hielt...
Die Firma NTC hat meines Wissens (erhalten in Gesprächen mit Kunden und Lieferanten) einen guten Ruf in ganz Deutschland. Ich finde es schade das Ex-Kollegen, die aus welchen Gründen auch immer NTC verlassen haben, oder gehen mussten, diese Firma so verunglimpft!
Es wurde, was die Arbeitszeit und den Urlaub betrifft, immer versucht eine für alle passende Lösung zu finden, was nicht möglich ist, wie sich gezeigt hat. Leider wurde zum Beispiel die "Gleitzeit" von einigen Mitarbeitern so ausgenutzt, dass Abteilungen vollkommen unbesetzt waren!
Wer sich weiter entwickeln WILL, bekommt auch Unterstützung.
Mein Gehalt kam immer pünktlich, selbst in der Wirtschaftskrise, die es ja vor einigen Jahren gab und die an NTC auch nicht spurlos vorbei ging.
Die Firma bemüht sich auf Umwelt- und Klimaschutz zu achten. Die einzelnen Mitarbeiter....?
Die war bis vor einiger Zeit beispiellos, allerdings mit immer mehr "Neuzugängen" und der Einstellung nur "Dienst nach Vorschrift" machen zu brauchen machen, leider in der letzten Zeit nicht mehr so gut.
...einfach genial und anerkennend!
...natürlich nicht immer einer Meinung ;o), aber da ist es wie in der Familie... Es gab unterschiedliche Abteilungen, mit somit unterschiedlichen Vorgesetzten. Somit ich nur meine Abteilung bewerten und da wurde sich bemüht, bei Konfliktfällen zu helfen. Bei guter Arbeit und Lösungen von Konflikten wurde auch Anerkennung gezeigt.
Ich habe in einem vollkommen modernisierten Gebäude, mit einer toll ausgestatteten Küche, Pausenraum, inkl. Außenplatz für die Mittagspause bei gutem Wetter, gearbeitet. Computer und Büroausstattung waren immer auf dem neuesten Stand. Mitarbeiter mit gesundheitlichen Problemen bekamen Unterstützung, passendes Büroequipment, sowie Zuschüsse vom Arbeitgeber für Massagen oder Therapien.
Die hätte unter den einzelnen Abteilungen besser sein können. Aber wie ist es bei einer gut laufenden Firma - jeder hat den Tisch voll...
Mir sind keine Unterschiede aufgefallen.
Meine Tätigkeit hat mir unwahrscheinlich viel Spaß gemacht, sie war interessant und abwechslungsreich. Ich konnte Vorschläge und Ideen zur Verbesserung einbringen und sie nach Absprache umsetzen.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung und Bewertung. Es freut uns, dass Sie gerne für NTC gearbeitet haben - wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute!
Herzlicher Gruß
Zusammenhalt
nichts - sonst würde ich mir etwas anderes suchen.
Thema Kommunikation ist immer ein schwieriges Thema und darf nicht außer acht gelassen werden.
eigene positive Einstellung
Wir arbeiten mit Menschen zusammen und alle haben ein anderes Empfinden.
flexibel
wurde in den letzten 3 Jahren sehr verbessert
werden auch unaufgefordert und regelmäßig angepasst
wird ständig dran gearbeitet
Hier fühle ich mich wohl
genial
offen und vertraut
völlig ausreichend
hier gibt es Verbesserungspotential
keine negative Erfahrungen gemacht
Ideen werden angenommen
So verdient kununu Geld.