NTC 

Notstromtechnik-Clasen 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Bekanntheit von NTC in der Region stärken. Möglicherweise durch Sponsoring, Stellenanzeigen in regionalen Zeitungen oder anderen Kooperationen.

Arbeitsatmosphäre

Eine angenehme Atmosphäre in modern gestalteten Büroräumen, die hell und freundlich wirken. Abhängig von der Position gibt es Einzelbüros oder Gruppenbüros mit bis zu 5 Plätzen.

Image

NTC ist für Branchenfremde eher unbekannt. Auch in der Region kennt kaum jemand das Unternehmen. Was auch daran liegt, dass man als Privatperson mit den angebotenen Dienstleistungen wenig in Kontakt kommt. Bei Kunden und innerhalb der Branche sicher gutes Image.

Work-Life-Balance

Abhängig je nach Abteilung und aktueller Arbeitsauslastung. Generell bestehen Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobile Working an 2 Tagen in der Woche.
Es werden fleißig neue Mitarbeiter gesucht um die hohe Auslastung besser zu verteilen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltzertifizierungen, großen Wert auf Mülltrennung, Papierloses arbeiten

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kann ich für mich persönlich sehr positiv bewerten. Obwohl ich schon andere Stimmen aus anderen Abteilungen/über Vorgesetzte gehört habe. Aber das mögen nur Momentaufnahmen gewesen sein. Im Großen und Ganzen scheinen die meisten zufrieden zu sein.

Arbeitsbedingungen

Moderne Laptops, Diensthandys für alle, gut ausgestattete Arbeitsbereiche im Office, höhenverstellbare Tische, mobile Working (2 Tage/Woche nach Probezeit), kostenloser Kaffee/Wasser, Obstkorb - allerdings nicht Barrierefrei.
Jedoch zu viele und teils veraltete IT-Systeme, die den Arbeitsalltag nicht einfacher machen - viele Daten müssen doppelt erfasst werden um alle System up-to-Date zu halten.

Kommunikation

Es wird versucht möglichst Transparenz und offen zu Kommunizieren. Regelmäßig finden Betriebsversammlungen statt, die von der Geschäftsführung organisiert werden. Hier gibt es aktuelle Zahlen, Daten, Fakten zur Unternehmenssituation und es können auch Fragen gestellt werden.

Gehalt/Benefits

Ich habe schon mehr Verdient. Aber es ist für den Umkreis/Branche gerechtfertigt.
Viele Tolle Social Benefits: Betriebs-BU, Altersvorsorge, Betriebliche Krankenversicherung, Job-Rad-Leasing, regelmäßige Mitarbeiterevents/-feste, Fitness-Kooperation, Jahresbonus

Interessante Aufgaben

Es gibt einige standardisierte Tätigkeiten, durch das Projektgeschäft herrscht aber auch viel Abwechslung. Auch hier ist es stark abhängig von der individuellen Tätigkeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dienstwagenregelung, Zusammenhalt, Transparenz in allen Bereichen, Verhältnis untereinander, Vorbildfunktion des Vorgesetzten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jammern auf hohem Niveau:
Ab und zu in Schüben hohes Arbeitspensum, dass aber oft auch an der eigenen Einstellung liegt. Wenn Überlast droht, wird geholfen!

Arbeitsatmosphäre

Offenes Ohr auf allen Ebenen, gute Zusammenarbeit in einem respektvollen Rahmen

Work-Life-Balance

Aufgaben sind klar definiert. Es gibt die Freiheit sich die Aufgaben in einem gewissen Rahmen selbst einzuteilen. Es sind alle Aufgaben machbar und Hilfe bekommt man von allen Seiten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert und ich habe noch nicht erlebt, dass ein Wunsch dahingehend abgelehnt wurde

Gehalt/Benefits

Sehr gute Bezahlung. Es gilt wie so oft: Für gute Arbeit wird entsprechend bezahlt. Gehaltssteigerungen kommen oft ohne, dass man fragt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe nie was negatives gehört. Das Wissen der erfahrenen Kollegen ist wertvoll. Es wird aber auch darauf geachtet, dass dieses Wissen an die jüngeren transferiert wird.

