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Bewertung

Consulting – aber in gut

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei nterra integration GmbH in Griesheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Tolles Team, super Leute
- Viele Ideen, was man für Mitarbeiter tun kann
- Man kann selbst was in die Hand nehmen, wenn man will

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Viel wird an Strukturen ausprobiert, klare Linie fehlt manchmal
- Umstrukturierungen durchdenken und abschließen

Verbesserungsvorschläge

- Entscheidungen sollten klar getroffen und einheitlich kommuniziert werden.
- Mehr Möglichkeiten von Standort aus zu arbeiten wäre gut.

Arbeitsatmosphäre

Freundliche Kollegen, alle hilfsbereit. Team vor Ort beim Kunden hält zusammen.

Kommunikation

Inzwischen ziemlich gut. Viel wird erklärt und aufbereitet. GF manchmal zu vorschnell mit Aussagen, die dann wieder revidiert werden müssen. Insgesamt sehr offen.

Kollegenzusammenhalt

siehe oben

Work-Life-Balance

Für Consulting echt in Ordnung. Nur im Ausnahmefall Überstunden. Reisen oder im Hotel sein gehört halt mal dazu.

Vorgesetztenverhalten

Klassische Vorgesetzte werden abgeschafft. Man hat quasi Projektvorgesetzte und eine Art Mentor. Struktur muss man mögen.

Interessante Aufgaben

Große Kunden. Gestaltungsfreiraum, wenn man eigene Ideen für neue Technologien hat.

Gleichberechtigung

Typisch IT wenig Frauen im Consulting. Liegt aber nicht an der Firma.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig ältere Kollegen. Liegt vielleicht an Consulting?

Arbeitsbedingungen

Freie System/Computer Wahl, Ausrüstung kann selbst gewählt/angeschafft werden. Standorte sind cool, beim Kunden kein Einfluss, aber der Versuch Homeoffice zu ermöglichen ist immer da

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firmenwagen für jeden Consultant. Fast alle fahren Diesel, obwohl Bahncard bezahlt wird. Ist halt bequemer/cooler.

Gehalt/Sozialleistungen

Grundgehalt okay. Dafür viele Extras und Freiheiten.

Image

Kunden sind immer zufrieden.

Karriere/Weiterbildung

Kann man sich selbst drum kümmern von persönlichem Budget. Fortbildungsevents sind für Networking und SoftSkills gut, fachliche Weiterbildung muss besser werden

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Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin Schaber, Senior Director Human Resources
Jasmin SchaberSenior Director Human Resources

Hi,

vielen Dank für Deine Bewertung. An ein paar Stellschrauben müssen und werden wir weiterhin arbeiten. Es ist dennoch schön zu sehen, dass Du im Großen und Ganzen zufrieden bei uns bist. Sollte sich das ändern oder Du hast noch weiter wichtiges Feedback, dann weißt du: immer raus damit.

Meine Tür steht immer offen.

Liebe Grüße
Jasmin

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