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NTC 
Notstromtechnik-Clasen 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NTC Notstromtechnik-Clasen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NTC Notstromtechnik-Clasen
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NTC Notstromtechnik-Clasen
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Offenes Ohr auf allen Ebenen, gute Zusammenarbeit in einem respektvollen Rahmen

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Aufgaben sind klar definiert. Es gibt die Freiheit sich die Aufgaben in einem gewissen Rahmen selbst einzuteilen. Es sind alle Aufgaben machbar und Hilfe bekommt man von allen Seiten.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Untereinander hilft man sich sehr gut. Man bekommt immer Hilfe, wenn man auch danach fragt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Top Geschäftsführer, der einem den Rücken frei hält und immer ein offenes Ohr hat

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4,0
KommunikationFührungskraft

Ziele werden klar formuliert und einheitlich nach vorne getragen

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Abwechslungsreich und wir entwickeln uns stetig weiter. Wer Interesse hat, darf auch neue Aufgaben übernehmen. Das wird stark gefördert

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