Vorgesetztenverhalten

Top Geschäftsführer, der einem den Rücken frei hält und immer ein offenes Ohr hat

Kommunikation

Ziele werden klar formuliert und einheitlich nach vorne getragen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und wir entwickeln uns stetig weiter. Wer Interesse hat, darf auch neue Aufgaben übernehmen. Das wird stark gefördert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Gehalt. Gute Atmosphäre, coole Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Bisher hab ich keine Verbesserungen

Arbeitsatmosphäre

Perfekt, alle freundlich

Image

Ich finde die Firma gut

Work-Life-Balance

Außendienst bringt Übernachtungen mit sich, das weiß man vorher

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt die Schulungen, die man benötigt

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weiss ich nicht, wird schon alles passen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll, ich bin schon 55

Vorgesetztenverhalten

Alle sehr respektvoll

Arbeitsbedingungen

Ich bin im Außendienst, das Firmenfahrzeug ist gut ausgestattet

Gleichberechtigung

Weiss ich nicht. Ich bin ein Mann

Interessante Aufgaben

Breites Aufgabenfeld

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt
Lohnerhöhungen ohne Nachfragen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel ungeklärter Abläufe werden zu Lasten der Belegschaft ausgetragen.
Undankbarkeit von Vorgesetzten und Kollegen bei zusätzlich übernommenen Arbeiten.
Viele Narzisstische Vorgesetzte und Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Zielführend denken und nicht aus der Fassung kommen.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt immer gerade an, wo und mit wem man eingesetzt wird.

Image

Das Image ist trotz Fehlplanungen gut.

Work-Life-Balance

Oft sehr schwierig, da auch Samstagsarbeiten ausgeführt werden müssen. Es müssen weite Strecken zurück gelegt werden. Übernachtungen sind keine Ausnahme. Ein ehemaliger Kollege wurde die Zusage gemacht, das nur 2 oder 3 Wochen im Jahr übernachten werden müssen. In den ersten 2 Monaten in der Firma hatte der schon 4 Wochen im Hotel verbringen müssen.

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt ca. zwei Schulungen im Jahr.
Eine Weiterbildung ist möglich, wird aber nicht richtig unterstützt.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu anderen Firmen in der Branche und der meist schwierigen Arbeitsbedingungen ist das Gehalt zu gering.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden Abfälle nicht immer ordnungsgemäß von anderen Kollegen entsorgt, dies wird auch von der Betriebsleitung kritisiert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird fast immer Rücksicht auf ältere Kollegen genommen

Vorgesetztenverhalten

Es wird sofort eine Abmahnungen vergeben. Diese wird im Beisein von drei Vorgesetzten ausgesprochen, auch wenn diese nicht gerechtfertigt ist. Manche Vorgesetzten lächeln einfach Probleme weg.

Arbeitsbedingungen

Oft muss man in engen Räumen ohne Fenster arbeiten.
Toiletten sind bei 20% der Arbeiten gar keine vorhanden.

Kommunikation

Meist funktioniert sie nicht.
Nach Hinweisen, kann es auch schonmal schlimmer werden.

Gleichberechtigung

Die Führungskräfte werden bevorzugt und eine Kritik wird wahrgenommen, aber nicht umgesetzt. So hatte ich einen kleinen Fehler mehrfach angesprochen, an dem nichts geändert wurde. Tatsachen werden nicht wahrheitsgemäß weitergeleitetet. Gesprächsprotokolle werden zugesagt und dann einfach nicht erstellt.
Es ist auch unklar wer genau gerade der Vorgesetzte ist.
Man kann auch schonmal 4 oder 5 Vorgesetzte haben.

Interessante Aufgaben

NTC hat gute Stammkunden und eine breite Auswahl von Aufgaben.

Verbesserungsvorschläge

-Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen

-Professionalität erhöhen (technische-Vorgaben)

-Ausbildungsqualität erhöhen

-Kommunikation innerhalb der jeweiligen Abteilungen und unterhalb der Abteilungen verbessern

-Neue Mitarbeiter besser / fundierter einarbeiten

Arbeitsatmosphäre

Manchmal wirkt es etwas festgefahren und von oben herab.

Work-Life-Balance

Reisebereitschaft wird nun mal vorrausgesetzt, allerdings sollte hier die Kommunikation verbessert werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verbesserungsvorschläge gibt es, es scheitert eher an der Umsetzung.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Faires auftreten, wenn auch manchmal etwas einseitig

Kommunikation

Nicht einheitlich, gleich gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie gesagt der Ansatz ist nicht schlecht, aber es wird sich wohl nichts ändern. Gehalt ist gut und kommt pünktlich, Parkplätze sind vorhanden und es macht schon Spaß hier zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Seit Jahren werden Positionen mit Kollegen besetzt die eigentlich gar nicht die Ausbildung oder Kompetenz besitzen. Stellen werden nicht nachbesetzt sondern irgend jemand macht das dann schon. Ob qualifiziert oder eben auch nicht. Es gibt auch niemanden mehr der sich wirklich für die Menschen hier interessiert. Im Gegenteil, da wird von oben nach unten gesprochen. Die Geschäftsleitung kümmert sich auch nicht, da ist es wirklich wichtig mal hinter die Kulissen zu gucken.

