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nterra 
integration 
gmbh
Bewertung

gutes team, sicherer job, der sich lohnt

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei nterra integration GmbH in Griesheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

offen, locker, bemüht den mitarbeitern die arbeit so angenehm wie möglich zu machen, kollegen sind top

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ist consulting, wo man mal hier hin mal dorthin geschickt werden kann. so ist halt das geschäft.

Verbesserungsvorschläge

nicht von einzelnen personen runterziehen lassen, nicht jeder muss immer gehört werden
geld für bessere trainings, zertifizierung, weiterbildung ausgeben

Arbeitsatmosphäre

man arbeitet in teams für/bei kunden. die kollegen mit denen man zusammenarbeitet helfen sich. keine ellenbogengesellschaft wie woanders im consulting.

Kommunikation

alles wird offen kommuniziert. gibt im team ein paar miesepeter, keine ahnung warum. geschäftsführer und co sind immer ansprechbar. gibt regelmässig videokonferenzen, newsletter etc. - nur feedbackkultur im projekt könnte besser sein, arbeitet man dran

Kollegenzusammenhalt

s.o.

Work-Life-Balance

kommt ganz aufs projekt an, aber hier arbeitet sich sicher keiner kaputt trotz consulting

Vorgesetztenverhalten

man hat halt keinen normalen festen vorgesetzten, sondern je nach projekt. gehalt und beförderung werden nach fairen maßgaben von hr festgelegt und überprüft. manchmal fehlt mir ein fester vorgesetzter.

Interessante Aufgaben

technologien sind okay, projekte beim kunden mal so, mal so.

Gleichberechtigung

wüsste von keiner ungleichbehandlung. gehalt und beförderung wird seit kurzem eh zentral von hr gesteuert.

Umgang mit älteren Kollegen

was heißt älter? gibt nicht so viele. aber denen geht es denk ich genauso gut.

Arbeitsbedingungen

kommt auch aufs projekt beim kunden an. alles, was nterra beeinflussen kann ist aber top: computer, ausstattung etc. nach eigenem ermessen, also optimal. wenn man im office griesheim ist alles sehr schön, außer vielleicht die kaffeemaschinen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

naja. jeder mitarbeiter kann einen firmenwagen oder bahncard haben, meisten haben natürlich nen firmenwagen mit dieselmotor. da ist man fast etwas zu liberal, um allen zu gefallen.

Gehalt/Sozialleistungen

gehalt ist okay, da bieten andere consulting/it firmen sicher mehr. aber das drumherum mit weiteren leistungen gleicht das aus. man wird bei gutem jahresergebnis am gewinn beteiligt.

Image

die kunden finden uns gut. die stimmung in der firma wird nach einem knick immer besser. gibt einzelne miespeter, auf die man nicht so viel geben darf. manche lassen sich da beeinflussen. im großen und ganzen aber überdurchschnittlich gut.

Karriere/Weiterbildung

aktuell arbeitet man an individuellen weiterbildungsplänen (quests). wenn das funktioniert sinds fünf sterne. aktuell muss man noch viel selbst um sich kümmern, eher drei sterne. also vier im schnitt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin Schaber, Senior Director Human Resources
Jasmin SchaberSenior Director Human Resources

Es bleibt nur, dir ein riesengroßes Dankeschön für diese Bewertung zu sagen!

Dass du vor allem Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance mit voller Punktzahl bewertet hast, freut uns sehr. Das sind wichtige Werte, die bei uns eine sehr hohe Priorität haben.
Du sprichst die noch zu verbessernde Feedback-Kultur im Projekt an. Wie ich das lese, sind wir da mit Dir auf dem richtigen Weg und daher bitte ich Dich: sei weiterhin proaktiv und lebe das Thema “Feedback im Projekt” als Vorbild vor.

Schön, dass du Teil von nterra bist.

Liebe Grüße
Jasmin

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