Arbeitsatmosphäre

Wo soll eine Arbeitsatmosphäre herkommen, wenn kaum einer in den Büros ist ;)

Work-Life-Balance

Für den Innendienst hervorragend, für den Außendienst nicht möglich. Hier wird auch kein Ausgleich angeboten

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Top

Kommunikation

Altes Thema, aber es ärgert einen schon, wenn da eher ein Rückschritt erkennbar ist

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein offenes Ohr, das Gehalt kommt jeden Monat pünktlich, tolle Benefits, Firma wird immer moderner, Verbesserungsvorschläge werden gerne und dankend angenommen. In Corona Zeiten hat der Geschäftsführer alles gegeben was nur ging, so dass keiner in Kurzarbeit musste.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Werbung l eine "NTC App"

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist so, wie sie sein sollte. Jeder hat ein offenes Ohr für jeden und bietet stets seine Hilfe an. Gibt es mal Komplikationen, hält man als Team zusammen und jeder hilft jedem.

Image

Bisher habe ich von außerhalb nur gutes über NTC gehört. Sehr kompetent und schnelles Handeln.

Work-Life-Balance

Uns wird vollstes Vertrauen vom Geschäftsführer gegeben, es wird stetig darauf geachtet das sich keiner überarbeitet, eine passende Lösung für alle gefunden wird (Urlaub etc..), man kann selbstständig Arbeiten und durch die Regelung „Mobile Working“ hat man sehr flexible Arbeitszeiten. Zudem haben wir eine Gleitzeit was auch alles sehr entspannt gestaltet. In der Firma gibt es seit neuestem auch ein Fitness und Entspannungsraum.

Karriere/Weiterbildung

Der Arbeitgeber ist sehr daran interessiert, das sich die Mitarbeiter stätig weiterentwickeln und ist somit offen für jegliche Fortbildungen für die Mitarbeiter. In diesem Bereich wird man sehr unterstützt. Es wird jedem Englisch Unterricht Angeoten, der 1x Wöchentlich stattfindet.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt JEDEN Monat pünktlich. Zusätzlich gibt der Arbeitgeber noch Vermögenwirksame Leistungen dazu (macht nicht jede Firma). Läuft alles ohne Probleme.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für Umwelt-/Sozialbewusstsein wird bei NTC sehr viel getan. Es wird sehr auf de Mülltrennung geachtet. NTC hat für diesen Bereich auch die ISO Zertifizierung bestanden, was mich persönlich sehr freut.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob jung oder alt, immer ein respektvolles miteinander auf gleicher Ebene.

Vorgesetztenverhalten

Man kann seine Meinung frei äußern und es besteht meiner Meinung nach in jeder Abteilung ein sehr respektvolles Miteinander.

Arbeitsbedingungen

Tolle Büros, moderne Technische Ausstattung von Handy, Laptop, zwei Monitoren bis zu Headset und Telefonen.

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander ist gut und wird stetig besser.

Gleichberechtigung

In allen Abteilungen, egal welche Position jemand hat, ist alles auf Augenhöhe und jeder geht respektvoll miteinander um. Darauf wird vom Geschäftsführer auch sehr drauf geachtet.

Interessante Aufgaben

Man kann seiner "Kreativität" bis auf Außnahmen vollständig freien Lauf lassen und sich stätig weiterentwickeln. Abwechslungsreiche Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mobile Working teilweise möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überauslastung der Projektleiter, Bauleiter, Kaufleute und Techniker.

Verbesserungsvorschläge

Nicht jedes Projekt um jeden Preis annehmen.
Bessere Kalkulation und Planung erleichtern die Projektdurchführung.

Arbeitsatmosphäre

Es werden Dinge angeordnet, die nicht in der Arbeitszeit machbar sind.

Image

Firma macht ihren eigenen Ruf durch schlechte Projektabwicklung kaputt.

Work-Life-Balance

Notdienste, unkalkulierbare Überstunden und Nachtarbeit

Karriere/Weiterbildung

Nicht mit den Arbeitszeiten vereinbar

Gehalt/Benefits

Leistungsgerechte Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Meistens völlig korrekt

Arbeitsbedingungen

Essentielle Werkzeuge, Messgeräte, Schutzausrüstung und Dienstwagen, sowie Schulungen bekommt man erst sehr spät oder garnicht.

Kommunikation

Kurze Dienstwege sind manchmal möglich

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiches Aufgabengebiet